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杭州公務(wù)員考試
2024年浙江杭州市濱江區(qū)應(yīng)急管理局綜合應(yīng)急救援隊伍人員招聘公告
http://iofate.cn       2024-07-19      來源:杭州高新人才網(wǎng)
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杭州市濱江區(qū)應(yīng)急管理局2024年綜合應(yīng)急救援隊伍人員招聘公告

 

綜合應(yīng)急救援隊伍是應(yīng)急管理體系建設(shè)的重要組成部分,是防范和應(yīng)對突發(fā)性自然災(zāi)害事件和生產(chǎn)安全、消防事故極其重要的力量。區(qū)應(yīng)急管理局報上級同意,現(xiàn)擬面向社會公開招聘綜合應(yīng)急救援隊伍人員,將有關(guān)事項公告如下:

 

一、招聘計劃

 

本次公開招聘綜合應(yīng)急救援隊伍人員3名。

 

二、崗位設(shè)置

 

作為區(qū)域內(nèi)應(yīng)急救援管理站點工作人員,開展安全生產(chǎn)、自然災(zāi)害、消防安全等安全管理和風(fēng)險防范工作,集安全生產(chǎn)、消防、自然災(zāi)害、水域、山地、森林消防等多災(zāi)種救援為一體,由濱江區(qū)應(yīng)急管理局指揮調(diào)度。落實值班值守、新聞宣傳、綜合文字等工作(需值夜班、參與搶險救援),具體由區(qū)應(yīng)急管理局負責(zé)解釋。

 

三、報考條件

 

1.具有中華人民共和國國籍。

 

2.擁護黨的路線、方針和政策,嚴格遵守國家的法律法規(guī),規(guī)范執(zhí)行政府的各項規(guī)章和制度,品德端正,責(zé)任心強,具有較強的組織紀(jì)律觀念,恪守職業(yè)道德,無不良行為嗜好,熱愛應(yīng)急救援工作,服從組織安排;

 

3.身體健康,具有正常履行崗位職責(zé)的身體和心理條件。

 

4.具有國家承認的本科及以上學(xué)歷;國內(nèi)高校學(xué)歷須在2024年7月31日前畢業(yè)并提供學(xué)信網(wǎng)出具的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》,國(境)外學(xué)歷須在2024年7月31日前取得教育部(中國)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證書。

 

5.專業(yè)要求:三級專業(yè)目錄為安全科學(xué)與工程類、中國語言文學(xué)類、新聞傳播學(xué)類。(以《2024年浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄》為準(zhǔn))

 

6.年齡要求:年滿18周歲,35周歲以下(1989年7月19日及以后出生)。

 

7.戶籍不限。

 

四、不予招聘情形

 

1.受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的,或因違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的。

 

2.曾被行政拘留、司法拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或有吸毒史的。

 

3.受過行政、紀(jì)律處分、刑事處罰或有違法記錄的。

 

4.曾因違反相關(guān)規(guī)定而被解除勞動(錄用)合同的。

 

5.在各類人事招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀(jì)律行為的。

 

6.曾參加過邪教組織或活動的。

 

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

 

8.有經(jīng)商辦企記錄的。

 

9.法律、法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定不得被錄用的其他情形的。

 

五、招聘流程及要求

 

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,由報考人員自愿報名,并通過資格初審、體能測試、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、錄用等程序進行。

 

(一)網(wǎng)上報名

 

報名時間:即日起至2024年7月25日晚24:00。

 

報名系統(tǒng):http://bjq.hhrc.com.cn/vm/YjYNhmA.aspx

 

本次招聘實行告知承諾制。報考人員應(yīng)認真閱讀并理解招聘公告中的報考要求,如實填寫報名信息。報考人員應(yīng)確認本人完全符合相關(guān)崗位的報名條件,對提交的個人信息及所有材料負責(zé)。若對報考條件和崗位要求存在疑問,應(yīng)及時向招聘單位咨詢確認。如因個人填報有誤或未在報名時間范圍內(nèi)填報,導(dǎo)致報名失敗等其他不利后果的,責(zé)任自負。

