杭州蕭山技師學(xué)院2023年招聘事業(yè)編制教師公告

 

杭州蕭山技師學(xué)院是由杭州市蕭山區(qū)人民政府舉辦的、隸屬于蕭山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局的一所國(guó)家級(jí)重點(diǎn)技工院校，是浙江省10所一流技師學(xué)院和高水平專業(yè)群建設(shè)單位，建有世界技能大賽工業(yè)技術(shù)國(guó)家集訓(xùn)基地等3個(gè)國(guó)家級(jí)基地，設(shè)有浙江省博士后工作站。為加強(qiáng)學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè)，改善師資隊(duì)伍層次結(jié)構(gòu)，提高師資隊(duì)伍整體水平，經(jīng)上級(jí)部門同意，決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制教師3名。具體公告如下：

一、招聘計(jì)劃

01崗：一體化專業(yè)教師3名（要求研究生及以上學(xué)歷，同時(shí)需具備對(duì)應(yīng)碩博學(xué)位）

序號(hào)	崗位	學(xué)歷	招聘人數(shù)	備注
1	機(jī)電一體化	碩士研究生及以上	1	1.碩士要求本科階段所學(xué)專業(yè)與招聘要求專業(yè)同一大類專業(yè)； 2.博士要求碩士或本科階段所學(xué)專業(yè)與招聘要求專業(yè)同一大類專業(yè)。
2	信息技術(shù)	碩士研究生及以上	1
3	土木工程	碩士研究生及以上	1

注：學(xué)歷、專業(yè)、職業(yè)技能等級(jí)、專業(yè)技術(shù)職稱等具體要求詳見附件1需求計(jì)劃表。

二、招聘對(duì)象及條件

（一）遵紀(jì)守法、熱愛教育事業(yè)、富有愛心和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神；

（二）有適應(yīng)崗位要求的身體條件，身心健康，無明顯不良嗜好；

（三）要求在錄用2年內(nèi)取得具有高級(jí)中學(xué)及以上相應(yīng)學(xué)科的教師資格證書（含中職、高校），否則解除事業(yè)單位聘用合同。

（四）年齡要求：報(bào)考人員年齡要求在35周歲及以下（1987年8月12日以后出生）；若具有碩士學(xué)位或中級(jí)職稱證書，年齡可放寬到40周歲（1982年8月12日以后出生）；若具有博士學(xué)位或副高職稱證書，年齡可放寬到45周歲（1977年8月12日以后出生）；若具有正高級(jí)職稱，年齡可放寬到50周歲（1972年8月12日以后出生）。

（五）學(xué)歷說明：本科學(xué)歷指技工院校全日制技師畢業(yè)或普通高等院校本科畢業(yè)生（含留學(xué)回國(guó)人員）；研究生學(xué)歷是指普通高等院校研究生畢業(yè)生（含留學(xué)回國(guó)人員和按五部委文件規(guī)定享有同等待遇的統(tǒng)招非全日制研究生），國(guó)內(nèi)普通高等院校畢業(yè)生要求同時(shí)具備學(xué)歷與學(xué)位，取得相應(yīng)證書的時(shí)限為2023年8月12日前。

（六）本次招聘所涉及的“工作經(jīng)歷”計(jì)算統(tǒng)一截止到2023年8月12日。崗位要求的“工作經(jīng)歷”以簽訂的勞動(dòng)（聘用）合同、社保繳費(fèi)記錄及其他有效證明為準(zhǔn)，在全日制普通高校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷，有關(guān)工作時(shí)間的計(jì)算截止日期為2023年8月12日。有“相關(guān)工作經(jīng)歷”要求的，需提供勞動(dòng)合同、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納證明，還須提供單位出具的從事專業(yè)相關(guān)工作的年限證明。

（七）留學(xué)人員須在2023年8月12日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

三、招聘程序和辦法

招聘實(shí)施“公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格審核、招聘考試、體檢、考察、公示、錄用”等程序。資格審核分為網(wǎng)上初審和現(xiàn)場(chǎng)資格審查。招聘程序具體辦法如下：

