杭州公務(wù)員考試
浙江杭州市余杭區(qū)招聘公辦幼兒園勞動(dòng)合同制職工40人公告
http://www.iofate.cn 2024-02-01 來源：杭州市余杭區(qū)人民政府
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杭州市余杭區(qū)2023學(xué)年第二學(xué)期公開招聘公辦幼兒園勞動(dòng)合同制職工公告
為滿足余杭區(qū)部分公辦幼兒園實(shí)際工作需要，根據(jù)有關(guān)文件精神，經(jīng)研究，決定組織開展余杭區(qū)2023學(xué)年第二學(xué)期公開招聘公辦幼兒園勞動(dòng)合同制職工工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次招聘公辦幼兒園勞動(dòng)合同制職工計(jì)劃指標(biāo)40名，具體崗位招聘計(jì)劃詳見《附件1：余杭區(qū)公辦幼兒園2023學(xué)年第二學(xué)期勞動(dòng)合同制職工招聘計(jì)劃一覽表》（以下簡稱《計(jì)劃一覽表》）。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
?。ǘ┳袷貒曳伞⒎ㄒ?guī)，具有良好的品行和職業(yè)道德；
?。ㄈ┚邆溥m應(yīng)崗位要求的身心條件，無不能勝任教育教學(xué)工作的器質(zhì)性疾病、精神疾病。
?。ㄋ模┚邆鋶徫凰璧哪挲g和學(xué)歷要求：
1.醫(yī)務(wù)保健人員：年齡在1983年2月5日及以后出生，具有大專及以上學(xué)歷；
2.保育員：年齡在1983年2月5日及以后出生，具有高中及以上學(xué)歷；
部分緊缺崗位的年齡、學(xué)歷可適當(dāng)放寬。
?。ㄎ澹┚邆鋶徫灰蟮馁Y格和能力：
醫(yī)務(wù)保健人員須具備醫(yī)學(xué)類臨床、護(hù)理及相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書，或持有相關(guān)資格證書。具有一定的信息技術(shù)應(yīng)用能力，能進(jìn)行衛(wèi)生宣傳教育，能做好幼兒園衛(wèi)生防疫和保健工作臺(tái)賬，有處理兒童突發(fā)疾病和意外事故的技術(shù)和能力，熟練掌握兒童營養(yǎng)學(xué)知識(shí)。
?。┢渌麘?yīng)具備的基本條件。
三、有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.因犯罪受過刑事處罰的；
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的，被開除公職的；
3.欺壓群眾、橫行霸道，涉及“村霸”、宗族惡勢力、黑惡勢力，群眾反映強(qiáng)烈的；
4.有違背社會(huì)主義意識(shí)形態(tài)行為的，組織或參與邪教組織、非法宗教活動(dòng)的；
5.有其他不得聘用情形的。
同時(shí)，有下列情形之一的，不宜報(bào)考：
1. 有違法用地、違章建房行為尚未整改，以及近5年內(nèi)有嚴(yán)重?fù)p害生態(tài)環(huán)境行為被查處的；
2. 煽動(dòng)、組織、參與非法上訪，或長期無理上訪，影響社會(huì)穩(wěn)定的；
3. 有惡意失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單且未撤銷的；
4. 因聚眾賭博、嫖娼等被處以治安拘留及以上處罰，或有涉毒問題的；
5. 道德品行低劣，影響較壞，在群眾中沒有威信的；
6. 有其他不宜報(bào)考情形的。
四、報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名。時(shí)間為2024年2月5日-6日，報(bào)考人員可將報(bào)名表（附件2）發(fā)至指定郵箱；或前往招聘學(xué)校指定辦公室現(xiàn)場報(bào)名（上午8:30-12:00；下午13:30-17:00。具體郵箱和報(bào)名地點(diǎn)詳見附件1《計(jì)劃一覽表》），每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，逾期不再接受報(bào)名。
2.網(wǎng)上報(bào)名人員將資格審查材料掃描件發(fā)至指定郵箱；現(xiàn)場報(bào)名人員隨帶資格審查材料。材料要求如下：
本人身份證、戶口簿（或印有本人戶口信息的戶口簿頁面）、學(xué)歷（學(xué)位）證書、戶籍所在地公安部門出具的無違法違紀(jì)證明以及其他報(bào)考職位所需的證件（證明）等有關(guān)證件（證明）原件及復(fù)印件。
3.資格審查貫穿招聘全過程，招聘過程中如發(fā)現(xiàn)資格不符、提供的材料不實(shí)、弄虛作假的，將取消招聘資格。
五、考試
考試由招聘學(xué)校在區(qū)教育局指導(dǎo)下組織實(shí)施執(zhí)行?？荚嚲唧w時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容由招聘學(xué)校另行通知，一般醫(yī)務(wù)保健人員考試采用筆試+面試的形式（其中筆試和面試各占綜合成績50%），保育員考試采用面試+技能考核的形式（其中面試和技能各占綜合成績50%）。
六、體檢及聯(lián)合審查、考察
體檢、考察對(duì)象根據(jù)綜合成績從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃1：1比例確定（綜合成績同分情況，面試成績高的排名在前）。
體檢及考察由招聘學(xué)校組織實(shí)施，參照事業(yè)單位工作人員招聘體檢及考察的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定執(zhí)行。聯(lián)合審查由區(qū)人力社保局聯(lián)合紀(jì)檢、公檢法、城建（防違控違）和信訪等部門開展。體檢、考察時(shí)間及地點(diǎn)由招聘學(xué)校另行通知。
體檢或考察不合格的，放棄體檢或考察資格的，以及在錄用前放棄聘用資格的，由招聘單位及其主管部門按照擇優(yōu)原則視情況決定是否遞補(bǔ)，若遞補(bǔ)的，則在本崗位面試人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
七、公示與招用
對(duì)擬招用人員由招聘單位負(fù)責(zé)在學(xué)校微信公眾號(hào)等公開渠道進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。
公示結(jié)束后，辦理招聘錄用手續(xù)，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
八、其他事項(xiàng)
本次招考不指定考試大綱和參考用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何單位舉辦任何形式的培訓(xùn)班。
杭州市余杭區(qū)教育局
杭州市余杭區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2024年1月31日
免費(fèi)學(xué)習(xí)資源（關(guān)注可獲取最新開課信息）