 

(二)資格初審

 

報名結(jié)束后,招聘單位對報名系統(tǒng)中收到的報考信息進行資格初審,資格初審只審核報考人員自主填報的信息,若因個人填報有誤導(dǎo)致資格初審不通過的,報考人員承擔(dān)一切不利后果。資格初審后報考人數(shù)不到招聘崗位計劃數(shù)3倍的,相應(yīng)核減招聘崗位或人數(shù)。

 

2024年7月31日前在杭州高新人才網(wǎng)公布資格初審結(jié)果、核減崗位等情況。

 

(三)體能測試

 

按崗位符合報名條件的正式報名人數(shù)與招聘計劃之比達到3:1,方可進入體能測試程序;不足3:1時,招聘計劃按比例核減。體能測試項目包括4×10米往返跑、縱跳摸高兩項,體能測試參照《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》開展。

 

男子體測標(biāo)準(zhǔn)

項目

標(biāo)準(zhǔn)

 

30歲(含)以下

31歲(含)以上

4x10米往返跑

≤13′1

≤13′4

縱跳

≥265cm

女子體測標(biāo)準(zhǔn)

項目

標(biāo)準(zhǔn)

 

30歲(含)以下

31歲(含)以上

4x10米往返跑

≤14′1

≤14′4

縱跳摸高

≥230cm

 

體能測試任意一項不合格的,取消進入下一環(huán)節(jié)資格。體能測試時間、地點另行通知。

 

(四)筆試

 

報考人員經(jīng)過資格初審、體能測試合格后,進入筆試。筆試采取閉卷考試,時間、地點另行通知。報考人員須憑有效期內(nèi)的身份證,按通知規(guī)定的時間和地點準(zhǔn)時參加筆試。筆試范圍為應(yīng)急救援、安全生產(chǎn)、消防相關(guān)基本法律法規(guī)知識及政治理論,客觀題與主觀題相結(jié)合,滿分100分。

 

筆試成績在杭州高新人才網(wǎng)(www.hhrc.com.cn)公布,不再另行告知。

 

(五)資格復(fù)審

 

根據(jù)筆試成績,按崗位招聘計劃數(shù)1:3的比例從高分到低分確定資格復(fù)審對象,如不足規(guī)定比例的,以實際筆試人員確定為參加資格復(fù)審對象。資格復(fù)審的方式、時間、地點將以短信或郵件形式告知,未按通知參加資格復(fù)審的,視作放棄。資格復(fù)審后合格人數(shù)不到招聘崗位計劃數(shù)3倍的,或應(yīng)聘者在資格復(fù)審開始48小時前經(jīng)確認放棄的,按筆試成績從高分到低分依次遞補;若沒有人員可以遞補的,按實際資格復(fù)審合格人員確定面試對象。資格復(fù)審的形式、時間、地點另行通知。資格復(fù)審時發(fā)現(xiàn)與報名系統(tǒng)中填報信息不符,或存在隱瞞、欺騙等情況的,視為資格復(fù)審不通過。

 

資格復(fù)審材料(原件和復(fù)印件):

 

(1)本人二代身份證;

 

(2)戶口薄首頁及本人頁;

 

(3)學(xué)歷證書、學(xué)位證書;

 

(4)國內(nèi)高校學(xué)歷須提供學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(國(境)外學(xué)歷須提供教育部(中國)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證書);

 

(5)個人近期電子免冠照片一張;

 

(6)報考崗位需要提供的其他材料。

 

(六)面試

 

資格復(fù)審?fù)ㄟ^的人員進入面試環(huán)節(jié)。按筆試成績從高分至低分按招考崗位數(shù)1:3(四舍五入)的比例確定面試人員,面試人員不足規(guī)定比例的,按實際入圍面試人數(shù)進入面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式。面試成績滿分100分,合格分為60分,低于合格分的不能進入下個環(huán)節(jié)。應(yīng)聘者在面試48小時前經(jīng)確認放棄面試資格的,按筆試成績從高分到低分依次遞補;此時間之后放棄面試資格或未按通知的時間、地點參加面試的視為放棄。面試時間、地點另行通知。