報(bào)考系統(tǒng)：https://xskj.xiaoshan.gov.cn:8018（2023年杭州蕭山技師學(xué)院公開招聘事業(yè)編制教師報(bào)名系統(tǒng)）

各招聘程序相關(guān)通知均發(fā)布于官方網(wǎng)站，不再另行通知，逾期缺席者視作自動(dòng)放棄。

（一）網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審

1. 報(bào)考系統(tǒng)注冊(cè)報(bào)名：2023年8月12日9:00至2023年8月20日17:00，登錄報(bào)考系統(tǒng)，注冊(cè)個(gè)人真實(shí)信息（用第二代身份證號(hào)碼），然后選擇崗位報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考系統(tǒng)顯示各崗位注冊(cè)報(bào)名的實(shí)時(shí)人數(shù)，每6小時(shí)更新一次，考生可更改報(bào)考崗位等信息，以最后選定的崗位為準(zhǔn)。逾期不再受理。

在報(bào)名截止前，考生必須根據(jù)報(bào)考崗位的招聘對(duì)象和條件，通過報(bào)考系統(tǒng)自行上傳相應(yīng)材料原件的彩色掃描件（JPG或PNG格式）。

2. 網(wǎng)上初審：2023年8月21日9:00至2023年8月23日17:00。在報(bào)考系統(tǒng)內(nèi)對(duì)考生最后選定的崗位就其《報(bào)名表》填報(bào)信息進(jìn)行資格初審，將在網(wǎng)上反饋初審結(jié)論。

3. 查詢并再次報(bào)名：2023年8月23日17:00至2023年4月25日17:00。已報(bào)名考生登錄報(bào)考系統(tǒng)，查詢網(wǎng)上初審結(jié)果。通過初審的考生不能再改報(bào)其他崗位，未通過的考生可更改報(bào)考崗位并再次接受網(wǎng)上初審，未改報(bào)的考生視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

4. 相關(guān)比例：網(wǎng)上資格初審后計(jì)劃崗位數(shù)與符合報(bào)考資格人數(shù)最低開考比例為1:3，符合報(bào)名資格的人數(shù)未達(dá)到相應(yīng)的比例的，招聘崗位將相應(yīng)核減或取消。

5. 打印準(zhǔn)考證：2023年8月31日9:00至筆試開始。已通過資格初審的人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)，下載打印準(zhǔn)考證（準(zhǔn)考證將在后續(xù)各招聘程序中使用，請(qǐng)妥善保管）。

（二）現(xiàn)場(chǎng)資格審查

1.通過資格初審的人員根據(jù)報(bào)考崗位的要求隨帶以下材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查：身份證、相關(guān)崗位要求的獲獎(jiǎng)證書、教師資格證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書、技能等級(jí)證書、畢業(yè)證書等材料原件和復(fù)印件。部分要求工作經(jīng)驗(yàn)的崗位須提供勞動(dòng)合同、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納等相關(guān)證明，有“相關(guān)工作經(jīng)歷”要求的，需提供勞動(dòng)合同、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納證明，還須提供單位出具的從事專業(yè)相關(guān)工作的年限證明。

2.資格審查小組將對(duì)通過資格初審的人員提供的以上資料進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員須對(duì)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。在整個(gè)招聘過程中，若發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件或弄虛作假的，將隨時(shí)取消資格。

3.現(xiàn)場(chǎng)資格審核的時(shí)間為招聘考試當(dāng)天進(jìn)行。

（三）考試

考試由筆試、結(jié)構(gòu)化面試、試講幾方面組成，具體要求及分值占比見下表：

崗位	面試		綜合成績(jī)
	結(jié)構(gòu)化面試	試講
01崗	30%	70%	100%

1. 01崗：結(jié)構(gòu)化面試滿分100分，按一定比例計(jì)入總成績(jī)，按1:3進(jìn)入下一考試環(huán)節(jié)，同時(shí)低于60分的直接淘汰。試講成績(jī)低于60分的直接淘汰；試講人數(shù)不足1:3時(shí)75分以下的淘汰。

