為深入實(shí)施“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略，創(chuàng)新人才引進(jìn)機(jī)制，根據(jù)建德市各醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位人員需求情況，經(jīng)研究決定公開引進(jìn)高層次緊缺人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

一、引進(jìn)計(jì)劃

 

本次計(jì)劃引進(jìn)醫(yī)學(xué)類專業(yè)技術(shù)人員28名，具體引進(jìn)單位、崗位、人數(shù)及其他報(bào)考資格條件等詳見《2024年杭州建德市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位引進(jìn)高層次緊缺人才計(jì)劃表》（附件1）。

 

二、引進(jìn)人員基本條件

 

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī)，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)，遵守紀(jì)律，品行端正，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

 

2.具有引進(jìn)崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、資歷、所需的其他資格條件等。崗位條件欄目?jī)?nèi)容中的“/”專指要求同時(shí)具備的條件，如“本科/學(xué)士”表示既需具備本科學(xué)歷，也需具備學(xué)士學(xué)位。

 

3.年齡計(jì)算截止日期為2024年5月17日，（如報(bào)考人員1988年5月17日之后出生，可以報(bào)考年齡要求為35周歲及以下的崗位，有關(guān)年齡條件的計(jì)算均以此類推）。

 

4.2024年普通高校畢業(yè)生取得相應(yīng)證書的時(shí)限為2024年12月31日前。

 

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的人員，不得報(bào)名。

 

6.符合《國(guó)家衛(wèi)生健康委員會(huì)辦公廳 公安部辦公廳 人力資源和社會(huì)保障部辦公廳 國(guó)家中醫(yī)藥管理局辦公室關(guān)于貫徹落實(shí)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)“兩個(gè)同等對(duì)待”政策的通知》（國(guó)衛(wèi)辦科教發(fā)〔2021〕18號(hào)）身份要求的，可報(bào)考相應(yīng)要求崗位。

 

三、引進(jìn)程序和方法

 

貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。本次人才引進(jìn)按報(bào)名、資格審查、面試面談、體檢、考察、公示、聘用等步驟進(jìn)行。

 

（一）報(bào)名事項(xiàng)

 

1.報(bào)名采取線上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

 

線上報(bào)名人員將報(bào)名材料原件的掃描件壓縮為一個(gè)文件(以“XXX(用人單位)—XXX(崗位名稱)—XXX(姓名)”命名)發(fā)送至報(bào)考崗位所對(duì)應(yīng)的電子郵箱；現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員至各引進(jìn)單位人事科遞交紙質(zhì)報(bào)名材料。

 

2.報(bào)名時(shí)間為公告發(fā)布之日至2024年6月14日17:00。

 

3.報(bào)名所需提供的材料：

 

①《2024年杭州建德市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位引進(jìn)高層次緊缺人才報(bào)名表》（附件2）；

 

②本人身份證原件和復(fù)印件；

 

③與崗位相匹配的學(xué)歷、學(xué)位、資格、職稱等證書原件和復(fù)印件、《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》或《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》；

 

④2024年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供就業(yè)協(xié)議書、就業(yè)推薦表等原件和復(fù)印件，報(bào)名時(shí)已畢業(yè)的提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件和復(fù)印件；

 

⑤留學(xué)人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書；

 

⑥提供能反映本人專業(yè)技術(shù)能力、學(xué)術(shù)科研水平等主要業(yè)績(jī)相關(guān)材料及取得的各項(xiàng)榮譽(yù)、獎(jiǎng)勵(lì)證書等。

 

（二）資格審查

 

市衛(wèi)健局會(huì)同招聘單位根據(jù)報(bào)考人員提供的材料進(jìn)行資格審查，重點(diǎn)審查報(bào)考人員提交資料的真實(shí)性及是否符合報(bào)考崗位所需資格條件。專業(yè)條件可參考教育部頒布的普通高校專業(yè)目錄、浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)目錄。對(duì)于未列入目錄的專業(yè)，按專業(yè)方向基本一致的原則把握。國(guó)外學(xué)歷及專業(yè)可根據(jù)報(bào)考人員專業(yè)與公告發(fā)布專業(yè)相近性的原則予以審查。

