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杭州公務(wù)員考試
浙江杭州市規(guī)劃和自然資源調(diào)查監(jiān)測(cè)中心(杭州市地理信息中心)招聘公告
http://iofate.cn       2024-06-24      來(lái)源:浙江人才網(wǎng)
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杭州市規(guī)劃和自然資源調(diào)查監(jiān)測(cè)中心(杭州市地理信息中心)公開招聘編外聘用人員公告

 

杭州市規(guī)劃和自然資源調(diào)查監(jiān)測(cè)中心(杭州市地理信息中心),為杭州市規(guī)劃和自然資源局所屬公益二類事業(yè)單位,經(jīng)費(fèi)形式為經(jīng)費(fèi)自理,機(jī)構(gòu)規(guī)格為正處級(jí)。因單位工作需要,面向社會(huì)公開招聘編外聘用人員,現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下:

 
一、招聘崗位和資格條件
 

序號(hào)

招聘崗位

招聘

人數(shù)

年齡

要求

學(xué)歷

要求

學(xué)位

要求

資格條件

其他要求

崗位描述

基本要求

專業(yè)要求

1

專職

文秘

1

35周歲以下

研究生(碩士及以上)

碩士及以上

具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),遵守憲法、法律、法規(guī),具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;具有履行職責(zé)所需的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力。

中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)、新聞傳播學(xué)、廣播電視學(xué)、政治學(xué)、社會(huì)學(xué)、哲學(xué)、公共管理

1.具有較強(qiáng)的文案寫作能力,出色的文字組織能力,寫作經(jīng)驗(yàn)豐富;

2.近2年在黨政機(jī)關(guān)刊物或在市級(jí)以上媒體刊物發(fā)表有署名文章優(yōu)先(需提供資料證明)。

負(fù)責(zé)文字、黨務(wù)和宣傳工作,草擬相關(guān)工作報(bào)告、總結(jié)、宣傳稿件等文字材料。

2

綜合

管理

1

35周歲以下

本科及以上

學(xué)士及以上

會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)

專項(xiàng)招聘普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生。

主要從事開具增值稅發(fā)票、編制會(huì)計(jì)憑證,處理銀行、稅務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)等工作。

3

自然資源調(diào)查監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)分析

1

35周歲以下

研究生(碩士及以上)

碩士及以上

測(cè)繪工程、攝影測(cè)量與遙感、城鄉(xiāng)規(guī)劃、土地資源管理、地圖學(xué)與地理信息系統(tǒng)

1.專項(xiàng)招聘普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生;

2.具備短期野外作業(yè)、出差等能力和條件。

主要從事規(guī)劃和國(guó)土業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)處理與分析,分析報(bào)告編制、項(xiàng)目管理、行業(yè)內(nèi)相關(guān)課題研究等。

4

國(guó)土空間數(shù)據(jù)分析

1

35周歲以下

研究生(碩士及以上)

碩士及以上

土地資源管理相關(guān)專業(yè)、數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)相關(guān)專業(yè)、統(tǒng)計(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)

1.具有3年數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計(jì)方面的工作經(jīng)驗(yàn);

2.有土地管理或城市規(guī)劃方面的數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3.具備短期野外作業(yè)、出差等能力和條件。

圍繞規(guī)劃和自然資源業(yè)務(wù),牽頭開展數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計(jì)和挖掘工作,通過(guò)深入的數(shù)據(jù)分析和前瞻性研判,為政策制定提供充分的科學(xué)證據(jù),為業(yè)務(wù)決策提供數(shù)據(jù)依據(jù)。

5

測(cè)繪技術(shù)項(xiàng)目管理

1

35周歲以下

本科及以上

學(xué)士及以上

測(cè)繪工程、地理空間信息工程、測(cè)繪科學(xué)與技術(shù)、大地測(cè)量學(xué)與測(cè)量工程、地圖制圖學(xué)與地理信息工程、地理信息科學(xué)、遙感科學(xué)與技術(shù)

1.具有中級(jí)以上相關(guān)專業(yè)職稱;

2.具有副高以上相關(guān)專業(yè)職稱或碩士研究生以上學(xué)歷年齡放寬40周歲以下;

3.具有3年及以上數(shù)據(jù)處理、測(cè)繪數(shù)據(jù)生產(chǎn)與管理相關(guān)技術(shù)工作和3年及以上測(cè)繪項(xiàng)目管理工作經(jīng)歷;

4.具備短期野外作業(yè)、出差等能力和條件。

主要從事基礎(chǔ)測(cè)繪、多測(cè)合一、數(shù)據(jù)處理、實(shí)景三維建設(shè)等測(cè)繪業(yè)務(wù)技術(shù)、項(xiàng)目建設(shè)和業(yè)務(wù)管理工作。

