根據(jù)《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(成人社發(fā)〔2021〕26號)規(guī)定及事業(yè)單位用人需求，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，蒲江縣現(xiàn)面向社會公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員7名。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、選調(diào)范圍及對象

全國各級機關事業(yè)單位在編在職工作人員(不含工勤人員)。

二、應聘資格條件

(一)應聘人員應同時具備的條件：

1.熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強。

2.身體健康，具有正常履行選調(diào)崗位職責的身體條件。

3.符合選調(diào)崗位確定的其他條件(詳見附件)。

4.歷年年度考核均為合格(稱職)及以上等次(試用期除外);

5.符合有關回避的規(guī)定。

(二)有下列情況之一者，不得應聘：

1.曾受過各類刑事處罰的。

2.曾被開除中共黨籍、開除公職的。

3.有違法、違紀行為正在接受審查的。

4.黨紀處分尚在影響期、政紀處分尚未解除的。

5.截止2022年9月1日(不含當日)尚處于試用期內(nèi)的機關事業(yè)單位工作人員。

6.按照中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人。

三、選調(diào)單位、崗位及人數(shù)(詳見附件)

四、報名及資格審查

(一)報名方式

本次考試采取網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費方式，不設現(xiàn)場報名。

報名網(wǎng)址：登錄成都市人力資源和社會保障局(http://cdhrss.chengdu.gov.cn)官網(wǎng)，點擊右側(cè)“個人服務—>人事考試”欄進入成都人事考試網(wǎng)報名。

(二)報名時間

網(wǎng)上報名：2022年9月1日09：00至9月7日17：00。

資格審查：2022年9月1日09：00至9月8日17：00。

網(wǎng)上繳費：2022年9月1日09：00至9月9日17：00。

準考證打?。?022年9月21日至9月23日。

筆試時間：2022年9月24日(具體時間詳見準考證)

(三)報名程序

1.網(wǎng)上注冊。

應聘人員按網(wǎng)絡提示進行注冊填寫個人基本信息，并上傳照片(已經(jīng)注冊的應聘人員可直接登錄報名，填報職位)。電子照片須為本人近期免冠正面證件照，格式為jpg，像素為102(寬)×126(高)，大小在20KB至210KB之間。報考人員可下載并使用自動審核程序處理后上傳照片，系統(tǒng)會自動審核照片。不按規(guī)定上傳照片者，將無法通過資格初審和繳納報名費。上傳照片與本人不符的，將不能參加本次考試。

2.填報信息。

上傳照片審查合格的應聘人員，在網(wǎng)上選擇應聘崗位后應如實、準確填寫《應聘資格審查表》的各項內(nèi)容并認真核對，確認無誤后提交。如因填寫錯誤、不完整、不準確造成資格審查不通過的，應聘人員修改后，在報名截止前可重新提交。報名截止后，將不能報名和再提交，由此產(chǎn)生的后果由應聘人員自行承擔。

3.資格審查。

本次考試由蒲江縣人力資源和社會保障局負責進行網(wǎng)上初審。應聘人員提交《應聘資格審查表》后的1-2個工作日，登錄成都市人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格審查。

4.確定繳費。

初審合格的應聘人員，按網(wǎng)絡提示繳納筆試考務費。根據(jù)四川省發(fā)展改革委員會、四川省財政廳《關于重新公布人力資源保障部門行政事業(yè)性收費的通知》(川發(fā)改價格〔2017〕472號)規(guī)定，筆試每科收費50元。逾期未繳費者，視為自動放棄。繳費成功后將不能再更改報名信息，除崗位取消情況外概不辦理退費手續(xù)。

5.打印準考證。

應聘人員繳納了筆試考務費后應及時登錄成都人事考試網(wǎng)，按網(wǎng)絡提示打印《應聘資格審查表》3份，供面試原件校驗時使用，應聘人員須在規(guī)定時間內(nèi)憑報名時的姓名和身份證號登錄成都人事考試網(wǎng)自行打印筆試《準考證》。逾期未打印者，視為自動放棄。

