杭州市西湖區(qū)人民政府西湖街道辦事處因單位工作需要，面向社會(huì)公開招聘編外聘用人員，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位

招聘崗位	招聘人數(shù)	年齡要求	性別要求	招聘范圍（戶籍）	學(xué)歷及專業(yè)要求	其他要求
網(wǎng)格員	1	35周歲以下	不限制	浙江省戶籍	大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限	要求善于溝通，會(huì)熟練操作常用辦公軟件，工作內(nèi)容主要為戶外檢查巡查工作。2年及以上工作經(jīng)歷。
社區(qū)城管	3	35周歲以下	不限制	浙江省戶籍	大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限	要求善于溝通，會(huì)熟練操作常用辦公軟件，能適應(yīng)戶外工作。工作內(nèi)容主要為社區(qū)城管工作。2年及以上工作經(jīng)歷。

二、招聘對(duì)象和基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法、法律、法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

3.具有履行職責(zé)所需要的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力；

4.大專及以上學(xué)歷；

5. 年齡在35周歲以下（1987年6月1日以后出生）。具有研究生學(xué)歷或碩士及以上學(xué)位，或中級(jí)及以上職稱的，年齡可適當(dāng)放寬；

6.崗位所需的其它條件（如工作經(jīng)歷、職稱、執(zhí)業(yè)資格等）。

三、報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起—6月15日

2.報(bào)名方式：郵箱報(bào)名：通過電子郵件提交報(bào)名材料，郵件主題請(qǐng)注明“編外聘用人員招聘+姓名”。郵箱lsm@eyoogroup.com。

3.報(bào)名所需提交的材料：報(bào)名表（見附件）、本人身份證、戶口本、學(xué)歷學(xué)位證書、工作經(jīng)歷證明等崗位要求的相關(guān)證明材料，同時(shí)附近期免冠電子彩照。

4.資格初審：招聘單位于6月19日前進(jìn)行資格初審，并通過郵件或短信形式回復(fù)初審結(jié)果，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。

5.本次招聘不受最低開考比例限制。

四、考試

考試包括筆試和面試。報(bào)名人數(shù)少于或等于10人的，可免于筆試。

1.筆試

筆試科目一門?？忌仨殤{準(zhǔn)考證和身份證（兩證缺一不可）參加筆試。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.面試

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位1:3的比例確定參加面試人員（如實(shí)際參加筆試人員不足1:3的比例，則按實(shí)際參加筆試人員確定面試對(duì)象）。

面試3天前，面試入圍人員按招聘單位指定的時(shí)間、地點(diǎn)攜帶報(bào)名時(shí)上傳的相關(guān)材料原件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報(bào)考資格條件不相符者，不得參加面試。未按時(shí)參加資格復(fù)審的，視作放棄面試資格。如有面試入圍人員書面確認(rèn)不參加面試、未按時(shí)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審被取消面試資格的，可在本招考崗位按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

筆試和面試的成績(jī)滿分均為100分，合格分均為60分?？偝煽?jī)的計(jì)算公式為：總成績(jī)=筆試成績(jī)×40％+面試成績(jī)×60％。

面試成績(jī)不合格者不列入體檢、考察對(duì)象。

應(yīng)聘人員參加考試，必須嚴(yán)格遵守本次招聘考試相關(guān)的疫情防控指引要求。

五、體檢與考察

根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位1：1的比例確定體檢人員,體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)參考事業(yè)單位公開招聘體檢的通用做法。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

若體檢或考察不合格，可在相應(yīng)崗位面試合格人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次確定替補(bǔ)人員。

六、公示及聘用

經(jīng)考察合格人員，按擇優(yōu)原則確定擬聘人選，并在杭州人才網(wǎng)上公示5個(gè)工作日。公示期無異議的，公示結(jié)束后，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)、簽訂合同。被聘用的人員在試用期內(nèi)離職或試用期滿考核不合格的，招聘單位可在面試合格人員中，按照考試總成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)確定替補(bǔ)人員，經(jīng)體檢、考察和公示無異議后，辦理相關(guān)手續(xù)并簽訂合同。

七、其他說明

1、錄用人員采取勞務(wù)派遣的方式用工，簽訂勞動(dòng)合同，試用期2個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘用，需自行解決住宿。其中網(wǎng)格員崗位薪資待遇按照《西湖街道勞務(wù)派遣人員錄用實(shí)施方案》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，社區(qū)城管崗位薪資待遇按照《關(guān)于明確社區(qū)城市管理工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》和西湖街道相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、本次招聘進(jìn)入面試但未錄用的考生組成后備人員儲(chǔ)備庫，西湖街道編外人員出現(xiàn)與公告同類崗位空缺時(shí)，可按面試成績(jī)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)，儲(chǔ)備庫有效期為一年。

報(bào)名咨詢電話：（0571）87989126

監(jiān)督投訴電話：（0571）89586939

杭州市西湖區(qū)人民政府西湖街道辦事處

2023年6月7日

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