2019年金華市金東區(qū)部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

　　為滿足我區(qū)部分事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員的需要，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》等文件規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)及金華市公安局金東分局警務(wù)輔助人員（以下簡(jiǎn)稱金東公安輔警）公開(kāi)招聘部分事業(yè)編制工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　本次金東區(qū)部分事業(yè)單位計(jì)劃招聘工作人員13名，具體招聘單位、崗位、人數(shù)和資格條件詳見(jiàn)附件《2019年金東區(qū)部分事業(yè)單位招聘職位及資格條件表》。公告提及的附件，可登錄下列網(wǎng)站下載查詢：

　　金東區(qū)政府網(wǎng)站（www.jindong.gov.cn）

　　金華人才網(wǎng)（www.jhrcsc.com）

　　二、招聘的范圍、對(duì)象和條件

　　(一)招聘范圍和對(duì)象：

　　1.面向社會(huì)招聘事業(yè)單位工作人員的，須符合下列情形之一：

　?。?）具有金華市常住戶口的人員(以2019年5月20日的戶口所在地為準(zhǔn))。面向金東公安輔警的崗位，戶口不限(詳見(jiàn)招聘計(jì)劃)；

　?。?）金華生源全日制普通高校2019年應(yīng)屆畢業(yè)生(生源地是指經(jīng)高考、被高校錄取時(shí)戶口所在地)；

　　（3）研究生畢業(yè)，并具有碩士及以上學(xué)位人員，戶口不限。

　　2019年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)的，須在2019年7月31日前提供相應(yīng)的學(xué)歷證書（研究生還應(yīng)提供相應(yīng)的學(xué)位證書）。

　　2.面向金東公安輔警招聘的，應(yīng)同時(shí)具備：

　　（1）金華市公安局金東分局在編在崗的輔警人員，即《金華市公安局金東分局輔警及其他警務(wù)輔助人員員額核定和薪酬管理辦法》（試行）中明確的巡防、專業(yè)技術(shù)、文職（包含區(qū)反恐辦駐分局國(guó)保大隊(duì)人員、禁毒大隊(duì)從事機(jī)關(guān)文職工作的禁毒社工、基礎(chǔ)大隊(duì)從事流動(dòng)人口“一標(biāo)三實(shí)”檢查考核工作的協(xié)管員、派出所流動(dòng)人口信息錄入員）等崗位的輔警；

　?。?）在金華市公安局金東分局工作滿五周年。

　　3.有下列情形之一的，不得報(bào)考：

　?。?）因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和被開(kāi)除公職的人員，涉嫌違紀(jì)違法，正在接受審查尚未作出結(jié)論的人員，在各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(招聘)考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員；

　?。?）定向、委培畢業(yè)生和本區(qū)事業(yè)單位在編人員。

　　（3）受到公安機(jī)關(guān)內(nèi)部問(wèn)責(zé)處理且在影響期內(nèi)的人員，不能報(bào)考面向金東公安輔警的崗位。

　　應(yīng)聘人員不得報(bào)考與招聘單位有《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的崗位。

　　(二)招考條件：

　　報(bào)考人員除應(yīng)具備《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》規(guī)定的基本條件和報(bào)考職位所需資格條件以及符合上述招考的范圍和對(duì)象規(guī)定外，還需符合以下條件：

　　1.年齡18周歲以上、35周歲以下（1984年5月20日至2001年5月20日期間出生，下同），2019年全日制普通高校碩士以上應(yīng)屆畢業(yè)生（非在職）年齡18周歲以上、40周歲以下（1979年5月20日至2001年5月20日期間出生，下同）。

　　2.報(bào)考面向金東公安輔警崗位的，年齡18周歲以上、40周歲以下。

　　3.面向金東公安輔警崗位的工作經(jīng)歷、任職期、表彰獎(jiǎng)勵(lì)情況的計(jì)算統(tǒng)一截止到2019年5月10日。

　　4.2019年5月20日前通過(guò)高等教育自學(xué)考試、成人高等教育學(xué)歷考試并取得畢業(yè)證書的人員，符合職位資格條件的可以報(bào)考。

　　在全日制普通高校就讀的非2019年應(yīng)屆畢業(yè)的本科、研究生不能以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考。

