序號(hào)
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崗位類別
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人數(shù)
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年齡
要求
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性別
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范圍
(戶籍)
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學(xué)歷起點(diǎn)
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學(xué)位起點(diǎn)
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專業(yè)要求
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其他
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1
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專業(yè)技術(shù)
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1
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35周歲及以下
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不限
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杭州市
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本科
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學(xué)士
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工商管理、公共事業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易
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兩年及以上經(jīng)濟(jì)相關(guān)工作經(jīng)歷
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二、招考辦法
(一)報(bào)名
報(bào)名時(shí)間:2024年5月17日至5月26日,采取網(wǎng)上報(bào)名方式,請(qǐng)將(1)報(bào)名表、(2)身份證、(3)學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、(4)職稱(資格)證書(shū)、(5)勞動(dòng)合同、(6)養(yǎng)老保險(xiǎn)清單、(7)相關(guān)專業(yè)技術(shù)工作領(lǐng)域良好業(yè)績(jī)證明,以照片或掃描件方式發(fā)送至電子郵箱xihufagai@126.com。
(二)考試
考試包括筆試和面試,各占總成績(jī)的比例為50%。若總成績(jī)相等則以筆試成績(jī)高的排名在前。
1、筆試。筆試總分為100分,網(wǎng)上報(bào)名初審合格人員,請(qǐng)憑本人身份證參加筆試。
2、面試。面試總分為100分,按照筆試成績(jī)從高分至低分以招聘崗位1:10的比例確定面試人選,并對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格的考生,取消其面試資格,以及自愿放棄面試的,都可在報(bào)考人員中,按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。(考試時(shí)間、地點(diǎn)、要求另行通知)
(三)體檢考察
根據(jù)最終考試成績(jī)按照1:1的比例確定參加體檢和考察人選。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定進(jìn)行??疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式進(jìn)行。體檢考察不合格人員,按考試成績(jī)從高到低遞補(bǔ)。
(四)公示聘用
經(jīng)體檢考察合格的人員確定為擬聘人員,公示5個(gè)工作日。公示期滿沒(méi)有異議的,按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。公示期滿一周內(nèi)出現(xiàn)因下列情況出現(xiàn)崗位空缺的,可在入圍者中按考試成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
1、擬聘用人員自愿放棄聘用的;
2、擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的。
(五)其他說(shuō)明
1、本次招聘所涉及的年齡、工作經(jīng)歷等的計(jì)算統(tǒng)一截止到2024年5月1日。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。
2、報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交的本人信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡提供虛假信息和材料一經(jīng)查實(shí),取消考試資格和聘用資格。
3、經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定有考試違紀(jì)行為,且在??计趦?nèi)的人員,不得參加本次報(bào)考。
4、本次招聘考試成績(jī)進(jìn)入前列但未錄用的考生組成后備人員儲(chǔ)備庫(kù),儲(chǔ)備庫(kù)有效期半年。有效期內(nèi),因工作需要和崗位空缺,按考試成績(jī)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)錄用。
三、薪酬待遇
1、專業(yè)技術(shù)人員實(shí)行年薪制,為編外人員,按財(cái)政標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一安排。
2、專業(yè)技術(shù)人員按照相關(guān)法律和政策規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等相關(guān)福利待遇。
3、由個(gè)人支付的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金以及有關(guān)稅費(fèi)從本人薪酬中代扣代繳。
四、有關(guān)事宜
本公告未盡事宜,由杭州市西湖區(qū)發(fā)改經(jīng)信局負(fù)責(zé)解釋,咨詢電話:0571-89510542 周老師。
杭州市西湖區(qū)發(fā)展改革和經(jīng)濟(jì)信息化局
2024年5月17日