杭州市第三人民醫(yī)院是杭州市衛(wèi)健委所屬的財(cái)政適當(dāng)補(bǔ)助事業(yè)單位。因醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定面向社會(huì)公開招聘編外聘用人員11名，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及《市縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理暫行辦法》（浙編辦發(fā)[2021] 21號）、《杭州市市級機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法（試行）》（杭編[2022]44 號）、《關(guān)于杭州市市級機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員公開招聘工作的指導(dǎo)意見（試行）》（杭人社發(fā)[2022]83號）等精神，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

一、招聘基本條件

 

1、具有中華人民共和國國籍。

 

2、遵紀(jì)守法，品行端正。

 

3、具有良好的職業(yè)道德。

 

4、具有崗位所需的專業(yè)學(xué)歷、專業(yè)理論知識和學(xué)歷相匹配的實(shí)踐操作能力。

 

5、具有崗位所需的執(zhí)業(yè)資格。

 

6、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

 

二、年齡要求

 

35周歲及以下（1987年8月1日以后出生）

 

三、具體招聘計(jì)劃及條件

 

 

 

 

注：工作經(jīng)歷以勞動(dòng)（聘用）合同或社保記錄為準(zhǔn)，有關(guān)工作時(shí)間的計(jì)算截止日期為報(bào)名當(dāng)日。

 

四、報(bào)名

 

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2023年12月31日，直至相應(yīng)崗位落實(shí)聘用人員為止，并依據(jù)擬聘人員到崗情況適時(shí)在“杭州市第三人民醫(yī)院-人事招聘”欄更新。

 

2.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)上[杭州市第三人民醫(yī)院（http://www.hz3yy.com/）-首頁“人事招聘”欄目-“招聘報(bào)名系統(tǒng)”] 報(bào)名及現(xiàn)場確認(rèn)方式。不接受現(xiàn)場、郵寄、電子郵件三種報(bào)名方式。

 

注：通知參加考試時(shí)需帶應(yīng)聘材料原件以備審核。

 

3.咨詢電話：0571-87823103聯(lián)系人：黃老師、馬老師

 

五、考試

 

1.自公告發(fā)布之日起適時(shí)組織考試，直至相關(guān)崗位落實(shí)聘用人員為止。具體考試時(shí)間請考生持續(xù)關(guān)注“杭州市第三人民醫(yī)院-考試通知”欄，并按照要求攜帶相關(guān)證件?？荚嚾藬?shù)不受最低開考比例限制。

 

2.考試方式：需進(jìn)行筆試、實(shí)踐技能測試及面試（總分100分=筆試40%+實(shí)踐技能測試30%+面試成績30%）?？荚嚳偝煽?00分制計(jì)算，進(jìn)入實(shí)踐技能測試和面試人員在筆試成績合格（60分）人員中從高分到低分按招聘計(jì)劃1：3的比例（招聘人數(shù)超過10人的崗位，按照1:2的比例）確定；不足1：3比例的崗位，則筆試成績合格人員均進(jìn)入面試。

 

面試主要以雙向交流和專業(yè)答辯的方式進(jìn)行?？荚嚂r(shí)請隨帶本人身份證，并按要求提供相關(guān)證書原件。遲到30分鐘以上人員取消考試資格。

 

3.信息查詢：本招聘過程相關(guān)信息均在“杭州市第三人民醫(yī)院-人事招聘-考試成績查詢”中公布，請考生及時(shí)查詢。

 

六、考察和體檢

 

考試結(jié)束后，在考試總成績合格（60分為合格線）人員中，根據(jù)考試成績，按相應(yīng)崗位招聘人數(shù)1:1比例確定考察人員?？疾旌细袢藛T進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

 

體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

若考察或體檢不合格，在考試總成績合格人員中從高分到低分依次確定替補(bǔ)人員。

 

七、公示及聘用

 

考察及體檢均合格人員確定為擬聘人選，并分期分批在杭州人才網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示期內(nèi)無異議的，在公示結(jié)束后，非應(yīng)屆生辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂勞務(wù)派遣合同；應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議，畢業(yè)報(bào)到后辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂勞務(wù)派遣合同。被聘用的人員在試用期內(nèi)離職或試用期滿考核不合格的，招聘單位可在面試合格人員中，按照考試總成績從高分到低分擇優(yōu)確定替補(bǔ)人員，經(jīng)體檢、考察和公示無異議后，辦理相關(guān)手續(xù)并簽訂勞務(wù)派遣合同。

 

應(yīng)屆畢業(yè)生未能在2023年12月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書的，或被發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件的，取消聘用資格，其中體檢中心工作人員崗位采取協(xié)議工資制。