　　三、報(bào)名

　　本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名、繳費(fèi)確認(rèn)方式，每位報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位。

　　1.注冊(cè)及報(bào)名

　　時(shí)間：2019年5月20日8時(shí)— 5月22日17時(shí)

　　報(bào)名請(qǐng)?jiān)L問(wèn)浙江省公務(wù)員報(bào)名服務(wù)平臺(tái)（http://182.92.48.108:89/zjgwy2019/）

　　報(bào)考人員按崗位要求和網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)提示填寫有關(guān)信息，上傳使用官方網(wǎng)站提供的“照片審核處理工具”處理后的本人近期照片，選擇招聘單位和職位進(jìn)行報(bào)名。逾期不再受理注冊(cè)及報(bào)名。

　　2.資格初審

　　時(shí)間：2019年5月20日8時(shí)—5月23日17時(shí)

　　各招聘單位對(duì)報(bào)考人員是否符合招聘職位資格條件進(jìn)行資格初審，對(duì)初審未通過(guò)的人員說(shuō)明理由。招聘職位要求的具體資格條件方面問(wèn)題，由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。通過(guò)初審的不能再報(bào)考其他職位；未通過(guò)的可再次報(bào)名并接受資格初審。

　　3.繳費(fèi)確認(rèn)

　　時(shí)間：2019年5月24日8時(shí)—5月26日17時(shí)

　　通過(guò)資格初審的人員登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)（考務(wù)費(fèi)50元），并查詢是否繳費(fèi)成功。未按時(shí)繳費(fèi)確認(rèn)的，視為放棄報(bào)考。對(duì)繳費(fèi)確認(rèn)人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的崗位，將取消該崗位招聘計(jì)劃。招聘計(jì)劃取消的報(bào)名人員，可自接到取消計(jì)劃通知起24小時(shí)內(nèi)進(jìn)行改報(bào)名。逾期未改報(bào)的，視作放棄改報(bào)，退還考務(wù)費(fèi)。

　　4.下載并打印準(zhǔn)考證

　　時(shí)間：2019年5月30日—6月1日

　　已完成繳費(fèi)確認(rèn)人員登錄報(bào)名網(wǎng)站，自行下載打印準(zhǔn)考證。

　　5.注意事項(xiàng)

　?、賵?bào)考人員只注冊(cè)但不報(bào)名或不繳費(fèi)的，報(bào)考無(wú)效，崗位有效報(bào)考人數(shù)以實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)為準(zhǔn)；報(bào)考崗位如有更改，以報(bào)考人員最后選定的報(bào)考崗位為準(zhǔn)進(jìn)行資格初審；②報(bào)考人員的報(bào)名信息與有效期內(nèi)的身份證必須一致；③報(bào)考人員在資格初審、復(fù)審中提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，否則將取消聘用資格。

　　四、考試

　　考試包括筆試和面試，其中面向金東公安輔警崗位由筆試、面試、實(shí)績(jī)考核三部分組成，總成績(jī)滿分為100分，由區(qū)人力社保局及用人單位主管部門組織。面向金東公安輔警崗位實(shí)績(jī)考核由金東區(qū)公安分局實(shí)施，報(bào)區(qū)人力社保局審核后，于筆試前公示。金東公安輔警的實(shí)績(jī)考核評(píng)分（滿分100分），占總成績(jī)的50%，實(shí)績(jī)考核評(píng)分表詳見(jiàn)附件2。

　　1.筆試時(shí)間和科目：

　　2019年6月2日上午9:00—11:30《綜合應(yīng)用能力》

　　報(bào)考人員必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)二代身份證，按準(zhǔn)考證上規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。筆試成績(jī)總分為100分，合格分為50分，筆試不合格者，不列入面試，面向金東公安輔警崗位除外。

　　筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)（其中面向金東公安輔警崗位為實(shí)績(jī)考核評(píng)分*50%+筆試分*20%）從高分到低分按1︰4的比例確定面試對(duì)象，不足比例的按實(shí)際人數(shù)確定。

　　2.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　面試合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對(duì)象。

　　面試前要進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審由區(qū)人力社保局組織，用人單位主管部門實(shí)施，資格復(fù)審合格者，參加面試。

