根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部辦公廳財(cái)政部辦公廳關(guān)于做好2020年高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃實(shí)施工作的通知》（人社廳發(fā)〔2020〕57號）、《關(guān)于印發(fā)2020年浙江省大學(xué)生志愿服務(wù)山區(qū)、海島、邊遠(yuǎn)地區(qū)計(jì)劃實(shí)施方案的通知》（團(tuán)浙聯(lián)〔2020〕20號）以及《關(guān)于開展2022年基層事業(yè)單位專項(xiàng)招聘“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格人員有關(guān)工作的通知》（浙人社函〔2022〕59 號）精神，面向“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格人員招聘事業(yè)工作人員一名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

武義縣桃溪鎮(zhèn)事業(yè)綜合服務(wù)中心

二、招聘對象和招聘條件

2020年新招募（不含續(xù)簽）、在武義（含跨地統(tǒng)籌招聘所涉地，但2021年10月—2022年9月須在武義服務(wù)）服務(wù)滿2年、連續(xù)兩年考核合格“三支一扶”計(jì)劃志愿者。第二年未出考核結(jié)果的，以服務(wù)期滿后實(shí)際考核結(jié)果為準(zhǔn)。對于服務(wù)期滿后考核結(jié)果不合格的人員，在后續(xù)環(huán)節(jié)取消入圍或擬聘資格。

三、招聘程序和方法

（一）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2022年9月21日—2022年9月22日。

2.報(bào)名地點(diǎn)：武義縣城東路87號共青團(tuán)武義縣委員會(huì)；聯(lián)系電話：0579-87662757。

3.提交材料：本人身份證，學(xué)歷學(xué)位證書。填寫《2022年武義縣面向“三支一扶”計(jì)劃志愿者招聘事業(yè)工作人員報(bào)名表》(見附件)，并提供一寸近期同底版免冠照片兩張。

4.資格審查：由共青團(tuán)武義縣委員會(huì)對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。

5.本次招聘不設(shè)招考比例。

（二）面試

資格審核通過人員參加面試。面試成績采取百分制計(jì)算。

面試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知。

（三）體檢、考察

面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定體檢考察對象，體檢工作參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等文件規(guī)定執(zhí)行。不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加體檢的，作自動(dòng)放棄處理。若有體檢、考察不合格者或放棄體檢、考察者，按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（四）公示、聘用

考察合格人員確定為擬聘用對象。對擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿無異議或有異議經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按程序辦理聘用手續(xù)。聘用人員填寫《事業(yè)單位新增人員審核表》，簽訂聘用合同。聘用人員無正當(dāng)理由，未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消聘用資格。

受聘人員不約定試用期。聘用后在武義最低服務(wù)年限為5年。

四、其他事項(xiàng)

應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘公告，及時(shí)了解招聘最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

本次招聘按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)疫情防控措施，參加考試須具備浙江健康碼綠碼、行程碼綠碼、48小時(shí)內(nèi)核酸陰性報(bào)告，請應(yīng)聘人員理解、支持和配合。

本公告由武義縣人力資源和社會(huì)保障局、共青團(tuán)武義縣委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

武義縣人力資源和社會(huì)保障局

2022年9月9日

附件：《2022年武義縣面向“三支一扶”計(jì)劃志愿者招聘事業(yè)工作人員報(bào)名表》.docx