(四)報名要求

每位應聘人員原則上限報一個崗位。重復報名且繳費成功的應聘人員，只能參加一個崗位的考試，其余報考的崗位均為缺考。應聘人員按照公布的崗位、應聘資格條件及要求報名。應聘人員本人的有效畢業(yè)證、學位證及其所載學歷和專業(yè)名稱，應與資格條件要求相符，不符者請勿報名。報名時應聘人員提供的信息和材料應該真實完整，資格審查工作將貫穿招考的全過程，任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應聘資格條件或弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。

網(wǎng)上打印準考證時所留聯(lián)系方式應準確無誤，在公開選調(diào)期間應保持通訊暢通。聯(lián)系方式變更后，應主動告知應聘單位。因無法與應聘人員取得聯(lián)系所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。

五、開考比例

崗位選調(diào)人數(shù)與報名人數(shù)之比不低于1∶3方可開考，確屬特殊崗位或緊缺專業(yè)的，經(jīng)蒲江縣公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員工作領導小組同意后可放寬到1∶2;未達上述比例的崗位，取消該選調(diào)崗位。崗位取消情況于2022年9月13日前在蒲江縣人民政府門戶網(wǎng)站(www.pujiang.gov.cn)公布。已繳費但選調(diào)崗位被取消的報名人員，成都人事考試網(wǎng)將于2022年9月24日前通過網(wǎng)絡平臺退還筆試考務費到其支付賬號。

六、考試時間、地點及成績公布

本次考試采用筆試和面試方式進行。

筆試成績占總成績的50%，面試成績占總成績的50%，滿分100分。

筆試折合成績=《職業(yè)能力傾向測驗》×50%+《公共基礎知識》×50%。

考試總成績=筆試折合成績×50%+面試成績×50%。

(一)筆試

筆試時間：暫定2022年9月24日。視新冠肺炎疫情防控等因素影響，筆試時間如有變化，相關事宜將于9月中下旬在成都市人社局官網(wǎng)、成都人事考試網(wǎng)公告，請及時關注“成都人社局”“成都人事考試網(wǎng)”公眾號的相關信息并在報名系統(tǒng)打印《準考證》查看具體考試要求。

因報考者不主動、不按要求登錄相關網(wǎng)站查閱相關信息，導致本人未能按要求打印準考證、參加筆試、面試、體檢、考察、遞補、聘用的，責任自負。

筆試時須攜帶本人《準考證》和《居民身份證》(不含過期身份證和身份證復印件)。

1.筆試科目：《職業(yè)能力傾向測驗》和《公共基礎知識》兩科。

筆試折合成績=《職業(yè)能力傾向測驗》×50%+《公共基礎知識》×50%，各科目成績滿分為100分。

2.筆試成績公布：筆試成績和進入面試核對校驗原件人員名單，將于筆試結(jié)束后10個工作日左右通過蒲江縣人民政府門戶網(wǎng)站(www.pujiang.gov.cn)公布，請考生自行留意。

3.查分申請：根據(jù)《四川省人事考試查分規(guī)則》規(guī)定，本次考試中的客觀題科目不受理查分申請。

(二)面試及核對校驗原件

根據(jù)崗位選調(diào)人數(shù)和考生筆試成績，按照1：2的比例從高分到低分依次確定進入原件校驗人員名單，名單與筆試成績一并公布，同一崗位筆試成績相同的，可一并進入原件校驗。筆試有缺考科目或筆試科目成績?yōu)?的報考者不得進入原件校驗。

1.核對校驗原件時間：見面試公告。

2.核對校驗原件地點：蒲江縣人力資源和社會保障局(地址：蒲江縣鶴山街道工業(yè)南路16號3樓A313室，聯(lián)系電話：028-88550355)。

3.核對校驗原件時須提供的材料：

①本人《準考證》;

②有效身份證件原件和復印件;

③《應聘資格審查表》;

④報名資格條件要求的相關證件(畢業(yè)證、學位證、專業(yè)技術(shù)資格證等)原件及復印件(執(zhí)外國文憑者,須同時提供國家教育部認證的留學學歷、學位證明原件);

⑤近期同底版1寸免冠彩色證件類照片2張;

