金華市社會(huì)經(jīng)濟(jì)調(diào)查隊(duì)公開選調(diào)工作人員簡(jiǎn)章

　　金華市社會(huì)經(jīng)濟(jì)調(diào)查隊(duì)成立于2018年9月，為金華市統(tǒng)計(jì)局下屬參照公務(wù)員法管理的副縣級(jí)機(jī)構(gòu)?，F(xiàn)因工作需要，在全市范圍內(nèi)公開選調(diào)工作人員4名。

　　一、選調(diào)崗位

　　崗位一：副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)1名;

　　崗位二：綜合人員1名;

　　崗位三：統(tǒng)計(jì)人員2名。

　　二、選調(diào)范圍

　　全市范圍內(nèi)公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理的工作人員。

　　三、選調(diào)條件

　　(一)基本條件：思想政治素質(zhì)好，事業(yè)心、責(zé)任心、組織紀(jì)律觀念強(qiáng);作風(fēng)優(yōu)良，清正廉潔，公道正派;具有2年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理人員工作經(jīng)歷(時(shí)間計(jì)算至2019年4月30日，下同);近三年年度考核均在稱職以上;身體健康。

　　(二)崗位條件：

　　1.副科級(jí)崗位：具有統(tǒng)計(jì)學(xué)類、數(shù)學(xué)類、經(jīng)濟(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷;目前擔(dān)任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)且任職一年以上;年齡在40周歲以下(1979年5月1日后出生)，有一定的文字綜合能力。

　　2.綜合崗位：具有漢語言文學(xué)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷，年齡在35周歲以下(1984年5月1日后出生)。

　　3.統(tǒng)計(jì)崗位：具有統(tǒng)計(jì)學(xué)類、數(shù)學(xué)類、經(jīng)濟(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷，年齡在35周歲以下(1984年5月1日后出生)，有一定的文字綜合能力。

　　(三)具有下列情形之一的，不得參加選調(diào)：

　　1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

　　2.受處分期間或者未滿影響期限的;

　　3.新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)工作未滿5年的;

　　4.按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制規(guī)定的;

　　5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　四、選調(diào)程序

　　(一)報(bào)名。報(bào)名需經(jīng)所在單位及主管部門同意，并在《金華市社會(huì)經(jīng)濟(jì)調(diào)查隊(duì)公開選調(diào)工作人員報(bào)名表》(見附件)簽署單位意見和蓋章。

　　報(bào)名人員攜帶填寫好的《金華市社會(huì)經(jīng)濟(jì)調(diào)查隊(duì)公開選調(diào)工作人員報(bào)名表》、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、工作經(jīng)歷證明(含任職文件)等材料的原件和復(fù)印件，近期免冠1寸照片2張，到市機(jī)關(guān)大樓主樓410辦公室報(bào)名。也可郵寄報(bào)名。(郵寄地址：金華市雙龍南街801號(hào)金華市統(tǒng)計(jì)局辦公室，收件人：沈女士，聯(lián)系電話：82469800)。以郵寄方式報(bào)名的人員，參加筆試時(shí)請(qǐng)攜帶上述材料的原件，提前半小時(shí)到達(dá)考場(chǎng)，屆時(shí)進(jìn)行證件核對(duì)。

　　報(bào)名時(shí)間：2019年5月13日至2019年5月17日。

　　(二)資格審查。對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。報(bào)名人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消選調(diào)資格。崗位一報(bào)名不足3人的，其選調(diào)名額轉(zhuǎn)入崗位三。

　　(三)組織考試?？荚嚪止P試和面試，先筆試后面試，均采取百分制。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，崗位一按1：3的比例，崗位二、三按1：5的比例確定面試人員。若取得面試資格的考生確認(rèn)不參加面試，將按筆試成績(jī)從高分到低分予以遞補(bǔ)。面試后，按照筆試成績(jī)40%、面試成績(jī)60%合成綜合成績(jī)。筆試、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(四)組織體檢。根據(jù)綜合成績(jī)，按照選調(diào)名額1:1的比例從高分到低分確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(修訂后)執(zhí)行，體檢合格者確定為考察對(duì)象。不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄。

　　(五)組織考察。對(duì)體檢合格人員的德、能、勤、績(jī)、廉及其對(duì)公開選調(diào)職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察。因體檢、考察不合格或者主動(dòng)放棄選調(diào)資格出現(xiàn)缺額的，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(六)公示錄用。根據(jù)考試、體檢和考察情況，研究確定擬選調(diào)人選。擬選調(diào)人選在市統(tǒng)計(jì)局門戶網(wǎng)站及擬調(diào)出單位進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿，按規(guī)定程序辦理有關(guān)轉(zhuǎn)任審批手續(xù)。

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