2019年浙江金華市法院招錄司法雇員47人公告
為貫徹落實(shí)《關(guān)于全省法院司法雇員隊(duì)伍建設(shè)的意見》，進(jìn)一步完善全市法院司法雇員隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)有關(guān)部門同意，金華市中級(jí)人民法院決定統(tǒng)一組織全市法院面向社會(huì)公開招錄司法雇員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、崗位職責(zé)
司法雇員主要協(xié)助法官從事庭前準(zhǔn)備、案件審理過程中程序性、事務(wù)性輔助工作、以及法官交辦的其他審判輔助性工作。
二、招錄人數(shù)
全市兩級(jí)法院面向社會(huì)招錄司法雇員47名（詳見附件）。
三、招錄條件
（一）擁護(hù)中華人民共和國憲法、遵紀(jì)守法；
?。ǘ┚哂写髮Ｒ陨蠈W(xué)歷；
?。ㄈ┠隄M18周歲，不超過28周歲（1991年8月28日至2001年8月28日期間出生）；
（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件；
（五）符合招錄法院需要的其他條件。
上述人員中，屬2019年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須在2019年8月30日前取得學(xué)歷證書。在讀全日制研究生不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考。
具有下列情形之一的，不能報(bào)考：
?。ㄒ唬┰蚍缸锸苓^刑事處罰的；
（二）曾被開除公職的；
?。ㄈ┥嫦舆`法違紀(jì)正在接受審查，尚未做出結(jié)論的；
?。ㄋ模┮蚱渌虿贿m合在人民法院工作的。
四、薪酬待遇
司法雇員具體薪酬咨詢各招錄法院。
五、招錄程序和辦法
?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間：2019年8月26日9：00-8月28日17:00
（二）報(bào)名地點(diǎn)：各招錄法院（詳見附件）
?。ㄈ﹫?bào)名方式：報(bào)考人員真實(shí)、完整填寫《全市法院司法雇員招錄報(bào)名表》（詳見附件）后前往各招錄法院現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
（四）資格初審：8月29日-8月30日。各招錄法院對(duì)報(bào)考人員的資格條件進(jìn)行資格初審。未通過初審的可再次報(bào)名并接受資格初審，初審的截止日期為8月30日17時(shí)。
通過資格初審的報(bào)考人員不足招錄人數(shù)2倍的，可報(bào)市中院審批后降低開考比例，但開考比例不得低于1:1.5，報(bào)考比例不足1:1.5的，核減招錄人數(shù)或取消招錄計(jì)劃。
?。ㄎ澹﹫?bào)名需提交的材料：
1.全市法院司法雇員招錄報(bào)名表（報(bào)名表用A4紙打印，并貼上近期藍(lán)底彩色免冠1寸照片1張）；
2.身份證原件、復(fù)印件；
3.戶口簿原件、復(fù)印件；
4.畢業(yè)證書原件、復(fù)印件；
5.根據(jù)報(bào)考職位要求提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷、工作表現(xiàn)等有關(guān)資料原件。
2019年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（省外高校可持省級(jí)教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》）。留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。
六、考試和面試
采取考試+面試的方式進(jìn)行，考試成績(jī)占總成績(jī)的60%，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%。
（一）考試
1.考試分為崗位必備的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)筆試和專業(yè)技能測(cè)試，筆試滿分100分，占考試成績(jī)的40%，內(nèi)容以公共知識(shí)、法律知識(shí)和公文寫作為主；專業(yè)技能測(cè)試滿分100分，占考試成績(jī)的60%，主要考察考生的計(jì)算機(jī)文字錄入速度、準(zhǔn)確率等，形式為聽打和看打。
2.準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2019年9月5日-9月6日，地點(diǎn)在各招錄法院。
3.考試時(shí)間初定為2019年9月7日，報(bào)考人員須攜帶準(zhǔn)考證和本人第二代身份證，具體時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)安排以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
考試后，根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分按照1：2的比例確定進(jìn)入面試人員名單（人數(shù)未達(dá)到1:2的，所有參加筆試的人員均進(jìn)入面試）。
（二）資格復(fù)審
面試前，各招錄法院對(duì)擬參加人員進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審不合格的，取消資格。
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面試由各招錄法院按照市法院的安排自行組織，滿分為100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于該成績(jī)的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試結(jié)束后，將考試成績(jī)和面試成績(jī)按規(guī)定的比例計(jì)算出總成績(jī)。若總成績(jī)相等，以考試成績(jī)高的排位在前?？偝煽?jī)將在金華人才網(wǎng)及各法院門戶網(wǎng)站進(jìn)行公布。
七、體檢、考察
體檢與考察由各招錄法院自行組織。根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按招錄人數(shù)的1:1確定體檢、考察對(duì)象。
體檢參照公務(wù)員錄用有關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢不合格者不予錄用。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢結(jié)束后，各招錄法院對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察?？疾靺⒄铡墩憬」珓?wù)員錄用考察工作細(xì)則（試用）》并結(jié)合報(bào)考資格條件進(jìn)行。
因體檢、考察不合格或參考人員放棄而出現(xiàn)缺額時(shí)，由各招錄法院按照總成績(jī)，根據(jù)從高到低的順序遞補(bǔ)。
八、公示、錄用
考察合格的擬錄用人員信息在金華人才網(wǎng)、各招錄法院門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期均為5個(gè)工作日。公示期滿后，對(duì)擬錄用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，予以錄用。對(duì)反映有影響錄用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用。對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。
各招錄法院指導(dǎo)被錄用人員與經(jīng)人社部門許可的第三方訂立勞動(dòng)合同。合同范本由省高院統(tǒng)一監(jiān)制，訂立合同的第三方由各招錄法院商人社部門決定。訂立勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)約定試用期，試用期根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十九條確定。
九、其他事項(xiàng)
?。ㄒ唬┕ぷ鹘?jīng)歷計(jì)算至2019年8月30日，戶籍以2019年8月30日的戶口所在地為準(zhǔn)。
（二）報(bào)考人員的申報(bào)資料必須真實(shí)有效，如存在故意隱瞞、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實(shí)，取消資格，已辦理錄用手續(xù)者取消錄用，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。
?。ㄈ┛忌鷳?yīng)及時(shí)上網(wǎng)查閱成績(jī)及相關(guān)通知，并保證通訊工具暢通，因考生自身原因或無法聯(lián)系導(dǎo)致未能參加下一步招錄程序的，視為放棄。
?。ㄋ模┤缬幸蓡?，可咨詢各招錄法院，聯(lián)系電話詳見附件。咨詢時(shí)間：上午9:00-11:30，下午14:30-17:00。
?。ㄎ澹┍敬喂_招錄有關(guān)信息在下列網(wǎng)站公布，請(qǐng)考生留意：
1. 金華人才網(wǎng)
2. 金華市中級(jí)人民法院網(wǎng)站
（六）對(duì)招錄工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向下述監(jiān)管部門反映，以便及時(shí)研究處理：
金華市中級(jí)人民法院監(jiān)察室，舉報(bào)電話：0579-82058015。
附件：
1.2019年全市法院面向社會(huì)公開招錄司法雇員職位表
金華市中級(jí)人民法院
2019年8月19日
