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金華公務(wù)員考試
金華義烏市第二批聘任制公務(wù)員招聘12人公告
http://www.iofate.cn       2020-03-27      來(lái)源:義烏市人民政府
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  浙江省義烏市第二批聘任制公務(wù)員招聘公告

  為大力引進(jìn)高端性、專(zhuān)業(yè)性、緊缺性人才,滿(mǎn)足經(jīng)濟(jì)社會(huì)改革發(fā)展對(duì)多樣化干部人才的需求,根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》和《聘任制公務(wù)員管理規(guī)定(試行)》,經(jīng)中共浙江省委組織部批準(zhǔn),浙江省義烏市面向全國(guó)公開(kāi)招聘第二批12名聘任制公務(wù)員?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘范圍和對(duì)象

  面向全國(guó)招聘符合職位條件的人員。

  二、招聘職位

  浙江省義烏國(guó)際貿(mào)易綜合改革試驗(yàn)區(qū)管委會(huì)貿(mào)易金融政策研究高級(jí)主管1名;

  浙江省義烏國(guó)際貿(mào)易綜合改革試驗(yàn)區(qū)管委會(huì)國(guó)際貿(mào)易政策研究高級(jí)主管1名;

  浙江省義烏市教育局教育信息化高級(jí)主管1名;

  浙江省義烏市公安局安防工程高級(jí)主管1名;

  浙江省義烏市公安局網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)高級(jí)主管1名;

  浙江省義烏市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃高級(jí)主管1名;

  浙江省義烏市自然資源和規(guī)劃局城市設(shè)計(jì)高級(jí)主管1名;

  浙江省義烏市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局園林綠化建設(shè)高級(jí)主管1名;

  浙江省義烏市交通運(yùn)輸局交通規(guī)劃設(shè)計(jì)高級(jí)主管1名;

  浙江省義烏市應(yīng)急管理局智慧應(yīng)急高級(jí)主管1名;

  浙江省義烏市市場(chǎng)發(fā)展委市場(chǎng)發(fā)展和電子商務(wù)分析師1名、

  浙江省義烏市市場(chǎng)發(fā)展委口岸物流高級(jí)主管1名。

  三、資格條件

  (一)應(yīng)聘者應(yīng)同時(shí)具備下列條件:

  1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

  2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī),擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

  3.具有良好的政治素質(zhì)、道德品行和職業(yè)素養(yǎng);

  4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

  5.具備招聘職位要求的文化程度、專(zhuān)業(yè)、年齡、工作經(jīng)歷和其他資格條件(詳見(jiàn)附件1)。相關(guān)工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截止到2020年1月1日。

  6.符合法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其它條件。

  (二)有下列情形之一的人員,不得參加應(yīng)聘:

  1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

  2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

  3.曾被開(kāi)除公職或者因違紀(jì)違法被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位解除聘任合同或者聘用合同的;

  4.原為公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的單位工作人員被辭退未滿(mǎn)5年的;

  5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

  6.受紀(jì)律處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的;

  7.按照有關(guān)規(guī)定被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

  8.應(yīng)聘者報(bào)考聘任機(jī)關(guān)和職位有相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的回避情形的;

  9.義烏市范圍內(nèi)具有公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)身份的;

  10.法律法規(guī)規(guī)定的其他不得擔(dān)任公務(wù)員情形的。

  以及屬于原國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的人員,不宜應(yīng)聘。

  四、報(bào)名方法

  (一)招聘職位查詢(xún)

  本次公開(kāi)招聘12名浙江省義烏市聘任制公務(wù)員的具體職位、資格條件等,詳見(jiàn)《浙江省義烏市聘任制公務(wù)員招聘簡(jiǎn)章》(附件1)。

 ?。ǘ﹫?bào)名時(shí)間

  2020年4月1日至5月10日。

  (三)報(bào)名方式

  可到招聘單位現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,也可以通過(guò)信函或電子郵件等方式報(bào)名,如有海外人員提倡通過(guò)電子郵件方式報(bào)名。報(bào)名地點(diǎn)、聯(lián)系電話(huà)、電子郵箱等詳見(jiàn)《浙江省義烏市聘任制公務(wù)員招聘咨詢(xún)方式》(附件2)。

