為強(qiáng)化教育人才隊(duì)伍建設(shè)，加快打造與城市新中心相匹配的美好教育，進(jìn)一步發(fā)揮余杭區(qū)教育發(fā)展研究學(xué)院研究、服務(wù)、指導(dǎo)等職能，提高教研、師訓(xùn)、科研一體化工作水平，更好地為學(xué)校與教師的發(fā)展服務(wù)，推進(jìn)全區(qū)教育全面、均衡、優(yōu)質(zhì)、科學(xué)發(fā)展。決定面向浙江省范圍內(nèi)公開(kāi)選聘學(xué)科教研員，有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

 

一、選聘崗位

 

本次計(jì)劃選聘2名學(xué)科教研員，其中高中政治1名、初中科學(xué)1名。具體崗位詳見(jiàn)《2024年杭州市余杭區(qū)教育局面向浙江省公開(kāi)選聘學(xué)科教研員計(jì)劃表》（附件1）。

 

二、選聘條件

 

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，深刻領(lǐng)悟黨的二十大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想;遵紀(jì)守法，有良好的社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德，未受過(guò)黨紀(jì)、政務(wù)等處分;熱愛(ài)教育工作，忠誠(chéng)人民教育事業(yè)，堅(jiān)持立德樹(shù)人;

 

2.具備適應(yīng)崗位要求的身心條件，無(wú)不能勝任教育教學(xué)工作的器質(zhì)性疾病、精神疾??；

 

3.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷和副高級(jí)及以上的專業(yè)技術(shù)職務(wù);

 

4.現(xiàn)為浙江省內(nèi)學(xué)校（單位）在職在編教師（含教研員），業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，具備以下條件之一的;

 

（1）具有正高級(jí)職稱或特級(jí)教師榮譽(yù)的，年齡在1973年6月3日后出生。

 

（2）具有省級(jí)教壇新秀稱號(hào)的，年齡在1978年6月3日以后出生。

 

（3）區(qū)縣級(jí)第一梯隊(duì)名優(yōu)教師及以上學(xué)術(shù)榮譽(yù)或浙派名師名校長(zhǎng)培養(yǎng)人選，且需獲地市級(jí)學(xué)科優(yōu)質(zhì)課評(píng)比一等獎(jiǎng)及以上或獲地市級(jí)科研成果（專題論文）評(píng)比一等獎(jiǎng)及以上的，年齡在1978年6月3日以后出生。

 

（4）地市級(jí)教壇新秀，教學(xué)業(yè)務(wù)突出，且曾獲省級(jí)學(xué)科課堂教學(xué)評(píng)比一等獎(jiǎng)及以上的，年齡在1988年6月3日以后出生，職稱可適當(dāng)放寬至中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

 

5.曾任區(qū)縣學(xué)科教研員（含兼職）一年及以上或任學(xué)校教學(xué)管理相關(guān)職務(wù)兩年及以上，教學(xué)和科研指導(dǎo)能力強(qiáng)，相關(guān)業(yè)績(jī)突出，年齡在1978年6月3日以后出生；

 

6.浙江省內(nèi)在職在編教師，須符合相應(yīng)評(píng)優(yōu)評(píng)職的服務(wù)年限方可報(bào)名；

 

7.浙江省山區(qū)26縣和海島縣在職在編教師報(bào)名須提供現(xiàn)工作單位蓋章的同意報(bào)考證明。

 

三、選聘程序

 

1.網(wǎng)上報(bào)名

 

報(bào)名時(shí)間：2024年6月3日-6月13日

 

應(yīng)聘人員將報(bào)名登記表（附件2）發(fā)至郵箱：6718618@qq.com，逾期不受理。

 

2.資格審查與現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)

 

資格審查與現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間：2024年6月15日-6月16日（上午9：00-11：30，下午13：30-16：30）。

 

資格審查與現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)地點(diǎn)：余杭區(qū)教育發(fā)展研究學(xué)院（余杭區(qū)余杭街道鳳新路瑞鴻大廈1504室）。

 

應(yīng)聘人員提供相關(guān)材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，并確認(rèn)報(bào)名情況。證件（證明）不全、所提供的證件（證明）與報(bào)名資格條件不相符、未按規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

資格審查時(shí)須提供下列材料（應(yīng)聘人員須按順序裝訂好材料的復(fù)印件）：

 

（1）報(bào)名登記表（附件2）一式兩份（“承諾人”處須本人簽字）;

