因工作需要，中華全國(guó)供銷合作總社杭州茶葉研究所面向社會(huì)公開招聘工作人員2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

一、單位簡(jiǎn)介

 

中華全國(guó)供銷合作總社杭州茶葉研究所，是中華全國(guó)供銷合作總社直屬事業(yè)單位，于1978年9月經(jīng)國(guó)務(wù)院（國(guó)科發(fā)字﹝1978﹞356號(hào)）批準(zhǔn)成立。是一家集茶葉科學(xué)技術(shù)研究、質(zhì)量檢驗(yàn)檢測(cè)、標(biāo)準(zhǔn)制修訂、技能培訓(xùn)與鑒定、技術(shù)信息服務(wù)和產(chǎn)業(yè)化示范為一體的綜合性應(yīng)用開發(fā)型茶葉科研院所，是ISO/TC34/SC8在中國(guó)的唯一技術(shù)歸口單位。

 

經(jīng)過四十余年的建設(shè)和發(fā)展，建有國(guó)家茶葉質(zhì)量檢驗(yàn)檢測(cè)中心、全國(guó)茶葉標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)、全國(guó)標(biāo)準(zhǔn)樣品技術(shù)委員會(huì)茶葉標(biāo)準(zhǔn)樣品專業(yè)工作組、浙江省茶資源跨界應(yīng)用技術(shù)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、浙江省技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新綜合示范基地、浙江省評(píng)茶師技能大師工作室、浙江省職業(yè)院校師資培訓(xùn)基地、浙江茶業(yè)學(xué)院等多個(gè)省部級(jí)以上工作平臺(tái)，助力事業(yè)發(fā)展。出版發(fā)行《中國(guó)茶葉加工》學(xué)術(shù)期刊。

 

“十二五”以來(lái)，共承擔(dān)“十二五”“十三五”“十四五”國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃等國(guó)家及省部級(jí)科研課題100余項(xiàng)，橫向科研項(xiàng)目190多項(xiàng)；獲得省部級(jí)成果評(píng)價(jià)60余項(xiàng)、省部級(jí)以上科技進(jìn)步獎(jiǎng)14項(xiàng)，授權(quán)發(fā)明專利50多件，牽頭制定國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)2項(xiàng)，制修訂茶和茶制品國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)100余項(xiàng)。

 

二、招聘崗位和人數(shù)

 

茶葉科技創(chuàng)新中心科研崗（茶葉生化技術(shù)研究團(tuán)隊(duì)、茶食品技術(shù)研究團(tuán)隊(duì)），事業(yè)編制，2名。

 

三、應(yīng)聘條件

 

（一）基本條件

 

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律；

 

2.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，堅(jiān)持正確的政治方向和價(jià)值取向；

 

3.具備良好的品行，具有良好的學(xué)風(fēng)、道德修養(yǎng)和責(zé)任意識(shí)，廉潔自律；

 

4.熱愛科學(xué)事業(yè)；

 

5.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

 

6.具有符合職位要求的工作能力；

 

7.具有碩士研究生及以上學(xué)歷，碩士研究生不超過35周歲（1989年1月1日以后出生）、博士研究生不超過40周歲（1984年1月1日以后出生）。

 

（二）崗位條件

 

詳見《總社杭州茶葉研究所公開招聘職位表》（附件1）。

 

有以下情形之一者，不得應(yīng)聘：因犯罪受過刑事處罰的；正在接受紀(jì)律審查的或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為且尚在禁考期內(nèi)的；被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的；曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的；聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的；其他法律法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的。

 

四、薪資待遇

 

按國(guó)家、地方及本單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

五、招聘程序

 

（一）報(bào)名和資格審查

 

1.報(bào)名

 

報(bào)名材料：

 

（1）本人有效身份證、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書（海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）；

 

（2）應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，需提供所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，并于2024年7月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證；

 

（3）《總社杭州茶葉研究所崗位應(yīng)聘報(bào)名表》（附件2），需本人簽名；

 

（4）個(gè)人簡(jiǎn)歷、相關(guān)證明材料（包括但不限于相關(guān)證書、發(fā)表論文、發(fā)明專利、榮譽(yù)表彰等）。

 

請(qǐng)將上述材料掃描件以壓縮包形式發(fā)送至郵箱：cctri656@163.com。壓縮包文件名注明為“學(xué)歷+姓名+應(yīng)聘崗位名稱”，如“碩士+張XX+茶葉生化技術(shù)研究團(tuán)隊(duì)科研崗”。

 

每人限報(bào)1個(gè)崗位，多報(bào)者無(wú)效。

 

報(bào)名截止時(shí)間：2024年4月10日17:00。

 

2.資格審查

 

根據(jù)應(yīng)聘人員的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等情況進(jìn)行資格審查。報(bào)名資格初審?fù)ㄟ^后，將以電子郵件形式通知應(yīng)聘者前來(lái)參加筆試、面試，請(qǐng)注意查收電子郵件（報(bào)名結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)發(fā)送）。

 

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作全過程。對(duì)于不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反國(guó)家相關(guān)規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘或聘用資格。

 

（二）考試

 

考試采取筆試（占30%分值）和面試（占70%分值）相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位所需的公共基礎(chǔ)知識(shí)和崗位工作相關(guān)的內(nèi)容知識(shí)，無(wú)任何指定或參考教材。筆試和面試時(shí)間以電子郵件形式另行通知（預(yù)計(jì)4月下旬舉行）。

 

（三）考察與體檢

 

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按1:1的比例，確定進(jìn)入考察體檢環(huán)節(jié)?？疾旄鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供的相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。體檢在區(qū)（縣）級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

 

（四）公示與聘用

 

經(jīng)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規(guī)定進(jìn)行公示。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿考核不合格的解除聘用。

 

六、聯(lián)系方式

 

報(bào)考咨詢電話：0571-86040183（工作日9:00-11:30,14:00-16:00）

 

單位地址：杭州市上城區(qū)采荷路41號(hào)中茶院

 

網(wǎng)址：www.co-tea.com

 

中華全國(guó)供銷合作總社杭州茶葉研究所

 

2024年3月25日

 

附件1：總社杭州茶葉研究所公開招聘職位表（2024年）.doc

 

附件2：總社杭州茶葉研究所崗位應(yīng)聘報(bào)名表.doc