金華市信用信息中心公開(kāi)招聘工作人員公告
金華市信用信息中心是金華市發(fā)展和改革委員會(huì)下屬的財(cái)政全額補(bǔ)助公益一類(lèi)事業(yè)單位。因事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員1名。具體事項(xiàng)公告如下：
一、基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī)，愿意履行事業(yè)單位工作人員義務(wù)；
2.招聘對(duì)象：碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位。
3.具有與招聘崗位相應(yīng)的理論水平和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，年齡要求30周歲及以下（1991年5月7日以后出生），身體健康。
二、招聘崗位和要求
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招聘崗位 |
招聘人數(shù) |
崗位類(lèi)型 |
戶籍 |
學(xué)歷要求 |
專(zhuān)業(yè)要求 |
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信息建設(shè) |
1 |
專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗 |
金華市 |
碩士 研究生 |
計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類(lèi)、信息與通信工程類(lèi)、電氣工程類(lèi) |
三、報(bào)名要求及說(shuō)明
1.學(xué)歷、學(xué)位以國(guó)家教育行政機(jī)關(guān)認(rèn)可的相應(yīng)證件文書(shū)為準(zhǔn)。2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2022年9月30日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，招考專(zhuān)業(yè)由招聘單位參考高校專(zhuān)業(yè)設(shè)置目錄審查認(rèn)定；留學(xué)人員須在2022年9月30日前取得教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)，所學(xué)專(zhuān)業(yè)按國(guó)內(nèi)相近專(zhuān)業(yè)認(rèn)定。
2.報(bào)考人員在資格初審、復(fù)審、考察中提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，否則將取消報(bào)考資格；
3.按照崗位設(shè)置政策規(guī)定，對(duì)具有相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格的人員，進(jìn)入單位后應(yīng)根據(jù)單位崗位情況進(jìn)行聘任；
4.具有下列情形之一者，不得報(bào)考：
⑴受過(guò)刑事處罰的；⑵曾有違法違紀(jì)違規(guī)行為且還在影響期內(nèi)的；⑶涉嫌違法違紀(jì)違規(guī)正在接受有關(guān)部門(mén)調(diào)查尚未作出結(jié)論的；⑷法律、法規(guī)規(guī)定的其他不宜錄用情形的。
5.應(yīng)聘人員不得報(bào)考與招聘單位有《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的崗位。
6.專(zhuān)業(yè)問(wèn)題由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。
四、招聘程序和辦法
本次招聘由金華市信用信息中心組織，招聘工作實(shí)行公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。本次招聘工作按照發(fā)布公告→報(bào)名→資格審查→考試→體檢、考察→公示→辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)和網(wǎng)絡(luò)2種方式
報(bào)名時(shí)間為發(fā)布公告之日起至2022年5月18日，應(yīng)聘人員將報(bào)名材料交至金華市雙龍南街801號(hào)市政府主樓617辦公室，（報(bào)名時(shí)間為工作日8:30-12:00,14:00-17:00）；或?qū)呙杓l(fā)送至電子郵箱：jhfgwb@163.com，文件命名統(tǒng)一為“姓名+報(bào)考崗位”，網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的原件應(yīng)在考試前提供并審核。
2.報(bào)名時(shí)須提供材料
⑴金華市信用信息中心公開(kāi)招聘報(bào)名表（詳見(jiàn)附件1）；
⑵本人有效居民身份證原件及復(fù)印件；
⑶本人學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的原件及復(fù)印件；
(4)2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、就業(yè)推薦表等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件；留學(xué)人員應(yīng)提供本人承諾書(shū)及錄取材料。
3.資格審查
招聘單位根據(jù)招聘崗位所需條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，審核通過(guò)者進(jìn)入考試。報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假信息和材料通過(guò)資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。
（二）考試
資格審查合格人數(shù)達(dá)到招聘計(jì)劃數(shù)3倍進(jìn)入考試環(huán)節(jié)，不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的崗位經(jīng)商定后再確定開(kāi)考。
考試分為筆試和面試，考察履行職務(wù)所需的解決問(wèn)題的能力、決策應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力，以及專(zhuān)業(yè)知識(shí)等內(nèi)容。筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃1﹕3（不足此比例的，按實(shí)際人數(shù)）確定面試對(duì)象。
考試均采用百分制，考試成績(jī)=40%*筆試成績(jī)+60%*面試成績(jī)?？荚囋O(shè)合格分?jǐn)?shù)線，合格分為60分，考試不合格的不列入體檢、考察對(duì)象。
考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知?？忌话匆?guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加的，視作放棄。
考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照人力資源和社會(huì)保障部發(fā)布的《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
（三）體檢、考察
根據(jù)考試成績(jī)，從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢、考察對(duì)象（考試成績(jī)相同的，面試成績(jī)高者排名在前）。體檢工作參照人社部、原衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）執(zhí)行。體檢按人社部、原國(guó)家衛(wèi)計(jì)委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢。體檢費(fèi)用自理。
考察工作參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）執(zhí)行。主要對(duì)體檢合格人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行資格條件的復(fù)核和德、能、勤、績(jī)、廉以及需要回避的情況等考察。
體檢、考察放棄或不合格的，按考試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
（四）公示、聘用
體檢和考察合格者確定為擬聘用人員，名單在金華市發(fā)展和改革委員會(huì)（http://fgw.jinhua.gov.cn/）和金華市人力資源和社會(huì)保障局（http://rsj.jinhua.gov.cn/）公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
擬聘用人員體檢、考察不合格的或在公示前放棄的，按考試成績(jī)進(jìn)行遞補(bǔ)，完成公示后一律不再進(jìn)行遞補(bǔ)。擬聘用對(duì)象經(jīng)公示無(wú)異議后，中心與擬聘用對(duì)象簽訂合同，未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，視同自動(dòng)放棄，取消聘用資格。2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2022年9月30日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)（留學(xué)人員應(yīng)在2022年9月30日前取得教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)），方可辦理聘用手續(xù)，逾期作自動(dòng)放棄處理。
聘用人員列入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。聘用人員享受?chē)?guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工資待遇和各種規(guī)定保險(xiǎn)。
五、其他事項(xiàng)
1.本次招聘考試不指定復(fù)習(xí)參考用書(shū)。
2.資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，無(wú)論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘崗位條件不符的，均取消應(yīng)聘資格。
3.本次公開(kāi)招聘工作由金華市信用信息中心按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，本公告未盡事宜，由金華市信用信息中心按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
4..本次公開(kāi)招聘疫情防控工作按照有關(guān)要求執(zhí)行。
聯(lián)系電話：0579-82469768，聯(lián)系人：丁女士
監(jiān)督電話：0579-82463720
附件1:金華市信用信息中心公開(kāi)招聘報(bào)名表.docx
金華市信用信息中心
2022年5月7日
