金華高等研究院（金華理工學(xué)院籌建辦）2020年學(xué)科骨干及專任教師招聘公告
金華理工學(xué)院是金華市正在籌建的獨(dú)立設(shè)置公辦本科高校。作為金華理工學(xué)院的籌建母體，金華高等研究院（金華理工學(xué)院籌建辦）是市政府直屬全額撥款事業(yè)單位。經(jīng)研究，計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘學(xué)科骨干和專任教師，為金華理工學(xué)院儲(chǔ)備高素質(zhì)專業(yè)師資團(tuán)隊(duì)?，F(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及條件
本次招聘需求為學(xué)科骨干4個(gè)崗位共5人、專任教師16個(gè)崗位25人。具體招聘崗位、專業(yè)、人數(shù)及其他要求詳見(jiàn) 《金華高等研究院（金華理工學(xué)院籌建辦）2020年學(xué)科骨干及專任教師招聘需求表》( 附件1)。
二、招聘條件
1.擁護(hù)黨的路線、方針和政策，遵紀(jì)守法，品行端正；
2.熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；
3.滿足崗位所需的學(xué)歷/學(xué)位、專業(yè)、技能條件；
4.具備崗位所需的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，身心健康。
三、招聘辦法和程序
?。ㄒ唬﹫?bào)名方式和時(shí)間：
1.采用“網(wǎng)上報(bào)名+資格初審”的方式，每人僅限報(bào)考其中一個(gè)崗位。
2.報(bào)名時(shí)間：教學(xué)骨干崗位為公告發(fā)布之日起至本年度內(nèi)相應(yīng)崗位落實(shí)聘用人員為止；專任教師崗位為公告發(fā)布之日起至2020年4月30日24:00止，以電子郵箱發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)，逾期不予受理。請(qǐng)?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)將報(bào)名（資格審核）材料的掃描件或照片壓縮成一個(gè)文件包發(fā)送至招聘郵箱：jhlgzp@126.com。郵件主題和壓縮包文件名稱統(tǒng)一為：姓名+報(bào)考崗位。
3.報(bào)名（資格審核）材料包括：(1)應(yīng)聘報(bào)名表（見(jiàn)附件2，掃描件，須有個(gè)人承諾簽名）；(2)個(gè)人身份證掃描件；(3)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)掃描件（國(guó)內(nèi)2020年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表，境外留學(xué)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》）；(4)近期正面免冠白底電子證件照片，文件大小為2KB-200KB，格式為JPG格式，照片像素為144×192，照片文件以“報(bào)考人身份證號(hào)碼+姓名.jpg”命名。(5)其他相關(guān)佐證材料（酌情提供）。以上材料請(qǐng)按序編號(hào)打包發(fā)送。
?。ǘ┵Y格審查
1.資格初審：應(yīng)聘人員應(yīng)具有與崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)、技能條件及崗位所需的其他條件，若為境外學(xué)歷學(xué)位的按國(guó)內(nèi)相近專業(yè)把握。重復(fù)報(bào)名、個(gè)人信息填報(bào)不完整或提供證件與報(bào)考資格不相符者，不能通過(guò)報(bào)名資格審查。資格初審后，通過(guò)電子郵件將審查結(jié)果反饋給應(yīng)聘人員。
2.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審：應(yīng)聘人員在參加考試的當(dāng)天應(yīng)提交個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、最高學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、崗位條件相關(guān)的資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證明的原件及裝訂成冊(cè)的復(fù)印件。專家組進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審不通過(guò)人員不進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
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1. 學(xué)科骨干崗位考試方式為考核。
學(xué)科骨干崗位不設(shè)置入圍比例，根據(jù)所提供的論文、科研成果證明、獲獎(jiǎng)榮譽(yù)證書(shū)等相關(guān)材料采取“一事一議”的方式進(jìn)行。
2.專任教師崗位考試方式為專業(yè)（崗位）能力測(cè)試、綜合素質(zhì)面試。
專任教師各崗位通過(guò)資格初審人數(shù)達(dá)到招聘計(jì)劃數(shù)3倍的進(jìn)入考試，報(bào)名不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的崗位經(jīng)商市人事綜合管理部門(mén)后再確定開(kāi)考。
?。?）專業(yè)（崗位）能力測(cè)試：采取說(shuō)課或試講的方式，對(duì)應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、技能水平、崗位能力等方面進(jìn)行評(píng)議。未參加測(cè)試或成績(jī)低于60分的，不得列入下一輪面試。根據(jù)測(cè)試成績(jī)從高分到低分，按招聘計(jì)劃數(shù)1︰3（不足此比例的，按實(shí)際人數(shù)）進(jìn)入綜合素質(zhì)面試。
?。?）綜合素質(zhì)面試：對(duì)應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、能力水平以及與需求崗位的匹配性等方面進(jìn)行評(píng)議。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于該成績(jī)的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
專業(yè)（崗位）能力測(cè)試、綜合素質(zhì)面試滿分均為100分，各占50%計(jì)入綜合成績(jī)。
具體考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知?？荚嚦煽?jī)?cè)诮鹑A教育網(wǎng)查詢。
四、體檢、考察
按招聘崗位計(jì)劃數(shù)，根據(jù)考試結(jié)果從高分到低分（綜合成績(jī)相同的，測(cè)試成績(jī)高者優(yōu)先），按1：1的比例確定體檢、考察人員，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（修訂后）以及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。考察參照國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)公局〔2013〕2號(hào)）執(zhí)行。
五、公示、聘用
經(jīng)體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘人員，在金華市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、金華人才網(wǎng)、金華教育網(wǎng)公示七個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘用人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員須在招聘單位通知報(bào)到的期限內(nèi)辦理報(bào)到手續(xù)，逾期視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。聘用人員實(shí)行聘用制管理。錄用后一年內(nèi)未能取得相應(yīng)教師資格證的予以解聘。
六、待遇
招聘崗位性質(zhì)為事業(yè)單位報(bào)備員額內(nèi)用人，實(shí)行聘用制管理。受聘人員享受國(guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇，享受金華市人才引進(jìn)相關(guān)待遇。
七、其他
1.應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交的材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假信息和材料通過(guò)資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。
2.應(yīng)聘人員放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現(xiàn)不合格者，我院研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，有關(guān)崗位均根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分（綜合成績(jī)相同的，測(cè)試成績(jī)高者優(yōu)先）依次進(jìn)行。
3.擬聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。逾期不能報(bào)到的，或在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)與我院協(xié)商不成，無(wú)法辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的，我院有權(quán)不予保留聘用資格。
4.本次招聘不指定復(fù)習(xí)參考用書(shū)，有關(guān)公告、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位和工作經(jīng)歷等具體問(wèn)題由金華高等研究院負(fù)責(zé)解釋。
八、紀(jì)律、監(jiān)督
金華高等研究院成立教師招聘工作監(jiān)督小組，進(jìn)行全程監(jiān)督，對(duì)違反招聘紀(jì)律人員，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。監(jiān)督電話：0579-82465199。
附件1、金華高等研究院（金華理工學(xué)院籌建辦）2020年學(xué)科骨干及專任教師招聘需求表
附件2、金華高等研究院（金華理工學(xué)院籌建辦）應(yīng)聘報(bào)名表
2020年3月31日
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