⑥所在單位主管部門同意報考證明。

核對校驗原件合格者現(xiàn)場繳納80元考務費后領取《面試通知書》。核對校驗不合格或逾期未參加核對校驗而產(chǎn)生的崗位空額，按該崗位筆試成績(含加分)從高分到低分排名依次等額遞補。遞補只進行一次。

(三)面試

1.面試時間、地點：詳見面試通知書

2.面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。面試成績滿分為100分。

3.開考比例：同一崗位選調(diào)人數(shù)與面試人數(shù)的比例原則上不低于1:2。達不到上述比例的，其考試總成績不得低于60分方能進入下一步程序。

4.總成績公布：面試結(jié)束后1個工作日內(nèi)通過蒲江縣人民政府門戶網(wǎng)站人社局子網(wǎng)站公布。進入蒲江縣人民政府門戶網(wǎng)站首頁(www.pujiang.gov.cn)點擊“政府及相關單位網(wǎng)站-人社局”查詢。

七、體檢

依據(jù)選調(diào)崗位及選調(diào)人數(shù)，按照應聘人員總成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人員(如總成績相同，按面試成績高低順序確定名次;如面試成績?nèi)韵嗤?，則按照《職業(yè)能力傾向測驗》成績高低順序確定名次。成績均保留小數(shù)點后二位，第三位小數(shù)按四舍五入處理)。

體檢由蒲江縣公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員工作領導小組統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉、〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉、〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。

進入體檢人員初次體檢不合格或體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復檢一次，只復檢對體檢結(jié)論有影響的項目。復檢在蒲江縣公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員工作領導小組指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。申請復檢人員的體檢結(jié)果以復檢結(jié)果為準。

因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的崗位空額，按照該選調(diào)崗位已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補一次。

八、考察

體檢合格者由用人單位和主管部門對其進行考察?？疾旃ぷ鲄⒄铡豆珓諉T錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)規(guī)定執(zhí)行。因個人原因?qū)е掠萌藛挝缓椭鞴懿块T無法對其進行考察或考察不合格出現(xiàn)的崗位空額，按照該選調(diào)崗位已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補一次。

九、公示

考察合格者確定為擬聘人員，在蒲江縣人民政府門戶網(wǎng)站(www.pujiang.gov.cn)進行公示，公示期為7個工作日。

對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的崗位空額，按該選調(diào)崗位已參加面試人員考試總成績高低依次等額遞補一次。

十、報到及聘用

(一)擬聘人員應在規(guī)定的時限內(nèi)向單位報到上班。未經(jīng)用人主管部門同意逾期未報到者，視為自動放棄，因此產(chǎn)生的崗位空額，不再遞補。

(二)此次選調(diào)的工作人員，在蒲江縣服務最低年限不少于5年，未滿規(guī)定服務年限不得申請辦理調(diào)離手續(xù)。

十一、紀律和監(jiān)督

嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號令)的規(guī)定開展公招工作。用人單位和工作人員在公開選調(diào)中，應確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規(guī)定進行嚴肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

為保證我縣公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員工作的順利進行，維護選調(diào)工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

監(jiān)督舉報電話：中共蒲江縣紀律檢查委員會、蒲江縣監(jiān)察委員會，028-12388。

考生問詢應聘報名條件、資格審查、筆試、面試等相關問題，請撥打蒲江縣人力資源和社會保障局事業(yè)人員管理科電話咨詢，咨詢電話：028-88550355。

網(wǎng)上報名系統(tǒng)操作疑問的技術(shù)支持電話：028-12333。

十二、特別提示

公招過程中如有調(diào)整、補充等事項，由蒲江縣人力資源和社會保障局在蒲江縣人民政府門戶網(wǎng)站(www.pujiang.gov.cn)公告。因應聘人員不主動、不按要求登錄相關網(wǎng)站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察、遞補、聘用的，責任自負。請應聘人員確保聯(lián)系方式正確、暢通，否則因無法與應聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應聘人員自行負責。

本次選調(diào)未盡事宜由蒲江縣人力資源和社會保障局解釋。

蒲江縣人力資源和社會保障局

2022年8月25日

附件：2022年蒲江縣公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員崗位表.xls