 ?。ㄋ模﹫?bào)名要求

  應(yīng)聘者每人限報(bào)一個(gè)職位,應(yīng)于5月10日17:00之前將所需材料郵寄或以電子郵件發(fā)送到職位招聘單位。報(bào)名材料包括:

  1.《浙江省義烏市聘任制公務(wù)員報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件3);

  2.本人身份證、學(xué)歷和學(xué)位證(留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)出具國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證、我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料)、職(執(zhí))業(yè)資格證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證等證明材料;

  3.與報(bào)考職位相關(guān)的個(gè)人履歷證明及工作總結(jié),作為負(fù)責(zé)人、主要骨干完成相關(guān)項(xiàng)目、案例、學(xué)術(shù)論文的證明材料,或具備相應(yīng)專(zhuān)業(yè)能力證明資料。

  以上材料均需提供原件和復(fù)印件。通過(guò)郵寄函件、電子郵件等方式報(bào)名人員,可提供復(fù)印件或掃描件,原件審核時(shí)間另行通知。

  五、資格審核

  招聘機(jī)關(guān)根據(jù)聘任條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核,資格審核合格者進(jìn)行考試測(cè)評(píng),考試測(cè)評(píng)人員名單于5月15日前在義烏市政務(wù)網(wǎng)上(www.ywrl.gov.cn)上予以公布。

  資格審核通過(guò)人數(shù)等于或超過(guò)1:10比例的職位,考試測(cè)評(píng)采取綜合考聘的方式進(jìn)行;資格審核通過(guò)人數(shù)不足1:10比例的,考試測(cè)評(píng)采取直接選聘的方式進(jìn)行(資格審核通過(guò)人數(shù)不足1:2比例的,取消該職位的招聘計(jì)劃)。

  六、考試測(cè)評(píng)

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  通過(guò)專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)評(píng)、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)評(píng)估、綜合能力評(píng)價(jià)等方式進(jìn)行。

  1、專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)評(píng):主要對(duì)應(yīng)聘人員的綜合能力和專(zhuān)業(yè)素質(zhì)進(jìn)行測(cè)量。采用筆試的方式進(jìn)行,滿(mǎn)分100分。

  專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)評(píng)具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

  2、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)評(píng)估:組織專(zhuān)家評(píng)審小組對(duì)應(yīng)聘人員的個(gè)人專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力以及技術(shù)實(shí)用性及預(yù)期效益等進(jìn)行量化評(píng)估,并通過(guò)面談的方式,圍繞職位要求的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技術(shù)和能力,對(duì)應(yīng)聘者專(zhuān)業(yè)能力高低進(jìn)行測(cè)試。

  按專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)評(píng)成績(jī)30%、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)評(píng)估成績(jī)70%的比例合成入圍綜合能力評(píng)價(jià)總成績(jī),入圍合格分為60分。

  3、綜合能力評(píng)價(jià):在合格人員中,各職位從高分到低分按1:6的比例確定入圍綜合能力評(píng)價(jià)人選。入圍人員不足1:6的,根據(jù)實(shí)際情況確定人選;入圍人員不足1:2的,則取消該職位的招聘計(jì)劃。

  綜合能力評(píng)價(jià)以面談方式進(jìn)行,主要圍繞聘任崗位的具體情況和工作要求,綜合評(píng)估應(yīng)聘者融入環(huán)境、崗位匹配、解決問(wèn)題、完成任務(wù)的實(shí)際能力。綜合能力評(píng)價(jià)成績(jī)滿(mǎn)分100分,合格分為60分。

  專(zhuān)業(yè)素質(zhì)評(píng)估、綜合能力評(píng)價(jià)具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。根據(jù)“新冠”疫情防控工作需要,也可通過(guò)視頻方式進(jìn)行。

  4、綜合考聘考試測(cè)評(píng)總成績(jī)的計(jì)算公式為:

  綜合考聘考試測(cè)評(píng)總成績(jī)=(專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)評(píng)成績(jī)×30%+專(zhuān)業(yè)素質(zhì)評(píng)估成績(jī)×70%)×50%+綜合能力評(píng)價(jià)成績(jī)×50%。