6

系統(tǒng)及數(shù)據(jù)庫(kù)管理

1

35周歲以下

本科及以上

學(xué)士及以上

計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、信息安全與管理

1.具有中級(jí)以上相關(guān)專業(yè)職稱或碩士研究生以上學(xué)歷年齡放寬40周歲以下;

2.具有大中型網(wǎng)絡(luò)及信息系統(tǒng)維護(hù)設(shè)計(jì)相關(guān)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

主要從事網(wǎng)絡(luò)、信息化基礎(chǔ)設(shè)施等管理運(yùn)維,項(xiàng)目建設(shè)及維護(hù)等工作。

 

二、合同簽訂與薪酬待遇

 
被聘用后簽訂勞務(wù)派遣合同,薪酬待遇體系實(shí)行按勞分配、多勞多得為主,效率優(yōu)先、兼顧公平的分配原則,與市場(chǎng)同類企業(yè)崗位待遇水平相當(dāng),具體請(qǐng)電話咨詢。咨詢電話:0571-88368381。
 
三、報(bào)名
 
1、報(bào)名時(shí)間:自公告發(fā)布之日起-6月28日。
 
2、報(bào)名:掃描下方二維碼報(bào)名或通過(guò)網(wǎng)址報(bào)名。
 
報(bào)名網(wǎng)址:https://www.duomian.com/project/12823536/。
 
報(bào)名者須按照公布的招聘要求,如實(shí)填寫。如報(bào)名者提交虛假信息和材料,取消報(bào)名資格,由此造成的后果責(zé)任自負(fù)。
 
3、資格初審:7月2日前進(jìn)行資格初審,通過(guò)短信形式回復(fù)初審結(jié)果。
 
4、本次招聘委托第三方機(jī)構(gòu)組織招聘。
 
四、考試及資格復(fù)審
 
考試包括筆試和面試,面試前一天進(jìn)行資格復(fù)審。
 
1、筆試
 
部分崗位報(bào)名人數(shù)少于或等于10人的,視崗位報(bào)名情況可免于筆試。
 
筆試時(shí)間初定7月6日,具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
 
考試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》,滿分各為100分。
 
根據(jù)各招聘崗位考生筆試成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃1:4比例確定面試入圍人員,不足1:4比例的,按該崗位筆試實(shí)際參考人員確定面試對(duì)象。
 
2、資格復(fù)審
 
面試實(shí)施前1天,面試入圍人員按指定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。需攜帶以下資料:
 
(1)身份證原件及復(fù)印件;
 
(2)學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件;
 
(3)應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供就業(yè)推薦表或畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書;
 
(4)崗位要求的其他證明材料。
 
3、面試
 
面試采用結(jié)構(gòu)化和專業(yè)性相結(jié)合的方式。結(jié)構(gòu)化試題2道,專業(yè)性試題1道,面試成績(jī)滿分為100分。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試結(jié)束后,將筆試成績(jī)、面試成績(jī)合成計(jì)算考試總成績(jī),計(jì)算公式為:考試總成績(jī)=筆試成績(jī)÷4+面試成績(jī)÷2。
 
五、考察與體檢
 
根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃1:1的比例確定考察、體檢對(duì)象。
 
體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)參考事業(yè)單位公開招聘體檢要求。
 
若考察或體檢不合格,可在相應(yīng)崗位面試合格人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次確定替補(bǔ)人員。
 
六、公示與聘用
 
經(jīng)考察、體檢合格后,按擇優(yōu)原則確定擬聘人員,在杭州人才網(wǎng)上公示5個(gè)工作日。公示無(wú)異議的,辦理相關(guān)手續(xù)并簽訂勞動(dòng)合同。被聘用的人員在試用期內(nèi)離職或試用期滿考核不合格的,招聘單位可在面試合格人員中,按照考試總成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)確定替補(bǔ)人員,經(jīng)考察、體檢和公示無(wú)異議后,辦理相關(guān)手續(xù)并簽訂合同。
 
七、其他說(shuō)明
 
1、部分崗位專項(xiàng)招聘普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生,具體包含以下對(duì)象:①2022年、2023年和2024年普通高校畢業(yè)生,含同期畢業(yè)的留學(xué)回國(guó)人員,以及符合教研廳函〔2019〕1號(hào)文規(guī)定的非***研究生;②按國(guó)家政策規(guī)定可以享受應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)待遇的其他情形人員。
 
2、年齡35周歲以下一般為1988年6月1日以后出生,有關(guān)年齡條件的計(jì)算以此類推。其他有關(guān)資格條件或工作經(jīng)歷計(jì)算,截止時(shí)間為2024年6月1日。
 
3、根據(jù)實(shí)際招聘情況,若經(jīng)各項(xiàng)程序后確實(shí)無(wú)合適人選的,可減少或空缺本次招聘崗位和人數(shù)。
 
杭州市規(guī)劃和自然資源調(diào)查監(jiān)測(cè)中心
 
(杭州市地理信息中心)
 
2024年6月20日


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