分筆試、面試兩個環(huán)節(jié)，筆試、面試各占總分的50%，計算時按四舍五入保留兩位小數(shù)。

　　1.筆試(滿分為100分，按50%計入總分)：筆試內(nèi)容分“教育基礎(chǔ)知識” 和“學(xué)科專業(yè)知識”兩部分，均為必答內(nèi)容，筆試時間150分鐘，筆試說明詳見浙江教育考試院(網(wǎng)址：www.zjzs.net)發(fā)布的《浙江省中小學(xué)教師錄用考試說明》，中職崗位、初中崗位、小學(xué)崗位的教育基礎(chǔ)知識、學(xué)科知識均參照省考試院初中段的考試說明，學(xué)前教育崗位參照幼兒園學(xué)前教育段考試說明；筆試合格分為50分，低于合格分不能進入面試環(huán)節(jié)。筆試時間、地點等有關(guān)事項待定，屆時在婺城區(qū)人民政府網(wǎng)http://www.wuch.gov.cn和工作交流的釘釘群另行通知，請應(yīng)聘者及時關(guān)注相關(guān)動態(tài)。

　　2.面試(滿分為100分，按50%計入總分)：根據(jù)筆試成績，從高分到低分，分崗位按招聘計劃數(shù)1:3的比例(其中招聘崗位數(shù)為8人及以上的按1:2比例)確定面試人員。面試合格分為60分，低于合格分不能錄用。

　　面試以講課的方式進行，考查應(yīng)聘者的課堂教育教學(xué)基本素質(zhì)和能力。面試由婺城區(qū)人力資源和社會保障局、婺城區(qū)教育局統(tǒng)一組織。面試具體要求、時間、地點等事項在婺城區(qū)人民政府網(wǎng)站另行公布。

　　(四)體檢

　　根據(jù)考生總成績(筆試占50%、面試占50%)，從高分到低分(若筆試和面試的兩項總成績相等，則以筆試成績高的排位在前)，按招聘崗位1：2的比例確定體檢對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照浙江省教師資格認定體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢時間另定，體檢不得請假，體檢結(jié)果以醫(yī)院結(jié)論為準(zhǔn)。

　　(五)政審

　　體檢合格的人員，根據(jù)總成績，按照招聘崗位1：1的比例確定政審考察對象，政審辦法參照公務(wù)員錄用考察標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　(六)公示、簽約

　　體檢、政審均合格的人員，在網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，在規(guī)定時間進行簽約（與教育局簽署三方協(xié)議），應(yīng)屆生簽約采用普通高校統(tǒng)一印制三方協(xié)議書，歷屆生由教育局提供統(tǒng)一協(xié)議書。

　　(七)、選崗、錄用

　　按招聘指標(biāo)等額提供相應(yīng)崗位，根據(jù)考生綜合成績由高到低順序依次選擇崗位，如有同分，以筆試成績高的排位在前選崗。

　　聘用人員列入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。一經(jīng)正式錄用需在婺城區(qū)服務(wù)滿5年后才能申請調(diào)動、辭職，否則承擔(dān)違約責(zé)任。

　　擬聘用人員的工作單位由婺城區(qū)人力資源和社會保障局、婺城區(qū)教育局根據(jù)下屬學(xué)校教師缺編情況及學(xué)科教師需求情況統(tǒng)一安排。如出現(xiàn)體檢、政審不合格、入圍者放棄錄用等情況，根據(jù)相應(yīng)學(xué)科總成績從高到低依次遞補，放棄體檢的沒有遞補資格。沒有可遞補對象的崗位核減招聘計劃。

　　四、本公告未盡事宜，由婺城區(qū)人力資源和社會保障局、婺城區(qū)教育局解釋。

　　咨詢電話：0579-82319872。

　　金華市婺城區(qū)人力資源和社會保障

　　金華市婺城區(qū)教育局

　　2020年3月25日

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