  (二)直接選聘

  通過(guò)專(zhuān)業(yè)素質(zhì)評(píng)估、綜合能力評(píng)價(jià)的方式進(jìn)行,實(shí)行量化評(píng)價(jià)。專(zhuān)業(yè)素質(zhì)評(píng)估、綜合能力評(píng)價(jià)的測(cè)評(píng)內(nèi)容、組織方式同綜合考聘的測(cè)評(píng)方式相同。直接選聘考試測(cè)評(píng)總成績(jī)的計(jì)算公式為:

  直接選聘考試測(cè)評(píng)總成績(jī)=專(zhuān)業(yè)素質(zhì)評(píng)估成績(jī)×50%+綜合能力評(píng)價(jià)成績(jī)×50%。合格分為60分。

  七、體檢和考察

  在考試測(cè)評(píng)總成績(jī)合格人員中,每個(gè)職位根據(jù)成績(jī)排序按1:1確定入圍體檢和考察人選,并在義烏市政務(wù)網(wǎng)上(www.ywrl.gov.cn)上予以公布。

  體檢工作按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等文件規(guī)定執(zhí)行。

  考察由招聘機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)組織實(shí)施,按《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》執(zhí)行。

  對(duì)放棄體檢、考察資格或體檢、考察不合格的,可按相應(yīng)崗位考試測(cè)評(píng)總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ),無(wú)合適人選的崗位也可空缺。

  八、公示和聘任

  招聘單位根據(jù)考試測(cè)評(píng)、考察和體檢情況,擇優(yōu)確定擬聘任人選。擬聘任人員名單,在義烏市政務(wù)網(wǎng)上(www.ywrl.gov.cn)公示,公示期為5個(gè)工作日。如公示無(wú)異議,擬聘任人員經(jīng)中共浙江省委組織部審批同意后,招聘單位與擬聘任人員簽訂聘任合同,辦理相關(guān)聘任手續(xù)。

  九、管理和待遇

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  聘任單位依據(jù)《中國(guó)人民共和國(guó)公務(wù)員法》、《聘任制公務(wù)員管理規(guī)定(試行)》和聘任合同對(duì)所聘公務(wù)員進(jìn)行管理。聘任合同期限由各聘任單位根據(jù)工作任務(wù)和目標(biāo)與擬聘任公務(wù)員協(xié)商確定,一般合同期限為5年,首次簽訂聘任合同的試用期6個(gè)月,包括在聘期內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的,進(jìn)行聘任制公務(wù)員登記;不合格的,取消聘用。

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  聘任期間實(shí)行年薪制,具體由聘任單位與應(yīng)聘人員面議,以聘用合同為準(zhǔn)。聘任單位按規(guī)定為聘任制公務(wù)員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。符合義烏市相關(guān)人才政策的,可按規(guī)定同時(shí)享受相應(yīng)政策待遇。

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  實(shí)行績(jī)效考核,由聘任單位實(shí)施。采用目標(biāo)責(zé)任考核與定期(年終)考核相結(jié)合的方式,按項(xiàng)目化形式對(duì)履職情況、工作任務(wù)、完成任務(wù)等情況進(jìn)行考核???jī)效考核與薪酬待遇相掛鉤。對(duì)聘期內(nèi)年度考核不稱(chēng)職、無(wú)特殊原因連續(xù)兩年未完成承諾的工作任務(wù)、因工作重大失誤造成巨大損失或不良影響等情形的,解除聘任。

  十、其他事項(xiàng)

 ?。ㄒ唬┵Y格審查貫穿全過(guò)程,應(yīng)聘者如提供虛假應(yīng)聘申請(qǐng)材料的,一經(jīng)查實(shí)即取消應(yīng)聘資格,并記入誠(chéng)信檔案;對(duì)情節(jié)嚴(yán)重的,按照有關(guān)規(guī)定移交相關(guān)部門(mén)處理。

  (二)職位具體情況請(qǐng)咨詢(xún)各聘任單位(咨詢(xún)電話(huà)見(jiàn)附件2)。

 ?。ㄈ┕嫖幢M事宜,由中共義烏市委組織部負(fù)責(zé)解釋?zhuān)?lián)系電話(huà):0579-85526522。

  咨詢(xún)時(shí)間:工作日上午8:30—11:30,下午13:30—17:00

  監(jiān)督舉報(bào)電話(huà):0579-85812380




  中共義烏市委組織部

  義烏市公務(wù)員局

  2020年3月27日


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