 

面試結(jié)束后,按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計算總成績(總成績相同的,筆試成績高的排名在前;總成績、筆試成績均相同的,視情況加試一輪面試)。

 

(七)體檢與考察

 

根據(jù)總成績由高分到低分排序,并按照崗位招聘計劃1:1的比例確定體檢人員,體檢費用自理。體檢結(jié)束后,合格人員進入考察。對招聘人員進行考察貫穿招聘工作全過程。因個人原因放棄體檢、考察以及體檢或考察不合格的人員名額按總成績排名依次遞補。

 

(八)公示與錄用

 

體檢和考察均通過的人員,將在杭州高新人才網(wǎng)公示7個工作日。公示期滿后,沒有反映問題或反映問題經(jīng)查實不影響錄用的,按規(guī)定辦理錄用手續(xù);對反映的問題影響錄用并查有實據(jù)的,不予錄用;對反映問題一時難以查實的,暫緩錄用,待查清后再決定是否錄用。

 

擬錄用人員須在規(guī)定時間內(nèi)報到,無正當(dāng)理由逾期未報到、不服從工作崗位安排,或發(fā)現(xiàn)有不符合報考資格和錄用條件、存在偽造或隱瞞事實情況的,取消錄用資格。

 

六、合同和待遇

 

1.錄用人員統(tǒng)一與杭州高新人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動合同,首簽合同為3年,試用期為2個月,試用期內(nèi)考核合格者予以留用,不合格者予以解聘。合同到期后由濱江區(qū)應(yīng)急管理局組織考核,考核合格者續(xù)簽合同。

 

2.工資待遇參照區(qū)計劃內(nèi)編外人員(消防合同制人員),實行層級化管理的薪酬制度,按規(guī)定繳納“五險一金”,工會會員福利與其他職工同等待遇;單位購買意外傷害保險200元/年。

 

七、相關(guān)事項說明

 

1.招聘過程中如出現(xiàn)政策變化、突發(fā)事件等狀況的,必要時將對有關(guān)工作安排進行調(diào)整,請考生理解、支持和配合。

 

2.本次招聘各環(huán)節(jié)均以短信或郵件方式通知,報考人員應(yīng)確保報名時提供的手機號碼、電子郵箱地址真實有效,保持聯(lián)系電話暢通,如因提供信息錯誤導(dǎo)致未能參加各招聘環(huán)節(jié)的,責(zé)任自負。

 

3.報考人員應(yīng)對本人所填報資料的真實性負責(zé),誠實應(yīng)聘。資格審查貫穿全過程,如發(fā)現(xiàn)有條件不符、提供虛假信息和材料獲取報考資格,或有意隱瞞本人真實情況等的,一經(jīng)查實,立即取消報考或錄用資格。

 

4.成立考生儲備庫。本次招聘面試成績合格,但未被聘用的考生,按照本次招聘崗位人數(shù)的50%及總成績從高分到低分建立補錄儲備庫。若在下一次公開招錄前出現(xiàn)缺崗情況,經(jīng)區(qū)應(yīng)急管理局研究決定補錄事宜,如需補錄的,可報請機構(gòu)編制、人力社保部門同意后,在儲備庫人員中依次補錄。儲備庫有效期為本次招聘擬錄用人員公示之日起至下一次招聘公告發(fā)布之日前,并且在12個月以內(nèi)。

 

5.本次招聘不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦針對此次招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。本公告未盡事宜由杭州市濱江區(qū)應(yīng)急管理局負責(zé)解釋。

 

七、聯(lián)系電話

 

報名咨詢電話:0571-88119326

 

單位聯(lián)系電話:0571-89521458、89521505、89521452

 

咨詢聯(lián)系時間:工作日9:30-11:30,14:30-17:30。

 

杭州市濱江區(qū)應(yīng)急管理局

 

2024年7月18日



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