 

（2）有效期內(nèi)的居民身份證原件及復(fù)印件;

 

（3）戶籍簿原件及復(fù)印件;

 

（4）畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件（研究生學(xué)歷需同時(shí)提供本科畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件，留學(xué)人員還應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)原件及復(fù)印件）;

 

（5）教師資格證原件及復(fù)印件;

 

（6）普通話證書(shū)原件及復(fù)印件;

 

（7）專業(yè)技術(shù)資格證原件及復(fù)印件;

 

（8）課題、論文相關(guān)證明原件及復(fù)印件;

 

（9）聘用合同原件及復(fù)印件、事業(yè)單位人員社保繳費(fèi)證明;

 

（10）相關(guān)榮譽(yù)證書(shū)原件及復(fù)印件。

 

資格審查貫穿招聘全過(guò)程，選聘過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)資格不符、提供的材料不實(shí)、弄虛作假的，將取消應(yīng)聘資格。

 

3.綜合面談與面試考核

 

（1）通過(guò)資格審查和現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)人員進(jìn)入綜合面談環(huán)節(jié)，綜合面談時(shí)間為現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)當(dāng)天，面談內(nèi)容包括應(yīng)聘人員的文化素養(yǎng)、管理理念、人際交往、心理素質(zhì)，以及工作經(jīng)歷和家庭情況等方面。綜合面談合格者進(jìn)入下一輪面試考核環(huán)節(jié)。

 

（2）面試考核主要考察應(yīng)聘人員語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、教學(xué)能力、管理方法，對(duì)本職業(yè)和崗位的認(rèn)識(shí)度和專業(yè)能力傾向等，以及學(xué)科專業(yè)能力和作為教研員具備的組織、管理、研究、指導(dǎo)等方面基本素養(yǎng)，具體形式以說(shuō)課、個(gè)人介紹、評(píng)委提問(wèn)等互相交流形式進(jìn)行。面試考核評(píng)分由評(píng)委組進(jìn)行綜合評(píng)議，面試考核總分為100分，合格分為70分，面試考核不合格者不予錄用。具體面試考核時(shí)間和地點(diǎn)，由招聘單位另行通知。

 

4.體檢和考察

 

體檢、考察對(duì)象根據(jù)面試考核成績(jī)從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃1：1比例確定。

 

體檢和考察工作由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢時(shí)間及地點(diǎn)由招聘單位另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）和《浙江省教師資格認(rèn)定體檢工作實(shí)施辦法（試行）》執(zhí)行，相同體檢項(xiàng)目以標(biāo)準(zhǔn)高的為準(zhǔn)，體檢不合格者不予錄用?？疾靸?nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行公務(wù)員考察相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

體檢或考察不合格的，放棄體檢或考察資格的，以及在聘用文件下達(dá)前放棄聘用資格的，由招聘單位及其主管部門按照擇優(yōu)原則視情況決定是否遞補(bǔ)，若遞補(bǔ)的，則在本崗位面試合格人員中，按成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

 

5.公示和聘用

 

考察合格的擬聘用對(duì)象將網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間7個(gè)工作日。公示結(jié)束后，對(duì)在公示期內(nèi)無(wú)異議的人員按相關(guān)要求辦理手續(xù)，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到。

 

四、其他事項(xiàng)

 

1.聘用人員列入事業(yè)單位編制，實(shí)行事業(yè)單位人員聘用制管理。聘用人員前二年一般按原崗位等級(jí)享受工資待遇，第三年開(kāi)始按照調(diào)入學(xué)校（單位）的崗位聘任方案參加競(jìng)聘。

 

2.聘用人員符合余杭區(qū)教育系統(tǒng)人才獎(jiǎng)勵(lì)條件的，經(jīng)人才認(rèn)定、績(jī)效考核后享受相應(yīng)待遇。

 

3.聘用人員須在我區(qū)服務(wù)年限不少于五年。

 

4.本選聘公告由杭州市余杭區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

 

咨詢電話：18057163919；（0571）89391995

 

監(jiān)督投訴電話：（0571）89516879

 

附件1：2024年余杭區(qū)教育局面向浙江省公開(kāi)選聘學(xué)科教研員計(jì)劃表.xls

 

附件2：報(bào)名登記表.doc

 

杭州市余杭區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

 

杭州市余杭區(qū)教育局

 

2024年5月30日