因醫(yī)院發(fā)展需要，杭州市臨安區(qū)第四人民醫(yī)院公開招聘合同制護(hù)士2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

一、招聘計(jì)劃：

 

本次計(jì)劃招聘2名合同制護(hù)士，具體崗位詳見《杭州市臨安區(qū)第四人民醫(yī)院公開招聘合同制護(hù)士計(jì)劃表》(附件1)。

 

二、招聘范圍和條件：

 

(一)招聘范圍

 

面向全社會(huì)公開招聘，需符合《杭州市臨安區(qū)第四人民醫(yī)院公開招聘合同制護(hù)士計(jì)劃表》的相關(guān)要求。

 

(二)報(bào)考條件

 

1.政治素質(zhì)良好，熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵守黨的路線、方針、政策;

 

2.有責(zé)任心，吃苦耐勞、踏實(shí)肯干，品行端正，作風(fēng)正派，無違法犯罪記錄;

 

3.因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，在各級(jí)公務(wù)員招考(事業(yè)單位招聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，以及其他不宜聘用為機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工情形的人員，不得報(bào)考;

 

4.具備招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷及其他相應(yīng)條件，詳見《杭州市臨安區(qū)第四人民醫(yī)院公開招聘合同制護(hù)士計(jì)劃表》(附件1);

 

5.本次招聘所涉及的工作經(jīng)歷時(shí)間計(jì)算到2024年8月12日;年齡要求30周歲及以下指1994年8月12日及以后出生，其他以此類推。

 

(三)招聘程序和辦法

 

招聘工作遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考試、體檢、考核、公示、錄用的程序進(jìn)行。

 

三、考試：

 

(一)報(bào)名

 

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2024年8月15日15:00止。

 

2.報(bào)名方式：此次報(bào)名采用線上報(bào)名，各考生通過電子郵箱進(jìn)行投遞簡歷(收件郵箱：565619097@qq.com)。

 

3.報(bào)名材料：

 

(1)《杭州市臨安區(qū)第四人民醫(yī)院公開招聘合同制護(hù)士報(bào)名表》(附件2);

 

(2)有效期內(nèi)第二代身份證原件掃描件;

 

(3)國家教育部承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書原件掃描件，同時(shí)提供《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》;

 

(4)專業(yè)技術(shù)任職資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書原件掃描件;

 

注：以上材料請(qǐng)打包成一個(gè)壓縮包，命名格式為：姓名+護(hù)理崗位應(yīng)聘。

 

4.報(bào)名成功后，醫(yī)院聯(lián)系考生加入“編外招聘溫馨提示微信群”，微信群僅用于溫馨提醒，招聘流程結(jié)束后即解散。筆試、面試的時(shí)間地點(diǎn)通知將在群里發(fā)布，請(qǐng)各考生入群后，及時(shí)關(guān)注、回復(fù)相關(guān)消息。

 

(二)資格審查

 

報(bào)名期間同步進(jìn)行資格初審，審核合格的以微信方式發(fā)送審核合格通知，請(qǐng)關(guān)注近期微信消息。本次招聘按不低于1:3比例開考，資格審查合格人數(shù)不足開考比例，招聘計(jì)劃將相應(yīng)核減。報(bào)名人員所提供的信息和材料必須真實(shí)完整，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者即取消考試及錄用資格。資格審查貫穿公開招聘全過程。

 

因考生個(gè)人原因(報(bào)名表填寫錯(cuò)誤、未按要求提供相應(yīng)材料等各類情況)造成相應(yīng)后果的由考生個(gè)人承擔(dān)。

 

(三)考試

 

經(jīng)資格審查后符合招聘條件的考生，參加統(tǒng)一組織的筆試和面試。

 

1.筆試采用閉卷方式，測試內(nèi)容為招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)，考試時(shí)間60分鐘，滿分為100分，筆試不指定專門復(fù)習(xí)用書。報(bào)考人員須按筆試通知的具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求準(zhǔn)時(shí)參加筆試。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試的，視作自動(dòng)放棄。

 

筆試結(jié)束后，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)從高分到低分按1:3比例確定入圍面試對(duì)象，不足比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試，如遇最后一名同分的，則一并入圍面試。筆試存在違紀(jì)情況的或缺考的或筆試分?jǐn)?shù)為零分的，不得入圍面試。

 

2.面試采用半結(jié)構(gòu)化面試形式，考察應(yīng)試者的綜合能力以及與應(yīng)聘崗位的匹配度。面試成績滿分為100分，合格分為60分。報(bào)考人員須按面試通知的具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求準(zhǔn)時(shí)參加面試。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作自動(dòng)放棄。面試不合格者，不列入體檢、考核。

 

(四)體檢

 

面試結(jié)束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%合成總分，即總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%。根據(jù)總成績從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例確定體檢對(duì)象(總成績相等，以筆試成績高的排位在前，如遇再相等的可進(jìn)行加試)。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄工作人員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。體檢時(shí)間、地點(diǎn)由臨安區(qū)第四人民醫(yī)院另行通知。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。放棄體檢或體檢結(jié)論為不合格的，臨安區(qū)第四人民醫(yī)院可根據(jù)需要審核后依次遞補(bǔ)。

 

(五)考核

 

考核由杭州市臨安區(qū)第四人民醫(yī)院負(fù)責(zé)，考核參考公務(wù)員考核有關(guān)規(guī)定和操作程序執(zhí)行，考核結(jié)果僅作為本次是否錄用的依據(jù)。報(bào)考人員考核結(jié)論為不宜錄用的或在考核階段本人放棄錄用資格的，杭州市臨安區(qū)第四人民醫(yī)院可根據(jù)需要依次遞補(bǔ)。

 

(六)公示

 

杭州市臨安區(qū)第四人民醫(yī)院根據(jù)體檢、考核情況，研究確定擬錄用人選。擬錄用人選在本院院務(wù)公開欄公示3日，公示期滿后，不再進(jìn)行有關(guān)遞補(bǔ)事項(xiàng)。

 

(七)錄用

 

1.公示期滿無反映或反映問題不影響錄用的，由杭州市臨安區(qū)第四人民醫(yī)院按規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)。對(duì)反映有影響錄用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用。對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。擬錄用人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，取消錄用資格。

 

2.在試用期內(nèi)有下列情形之一的取消錄用資格：

 

(1)入職前后提供虛假信息的;

 

(2)無法完成招聘單位分配的工作任務(wù)或工作指標(biāo)的;

 

(3)存在競業(yè)限制規(guī)定的;

 

(4)違反法律法規(guī)、單位規(guī)定等行為的;

 

(5)法律、法規(guī)和規(guī)章等規(guī)定應(yīng)解聘的其他情形。

 

擬錄用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間報(bào)到并提供報(bào)考崗位所需相關(guān)證明文件及材料，否則取消錄用資格。

 

四、其他事項(xiàng)：

 

1.本次招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。在整個(gè)招聘過程中，要嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，杜絕徇私舞弊的現(xiàn)象。對(duì)違反公開招聘規(guī)定、弄虛作假的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試及錄用資格。對(duì)違反工作紀(jì)律的工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

 

2.對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向臨安區(qū)第四人民醫(yī)院反映，以便及時(shí)研究處理。

 

監(jiān)督電話：0571-23668032。

 

3.本次招聘工作具體咨詢臨安區(qū)第四人民醫(yī)院人事科，電話：0571-23668011，咨詢時(shí)間為工作日8:00-11:30,13:30-17:00。