2.01崗位的實(shí)際參考人數(shù)與該崗位招聘計(jì)劃人數(shù)超過20:1時(shí)，增設(shè)筆試環(huán)節(jié)，筆試參照蕭山區(qū)事業(yè)單位工作人員招考筆試科目，考試科目為綜合基礎(chǔ)知識(shí)和綜合應(yīng)用能力一門，滿分為100分，內(nèi)容為客觀題和主觀題，筆試成績(jī)僅作為進(jìn)入下一輪的依據(jù)，不計(jì)入總分。筆試成績(jī)從高到低按崗位數(shù)1:20進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.成績(jī)統(tǒng)計(jì)如有小數(shù)，則四舍五入保留兩位小數(shù)，總成績(jī)出現(xiàn)并列分時(shí)，01崗以試講成績(jī)高優(yōu)先。

（四）體檢

按崗位將考生的總成績(jī)從高分到低分排序，以招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定最高分的人員為體檢對(duì)象。體檢工作參照人力資源社會(huì)保障部、衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）執(zhí)行。體檢工作參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）政策執(zhí)行。有體檢不合格或放棄的，可在該崗位面試合格人員中擇取總成績(jī)最高者進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢前，國(guó)家、省、市出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。體檢當(dāng)天要求空腹，隨帶2寸半身免冠彩照一張，體檢費(fèi)自理。

（五）考察

體檢合格者列為考察對(duì)象，主要考察其德才表現(xiàn)和應(yīng)聘資格條件等情況，考察標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))執(zhí)行，同時(shí)轉(zhuǎn)遞個(gè)人人事檔案?？疾旖Y(jié)果不合格者，取消聘用資格,不再遞補(bǔ)。考察結(jié)果僅作為本次是否錄用的依據(jù)。

（六）公示

考察結(jié)束后，在蕭山區(qū)政府門戶網(wǎng)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)各界的監(jiān)督（已與其他單位簽約的入圍人員，必須在公示前提供單位同意報(bào)考證明或者解聘證明）。對(duì)公示中反映的問題，由區(qū)人力社保局會(huì)同監(jiān)察部門進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，做出是否可以聘用的決定。

（七）簽約

經(jīng)公示無異議的，由人力社保局進(jìn)行審核后正式辦理報(bào)到聘用手續(xù)，并簽定聘用合同。在公示結(jié)束后有放棄聘用資格、逾期不報(bào)到或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，取消聘用，均不再遞補(bǔ)。

（八）其他事項(xiàng)

1.招聘過程將嚴(yán)格按照《區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<杭州市人事局關(guān)于貫徹落實(shí)國(guó)家人事部事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定的實(shí)施辦法>的通知》（蕭委辦[2006]33號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。

2.在招聘程序中，資格審查貫穿招聘程序全過程，如發(fā)現(xiàn)有條件不符、提供材料不實(shí)、筆試面試作弊的，將取消考生資格。

3.在招聘程序中，出現(xiàn)放棄和取消資格等情況時(shí)，缺額人員在報(bào)考同一崗位的考生中按成績(jī)依次遞補(bǔ)，且每一程序只安排一輪遞補(bǔ)，在體檢程序結(jié)束后不再遞補(bǔ)。

4.因有孕產(chǎn)須延緩體檢相關(guān)項(xiàng)目的，按相關(guān)規(guī)定程序執(zhí)行。

咨詢電話：0571—83715036黃老師；0571—83509756 陳老師

報(bào)名技術(shù)支持電話：15757700667

附件：2023年杭州蕭山技師學(xué)院事業(yè)編制教師招聘計(jì)劃表.docx

杭州市蕭山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

杭州蕭山技師學(xué)院

2023年8月11日