蘭溪市醫(yī)療急救指揮中心招聘120接線調度員公告

因工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘2名院前急救（120）接線調度員,負責受理120急救電話，并指揮調度。具體方案如下：

一、招聘原則

堅持公開、公平、公正的原則，面向社會擇優(yōu)招聘。

二、招聘計劃

蘭溪市醫(yī)療急救指揮中心招聘120接線調度員計劃表

三、招聘條件

（一）遵紀守法，品行端正，愿意履行所在單位人員的義務；

（二）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；

（三）符合《蘭溪市醫(yī)療急救指揮中心招聘120接線調度員計劃表》所列條件；

（四）適應崗位要求的身體條件；

（五）崗位所需要的其他條件；

（六）年齡、戶籍地的截止時間為公告之日。

有下列情形之一的不受應聘：

1. 受過刑事處罰的；

2. 涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未得出結論的；

3. 因違法違紀被行政機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)辭退（解聘）、開除的；

4. 有其他不適宜聘用情形的。

四、招聘程序

1、報名時間：2021年1月25日至1月29日（工作日8:30至17:00），節(jié)假日除外。

2、報名地點： 蘭溪市海博人力資源開發(fā)有限公司（蘭溪市三江路46號0579-88903686）

3、報名提供材料：本人身份證、戶口本、學歷學位證書、職稱證書或相關資格證書原件及復印件、近期2寸免冠正面照片2張。

4、由勞務派遣單位組織進行面試、體檢，體檢合格人員確定為考察對象，對考察合格的報人力社保局備案后聘用。

五、聘用形式：

招聘人員屬勞務派遣工作人員，非公務員身份，非事業(yè)編制，錄用后與勞務派遣公司簽訂勞動合同，并由勞務派遣公司派駐到蘭溪市醫(yī)療急救指揮中心工作。試用期考核不合格的，依法解除用工合同。

六、管理辦法：

1、對聘用人員實行雙重管理制，由勞務派遣公司負責人事管理及待遇發(fā)放，被派遣單位負責工作管理與考核。

2、派遣期滿，勞務派遣公司與被派遣單位協(xié)商一致的前提下續(xù)簽派遣協(xié)議，未與被派遣單位書面續(xù)約的視同自動解約，勞務派遣人員由勞務派遣公司召回并按合同規(guī)定解除勞動關系。

3、勞務派遣人員違法、違紀的由勞務派遣公司隨時召回解除派遣，被派遣單位不予經濟補償。

4、派遣期滿不再續(xù)約或自動解除派遣關系的按《勞動合同法》和派遣協(xié)議處理相關事項。

七、其他事項

1、報考人員在報名資格審查中提交的所有材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，即取消報考資格。

2、對符合報考條件人員進行面試、體檢等的時間和地點另行通知。

3、遞補。體檢不合格、放棄體檢、考察不合格、放棄考察的按考生的總成績從高分到低分依次遞補。在一年內，同類崗位空缺的，可按總成績從高分到低分依次遞補，進入體檢、考察、聘用等相關環(huán)節(jié)。

4、聘用人員到達退休年齡不再簽訂用工合同，因社保繳費不足，不能辦理退休手續(xù)的，后續(xù)社保繳費由本人負責。

5、有關信息在蘭溪人才網公布。

本公告未盡事宜，由招聘單位負責解釋。

附件：應聘人員報名信息表

蘭溪市醫(yī)療急救指揮中心

2021年1月25日