 

資格審查環(huán)節(jié)貫穿本次引進(jìn)工作的全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員存在不符合報(bào)考情形的，將取消報(bào)考資格或者聘用資格。

 

（三）面試面談

 

市人力社保局、市衛(wèi)健局暫定2024年7月6日對(duì)資格審查合格的報(bào)考人員開展一輪面試面談。

 

面試面談重點(diǎn)考察報(bào)考人員綜合素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、適崗能力、素質(zhì)潛能、職業(yè)道德等方面的能力及表現(xiàn)。面試面談成績(jī)按100分制計(jì)算，成績(jī)合格分為70分，成績(jī)不合格者，不列入體檢、考察對(duì)象。

 

面試面談時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試面談的，視為自動(dòng)放棄。

 

面試面談結(jié)束后，在合格人員中，按照面試面談成績(jī)從高分到低分按引進(jìn)職位人數(shù)1:1等額確定體檢對(duì)象。面試面談成績(jī)相同時(shí)，須加試面試面談，以加試成績(jī)高的作為體檢對(duì)象?？忌嬖嚸嬲劤煽?jī)和入圍體檢對(duì)象名單在面試面談結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)宣讀，結(jié)果無異議后，現(xiàn)場(chǎng)簽訂聘用意向協(xié)議。若有考生不愿意現(xiàn)場(chǎng)簽訂協(xié)議的，視作放棄體檢資格，并按同一崗位面試面談合格成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，沒有遞補(bǔ)人選的崗位繼續(xù)列入引進(jìn)職位。

 

（四）體檢和考察

 

體檢工作參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等文件規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)由體檢醫(yī)院按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定的體檢項(xiàng)目予以核定、收取，并由考生個(gè)人承擔(dān)。

 

體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作自動(dòng)放棄。體檢不合格或放棄的，在該招聘職位符合條件人員中按面試面談成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢對(duì)象。

 

體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，考察時(shí)間另行通知?？疾旖Y(jié)論為合格或不宜聘用為事業(yè)編制人員，考察結(jié)果作為本次招聘是否聘用的依據(jù)?？疾旃ぷ鲄⒄铡豆珓?wù)員錄用辦法（試行）》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行并組織實(shí)施。

 

若有考生自愿放棄考察的，或考察結(jié)論為不宜聘用為事業(yè)編制人員的，在該招聘職位面試面談成績(jī)合格人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察對(duì)象。

 

體檢、考察實(shí)施前，國(guó)家、省、杭州市出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

 

（五）公示和聘用

 

體檢和考察合格人員，確定為人才引進(jìn)擬聘用人員。擬聘用人員名單公示7個(gè)工作日。期滿后無異議的，按規(guī)定程序報(bào)批后辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

 

考生在被批準(zhǔn)聘用前放棄聘用資格的，可在該引進(jìn)職位面試面談合格人員中按面試面談成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察對(duì)象，確定擬聘用人選。被批準(zhǔn)聘用人員無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，取消聘用資格，均不再遞補(bǔ)。

 

聘用人員按事業(yè)單位聘用制度管理，新聘用人員一經(jīng)聘用后須在建德市服務(wù)滿5年（含試用期）。試用期按事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核不合格的，解除聘用關(guān)系。

 

四、其他事項(xiàng)

 

1.引進(jìn)崗位相關(guān)信息在以下網(wǎng)站發(fā)布：

 

建德市人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.jiande.gov.cn/）“法定主動(dòng)公開內(nèi)容-人事信息-招聘招錄”、“健康建德”微信公眾號(hào)。

 

2.本公告由建德市衛(wèi)生健康局、建德市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

 

咨詢電話：建德市衛(wèi)生健康局0571-89607268；

 

監(jiān)督電話：建德市人力社保局0571-89606492。

 

附件：附件1：2024年杭州建德市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位引進(jìn)高層次緊缺人才計(jì)劃表（5.16）.xls

 

附件2：2024年杭州建德市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位引進(jìn)高層次緊缺人才報(bào)名表.doc

 

建德市人力資源和社會(huì)保障局

 

建德市衛(wèi)生健康局

 

2024年5月17日