根據(jù)《蘭溪市編外用工招錄工作實施細則》，經(jīng)有關部門同意，蘭溪市大數(shù)據(jù)發(fā)展中心決定面向社會公開招錄編外工作人員1名。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、公平、公正的原則，面向社會擇優(yōu)招聘。

二、招聘人數(shù)

編外工作人員1名。

三、招聘條件

1.遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，團結(jié)合作、有良好的職業(yè)素養(yǎng);

2.具有正常履行職責的身體條件;

3.具有蘭溪戶籍;

4.年齡18周歲至40周歲(1980年6月至2003年6月期間出生);

5.駕齡5年以上(持有C1及以上駕駛證)，無重大交通事故發(fā)生，無危險駕駛記錄;

6.主要負責駕駛工作，并能協(xié)助辦公室做好檔案管理、內(nèi)部保潔等工作;

7.符合招聘崗位所需的其他條件;

有下列情形之一的不受應聘：

1.受過刑事處罰的;

2.涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未得出結(jié)論的;

3.因違法違紀被行政機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)辭退(解聘)、開除的;

4.有其他不適宜聘用情形的。

四、薪酬待遇

按蘭溪市編外用工薪酬福利待遇相關規(guī)定執(zhí)行。

五、招聘程序

1.報名時間：2021年6月8日至6月17日(工作日8:30-11:30至13:30-17:00)，節(jié)假日除外;

2.報名地點：蘭溪市海博人力資源開發(fā)有限公司(蘭江街道三江路46號0579-88903686);

3.報名提供材料：本人身份證、戶口本、畢業(yè)證書、駕駛證等原件及復印件、近期2寸免冠正面照片2張;

4.資格審核：根據(jù)招聘條件對應聘人員進行資格初審，資格初審通過后方可進入招聘下一程序;

5.考試內(nèi)容：駕駛技能操作50分，面試50分，總成績?yōu)?00分。駕駛技能操作低于30分為不合格，不予聘用?？荚嚂r間和地點另行通知;

6.體檢和考察：根據(jù)總成績從高到低，按1:1的比例，確定入圍體檢和考察人選，總成績相同的以面試高為準。應聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。應聘人員放棄體檢或體檢不合格的，予以遞補體檢。體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(修訂后)執(zhí)行。體檢結(jié)束后，組織相關人員對體檢合格人員進行考察;

7.公示和聘任：根據(jù)考核評價、體檢、考察情況，擇優(yōu)提出擬聘任人選，經(jīng)審核后進行公示，公示期為5天。擬聘用人選在公示期無反映，或有反映經(jīng)查實但不影響聘用的，經(jīng)研究同意后，報市人力社保局備案后予以聘用(試用期1個月)。一年內(nèi)，聘用人員因故解除勞動合同的，按總成績排名依次遞補。

六、聘用形式

招聘人員屬勞務派遣工作人員，非公務員身份，非事業(yè)編制，錄用后與勞務派遣公司簽訂勞動合同，并由勞務派遣公司派遣到我中心工作。按規(guī)定享受“五險”等社會保障。試用期考核不合格的，依法解除用工合同。

七、管理辦法

1.對聘用人員實行雙重管理制，由勞務派遣公司負責人事管理及待遇發(fā)放，被派遣單位負責工作管理與考核;

2.派遣期滿，勞務派遣公司與被派遣單位協(xié)商一致的前提下續(xù)簽派遣協(xié)議，未與被派遣單位書面續(xù)約的視同自動解約，勞務派遣人員由勞務派遣公司召回并按合同規(guī)定解除勞動關系;

3.勞務派遣人員違法、違紀的由勞務派遣公司隨時召回解除派遣，被派遣單位不予經(jīng)濟補償;

4.派遣期滿不再續(xù)約或自動解除派遣關系的按《勞動合同法》和派遣協(xié)議處理相關事項。

八、其他事項

1.報考人員在報名資格審查中提交的所有材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經(jīng)查實，即取消報考資格;

2.遞補。試用期考核不合格的按考生面試總成績從高分到低分依次遞補。在一年內(nèi)，同類崗位空缺的，可按總成績從高分到低分依次遞補;

3.聘用人員到達退休年齡不再簽訂用工合同，因社保繳費不足，不能辦理退休手續(xù)的，后續(xù)社保繳費由本人負責;

4.有關信息在蘭溪人才網(wǎng)(http://www.lxrcsc.net)公布。

蘭溪市大數(shù)據(jù)發(fā)展中心

2021年6月8日