杭州市上城區(qū)小營街道辦事處編外人員招聘公告
杭州市上城區(qū)小營街道辦事處因工作需要,面向社會公開招聘勞務派遣工作人員12名,具體如下:
一、招聘崗位、人數(shù)
崗位:1-12,每個崗位1人,具體見下。
二、招聘要求
崗位 |
崗位名稱 |
招聘人數(shù) |
所學專業(yè) |
學歷 |
年齡 (周歲) |
其他條件 |
1 |
城管協(xié)管員(路面巡防) |
1 |
不限 |
高中及以上 |
男50周歲以下,女45周歲以下 |
有一定溝通能力,吃苦耐勞,適應力強。 |
2 |
宣傳融媒工作人員 |
1 |
不限 |
大專以上學歷 |
35周歲以下,有研究生學歷或碩士以上學位、中級以上專業(yè)技術(shù)職稱(職業(yè)技能資格)的,年齡可適當放寬 |
具有較強的學習和創(chuàng)新能力,具有相應的微信公眾號運營、新媒體應用、新聞采訪寫作、攝影攝像、視頻制作等專業(yè)技術(shù)能力,有政府機構(gòu)宣傳相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;有較好的語言表達和文字綜合能力;服從崗位調(diào)配,執(zhí)行力強,能適應加班,具備良好的敬業(yè)精神和團隊合作能力。 |
3 |
景區(qū)講解員 |
1 |
不限 |
愛崗敬業(yè),普通話標準,具有一定的文字表達和溝通協(xié)調(diào)能力。 |
||
4 |
統(tǒng)戰(zhàn)工作人員 |
1 |
不限 |
具有一定的文字表達和溝通協(xié)調(diào)能力。 |
||
5 |
文化協(xié)管 |
1 |
不限 |
具有一定的文字表達和溝通協(xié)調(diào)能力,能夠熟練使用wps等文字辦公軟件。 |
||
6 |
紅巷景區(qū)接待保障人員 |
1 |
不限 |
具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力,能熟練使用wps等文字辦公軟件。 |
||
7 |
黨群服務中心管理人員 |
1 |
不限 |
形象佳,具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和一定的文字組織能力,能熟練使用wps等辦公軟件 |
||
8 |
經(jīng)濟工作人員 |
1 |
財務、統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè) |
無 |
||
9 |
殘聯(lián)工作人員 |
1 |
無 |
具有一定的文字表達和溝通協(xié)調(diào)能力,能夠熟練應用辦公軟件。有街道、社區(qū)及財務相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
||
10 |
公共服務辦信息員 |
1 |
無 |
具有一定的文字表達和溝通協(xié)調(diào)能力,能夠熟練應用辦公軟件。有街道、社區(qū)及財務相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
||
11 |
四個平臺工作人員 |
1 |
不限 |
具有一定的文字表達和溝通協(xié)調(diào)能力,能夠熟練使用wps等文字辦公軟件。 |
||
12 |
綜治工作人員 |
1 |
不限 |
具有一定的文字表達和溝通協(xié)調(diào)能力,能夠熟練使用wps等文字辦公軟件。 |
三、報名程序
1.報名時間:自公告發(fā)布日起至2023年6月16日16點截止,逾期將不予受理。
2.報名方式:掃二維碼報名(見下方)。報名者須按照公布的招聘要求,如實填寫。如報名者提交虛假信息和材料,不符合條件要求的,取消報名資格,由此造成的后果責任自負。
3、報名材料初選后,將安排考試,考試采用結(jié)構(gòu)化面試方式,主要測評語言表達、溝通協(xié)調(diào)和應急應變等綜合素質(zhì),滿分100分,具體時間、地點另行通知。
四、體檢、政審及公示
1.考試完畢,根據(jù)確定的辦法計算總成績,按總成績從高分到低分等額確定體檢、政審對象。
2.經(jīng)體檢、政審均合格的人員確定為擬聘人員,對擬聘用人員公示5個工作日。按勞務派遣相關(guān)規(guī)定約定試用期(試用期不得超過3個月)、辦理聘用手續(xù)。薪資待遇按上城區(qū)政府編外用工標準執(zhí)行。
3.被聘用的人員在試用期內(nèi)離職或試用期滿考核不合格的,將在面試合格人員中,按照成績從高分到低分擇優(yōu)確定替補人員,經(jīng)體檢、考察和公示無異議后,辦理相關(guān)手續(xù)并簽訂合同。
五、其他
1.應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格,或體檢、政審中出現(xiàn)不合格者,招聘單位將研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的,根據(jù)考試成績從高分到低分安排遞補。
2.聘用人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到。逾期不能報到,招聘單位有權(quán)不予保留聘用資格。
工作地址:杭州上城區(qū)姚園寺巷附近小營街道辦事處
掃碼報名
杭州市上城區(qū)小營街道辦事處
2023-6-12