　　2019年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(省外高?？沙质〖?jí)教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》)、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁(yè)面)、身份證以及其他報(bào)考職位所需的證件(說(shuō)明)原件及復(fù)印件（應(yīng)屆畢業(yè)生因?qū)W校原因或單位簽約蓋章等原因無(wú)法提供就業(yè)協(xié)議書的，由本人提供書面說(shuō)明）;社會(huì)人員應(yīng)提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁(yè)面)、畢業(yè)證書、學(xué)位證書等相關(guān)證件(說(shuō)明)原件及復(fù)印件，同時(shí)提供中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)在線生成的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》；留學(xué)人員還應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編工作人員還應(yīng)提供單位同意報(bào)考的書面說(shuō)明。

　　資格復(fù)審開(kāi)始3天前，應(yīng)聘人員書面確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，可在該崗位筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能參加面試，相關(guān)崗位不再遞補(bǔ)。

　　五、體檢、考察

　　面試結(jié)束后，面試合格人員計(jì)算總成績(jī)。若總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)由高分到低分確定體檢、考察人員?？偝煽?jī)的計(jì)算公式為：

　　1.面向金東公安輔警崗位的總成績(jī)＝實(shí)績(jī)考核評(píng)分×50%+筆試成績(jī)×20%＋面試成績(jī)×30%；

　　2.其他崗位總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

　　按總成績(jī)從高分到低分，以招聘崗位1︰1的比例確定體檢對(duì)象。體檢工作由區(qū)人力社保局及用人單位主管部門組織實(shí)施。體檢工作按《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等文件規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢不合格或本人放棄體檢的依次遞補(bǔ)。

　　在體檢合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分以招聘崗位1︰1的比例確定考察對(duì)象，考察參照國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）執(zhí)行?？疾煊捎萌藛挝恢鞴懿块T及區(qū)人力社保局組織。

　　考察結(jié)論為不合格的，或在擬聘用公示前放棄聘用資格的，可在相應(yīng)崗位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)體檢考察。

　　體檢、考察實(shí)施前，國(guó)家或省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

　　六、公示、聘用

　　考察合格人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在金東區(qū)政府網(wǎng)站公示7天。公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題反映或者反映有問(wèn)題但查實(shí)后不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理正式聘用手續(xù)；有問(wèn)題反映并查實(shí)不符合聘用條件的，不予聘用。擬聘用人員在批復(fù)聘用之日前放棄聘用資格的，可在相應(yīng)崗位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)體檢考察聘用。事業(yè)單位公開(kāi)招聘錄用的工作人員一律實(shí)行聘用制。雙方需簽訂聘用合同，按規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。聘用人員見(jiàn)習(xí)期1年，見(jiàn)習(xí)期滿經(jīng)用人單位考核合格后，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)?？己瞬缓细竦模∠赣觅Y格。一經(jīng)聘用后，在金東區(qū)事業(yè)單位服務(wù)年限不得少于5年。

　　有工作單位的必須與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系后再辦理聘用手續(xù)。

　　聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期視為自動(dòng)放棄聘用資格，缺額人數(shù)不再遞補(bǔ)。

　　區(qū)紀(jì)委派駐紀(jì)檢組負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)。監(jiān)督電話：0579-82181086。

　　七、其他事項(xiàng)

　　考生報(bào)名后請(qǐng)適時(shí)到金東區(qū)政府網(wǎng)站（網(wǎng)址：www.jindong.gov.cn）、查詢相關(guān)的考試地點(diǎn)、考試成績(jī)、體檢、聘用等有關(guān)信息，各事項(xiàng)不再另行通知。

　　本次招聘筆試不指定復(fù)習(xí)參考用書，人事部門不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展針對(duì)事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)。

　　如果考生提供的聯(lián)系方式或地址等資料有變化，請(qǐng)及時(shí)與金東區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科聯(lián)系(電話：0579-82193265、82181336)，否則，由此造成的后果自負(fù)。

　　本公告由金華市金東區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　附表：

　　1.2019年金東區(qū)部分事業(yè)單位招聘職位及資格條件表

　　2.2019年金東區(qū)面向金東公安輔警招聘事業(yè)單位工作人員實(shí)績(jī)考核評(píng)分表

　　金華市金東區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　2019年5月10日

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