學(xué)寶教育旗下公務(wù)員考試網(wǎng)站
當(dāng)前位置:主頁(yè)  >> 各地招考  >> 杭州公務(wù)員考試   
杭州公務(wù)員考試
浙江杭州市消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)委員會(huì)秘書處招聘編外聘用人員公告
http://www.iofate.cn       2024-08-27      來(lái)源:杭州人才網(wǎng)
【字體: 】              

杭州市消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)委員會(huì)秘書處公開招聘編外聘用人員公告

 

因工作需要,杭州市消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)委員會(huì)秘書處面向社會(huì)公開招聘編外聘用人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

 
一、招聘崗位
 
綜合管理崗位1人。
 
二、招聘對(duì)象和基本條件
 
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
 
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律,品行端正,無(wú)違法犯罪前科記錄;
 
3.具有履行職責(zé)所需要的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力;
 
4.中共黨員;
 
5.大專及以上學(xué)歷;
 
6.年齡35周歲以下(1988年8月1日以后出生);
 
7.兩年工作經(jīng)驗(yàn);
 
8.有親和力,普通話標(biāo)準(zhǔn),表達(dá)溝通能力強(qiáng),能熟練掌握Word、Excel等文字處理系統(tǒng)。
 
三、報(bào)名
 
1.報(bào)名時(shí)間:自公告發(fā)布之日起至9月6日(工作日9:00-12:00,14:00-17:00)。
 
2.報(bào)名地點(diǎn):杭州市消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)委員會(huì)秘書處(杭州市上城區(qū)婺江路333號(hào)蕙灃大廈B座1414辦公室)
 
3.報(bào)名所需提交的材料:報(bào)名表(見附件)、本人有效身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》原件及復(fù)印件;國(guó)(境)外學(xué)歷人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件。
 
4.資格審查:招聘單位于9月10日前進(jìn)行資格初審,并通過(guò)電話或短信形式回復(fù)初審結(jié)果。
 
5.本次招聘不受最低開考比例限制。
 
四、考試
 
考試包括筆試和面試。報(bào)名人數(shù)少于或等于10人的,直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié),不進(jìn)行筆試。
 
1.筆試
 
筆試科目一門(綜合應(yīng)用能力)??忌仨殤{有效身份證參加筆試。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
 
2.面試
 
筆試結(jié)束后,根據(jù)考生筆試成績(jī)從高分到低分按1:4的比例確定面試對(duì)象(如實(shí)際參加考試人員不足1:4的比例,則按實(shí)際參加考試人員確定面試對(duì)象)。筆試存在違紀(jì)情況的或缺考的,不得入圍面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
 
筆試和面試的成績(jī)滿分均為100分??偝煽?jī)的計(jì)算公式為:總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。如報(bào)名人數(shù)少于或等于10人,不進(jìn)行筆試環(huán)節(jié)的,則總成績(jī)即為面試成績(jī)。
 
五、體檢和考察
 
根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分,以招聘崗位計(jì)劃1:1的比例確定體檢和考察對(duì)象。
 
體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行,標(biāo)準(zhǔn)參照事業(yè)單位公開招聘體檢要求。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知??疾靺⒖际聵I(yè)單位公開招聘考察相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
 
體檢不合格或放棄的、考察不合格或放棄的,可在相應(yīng)崗位面試合格人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
 
六、公示及聘用
 
經(jīng)考察合格人員,確定為擬聘用人員,在杭州人才網(wǎng)上公示5個(gè)工作日,接受社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)公示中反映的問(wèn)題,由招聘單位進(jìn)行調(diào)查核實(shí),作出是否可以錄用的決定。
 
公示結(jié)束后,由招聘單位負(fù)責(zé)安排勞務(wù)派遣公司與其簽訂勞動(dòng)合同并約定試用期。被聘用的人員在試用期內(nèi)離職或試用期滿考核不合格的,招聘單位可在面試合格人員中,按照考試總成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)確定替補(bǔ)人員,經(jīng)體檢、考察和公示無(wú)異議后,辦理相關(guān)手續(xù)并簽訂合同。
 
七、其他事項(xiàng)
 
1.資格審查貫穿招聘的各個(gè)環(huán)節(jié),應(yīng)聘人員提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員弄虛作假或有不符合報(bào)考資格和聘用條件的,一經(jīng)查實(shí),即取消其考試或聘用資格。
 
2.本公告未盡事宜,由杭州市消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)委員會(huì)秘書處負(fù)責(zé)解釋。
 
報(bào)名咨詢電話:0571-86675596
 
監(jiān)督投訴電話:0571-86675590
 
 
杭州市消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)委員會(huì)秘書處
 
2024年8月27日


?
互動(dòng)消息