杭州市西湖區(qū)靈隱街道公開(kāi)招聘10名編外工作人員公告
因工作需要，杭州市西湖區(qū)靈隱街道辦事處面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外合同制工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
本次公開(kāi)招聘編外合同制工作人員遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，采取先試用后聘用的程序進(jìn)行。
二、招聘崗位、人數(shù)及條件
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序號(hào) |
崗位類(lèi)別 |
崗位代碼 |
招聘人數(shù) |
招聘條件 |
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年齡 |
性別 |
戶籍 |
學(xué)歷 |
專業(yè) |
工作經(jīng)歷 |
其他要求 |
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1 |
工作人員 |
A001 |
2 |
35周歲以下（1988年8月16日以后出生） |
不限 |
浙江省內(nèi)戶籍 |
本科及以上學(xué)歷 |
不限，漢語(yǔ)言文學(xué)、新聞傳播學(xué)類(lèi)優(yōu)先考慮 |
有媒體工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 |
1.有較強(qiáng)的事業(yè)心和工作責(zé)任心； |
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2 |
工作人員 |
A002 |
1 |
35周歲以下（1988年8月16日以后出生） |
不限 |
浙江省內(nèi)戶籍 |
本科及以上學(xué)歷 |
不限 |
有建設(shè)工程管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 |
1.有較強(qiáng)的事業(yè)心和工作責(zé)任心； |
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3 |
工作人員 |
A003 |
3 |
35周歲以下（1988年8月16日以后出生） |
不限 |
浙江省內(nèi)戶籍 |
全日制大專及以上學(xué)歷 |
不限 |
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1.有較強(qiáng)的事業(yè)心和工作責(zé)任心； 2.有較強(qiáng)的寫(xiě)作能力，有良好的組織及溝通能力； |
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4 |
工作人員 |
A004 |
4 |
40周歲以下（1983年8月16日以后出生） |
不限 |
浙江省內(nèi)戶籍 |
全日制大專及以上學(xué)歷 |
不限 |
/ |
1.有較強(qiáng)的事業(yè)心和工作責(zé)任心； 2.有良好的組織及溝通能力； |
三、報(bào)名有關(guān)事項(xiàng)
報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式，請(qǐng)將報(bào)名表（格式詳見(jiàn)附件、附1寸證件照電子版及本人學(xué)歷證書(shū)電子版）發(fā)送至18058796369@qq.com郵箱（郵件標(biāo)題注明姓名及應(yīng)聘崗位代碼）。報(bào)名截止時(shí)間：2023年8月21日。
四、招聘程序
1.網(wǎng)上報(bào)名初審合格人員，單位將統(tǒng)一安排筆試、面試，具體時(shí)間另行通知。
2.面試時(shí)請(qǐng)隨帶身份證、學(xué)歷證明原件及復(fù)印件以及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)良好業(yè)績(jī)證明材料。資格復(fù)審不合格的取消面試資格。
3.筆試、面試均采用百分制，且均設(shè)定60分入圍線。同時(shí)按照筆試成績(jī)從高分至低分以招聘崗位1：3的比例確定面試人選，不足1：3比例的，按該崗位筆試實(shí)際參考人員確定面試對(duì)象。
4.根據(jù)最終面試成績(jī)按照1:1的比例確定參加體檢和考察人選。體檢工作按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定進(jìn)行。考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式進(jìn)行。體檢考察不合格人員，按面試成績(jī)從高到低遞補(bǔ)。
5.經(jīng)體檢考察合格的人員確定為擬聘人員，公示5個(gè)工作日。公示期滿沒(méi)有異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。公示期滿一周內(nèi)出現(xiàn)崗位空缺的，可在入圍者中按面試成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
五、合同及待遇
合同性質(zhì)為勞務(wù)派遣合同，試用期2個(gè)月。A001和A002崗位薪資待遇參照社工；其他崗位薪資待遇按照西湖區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、咨詢電話
相關(guān)政策咨詢電話：0571-87985200 87986671；
接聽(tīng)時(shí)間：工作日9:00-11:30、14:30-17:30。
本招聘公告未盡事宜由靈隱街道辦事處負(fù)責(zé)解釋。
附件：
靈隱街道公開(kāi)招聘編外合同制工作人員報(bào)名表.doc
杭州市西湖區(qū)人民政府靈隱街道辦事處
2023年8月16日
