義烏市慈善總會(huì)成立于1996年6月，是依法登記注冊(cè)，具有獨(dú)立法人資格的非營(yíng)利性、公益性、專業(yè)性并具有公開募捐資格的公益社會(huì)團(tuán)體（慈善組織）。

根據(jù)公司2022年度實(shí)際發(fā)展需要，現(xiàn)決定面向社會(huì)公開招聘工作人員，為確保招聘工作有序規(guī)范開展，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際制訂本招聘方案。

一、招聘計(jì)劃

本次招聘工作人員2名，具體招聘崗位、招聘條件及人數(shù)詳見《義烏市慈善總會(huì)2022年員工招聘簡(jiǎn)章》（附件1）。

二、招聘條件

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，熱愛祖國(guó)，熱心公益慈善事業(yè)；

2.遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄，未被列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，積極為我市慈善事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展做出貢獻(xiàn)；

3.有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，工作責(zé)任心強(qiáng)，應(yīng)變能力強(qiáng)；

三、不予招聘情形

1.有國(guó)（境）外永久居留權(quán)、長(zhǎng)期居留許可的；

2.曾受刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

4.因違法違紀(jì)被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)辭退（解除聘用合同）、開除的；

5.與原單位有勞動(dòng)糾紛的；

6.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；

7.有其他不適宜聘用情形的。

四、招聘程序

根據(jù)“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，通過公開報(bào)名、資格審核、筆試、面試、體檢、考察、錄用等程序?qū)嵤?，根?jù)崗位要求，考試以“筆試+面試”的方式開展。

（一）報(bào)名和資格審核

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。凡符合條件者，可攜《義烏市慈善總會(huì)2022年員工招聘應(yīng)聘報(bào)名表》（附件2）和相關(guān)材料到指定地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名材料不齊的視為報(bào)名不成功。

1.報(bào)名時(shí)間：2022年11月21日-2022年12月2日中午11:00止。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址：義烏市稠江街道新科路C6號(hào)人力資源產(chǎn)業(yè)園9樓907。工作日上午8:30-11:30，下午13:30-17:00。

咨詢電話：0579-83826362、0579-83827386

3.報(bào)名所需資料

（1）應(yīng)聘人員須詳實(shí)填寫《義烏市慈善總會(huì)2022年員工招聘應(yīng)聘報(bào)名表》（附件2）；

（2）身份證、戶口本、學(xué)歷證書、有效期內(nèi)的在線學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告（登錄學(xué)信網(wǎng)-學(xué)歷查詢-本人查詢-無帳號(hào)的注冊(cè)后查詢）有效原件及復(fù)印件，留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書；

（3）職稱證書等招聘崗位所要求的其他相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件；

（4）一寸近期免冠彩照1張；

（5）招聘崗位所要求的其他材料；

報(bào)名材料除原件外不退回。

（二）資格審核

根據(jù)崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核。經(jīng)資格審查合格的報(bào)名人數(shù)不足招聘計(jì)劃3倍的崗位，酌情核減或取消相應(yīng)崗位的招聘計(jì)劃。招聘計(jì)劃取消的，報(bào)考該崗位人員可按資格條件要求在2022年12月6日中午11點(diǎn)前轉(zhuǎn)報(bào)其他相關(guān)崗位，逾期未改報(bào)的，視作放棄改報(bào)名。

（三）考試

考試以“筆試+面試”方式，筆試和面試階段報(bào)考人員必須攜帶有效期內(nèi)的身份證，缺少證件的不得參加考試。

1.筆試

（1）筆試由義烏市人才發(fā)展集團(tuán)統(tǒng)一組織。經(jīng)資格審查合格的人員，公司將短信通知其參加考試。

（2）采取閉卷考試方式，內(nèi)容以綜合基礎(chǔ)知識(shí)為主，滿分100分，合格分60分，筆試不合格者，不能進(jìn)入面試。

2.面試

（1）參加“面試”應(yīng)聘人員根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定入圍面試人選，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。

（2）面試形式

面試由義烏市人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施，采取半結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、邏輯思維、分析解決問題、語言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變能力等。滿分100分，合格分60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對(duì)象。

面試實(shí)施3天前，若入圍面試人員口頭確認(rèn)不參加面試的，將在報(bào)考該崗位人員中從高分到低分予以遞補(bǔ)。

3.總成績(jī)的計(jì)算方法

（1）計(jì)算方法:總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%；

（2）計(jì)算總成績(jī)時(shí)保留兩位小數(shù)。若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排位在前。

4.筆試、面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

（四）體檢

面試結(jié)束后，按考生總成績(jī)從高到低按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。體檢由義烏市人才發(fā)展集團(tuán)統(tǒng)一安排，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（修訂后）執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢?？忌艞夡w檢或體檢不合格的，按總成績(jī)從高到低進(jìn)行替補(bǔ)。

（五）考察

體檢結(jié)束后，在體檢合格人員中從高分到低分按照招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定考察人員，不足招聘名額的按實(shí)際人數(shù)確定考察對(duì)象。考察內(nèi)容包括政審、學(xué)歷真?zhèn)尾轵?yàn)和是否有違法違紀(jì)違規(guī)行為和過往工作經(jīng)歷等方面的表現(xiàn)情況?？疾旖Y(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。

考察結(jié)論為不宜聘用的，或在公示前放棄聘用資格的，可在相應(yīng)崗位合格人員中按總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)考察。

（六）考試

考察結(jié)論為不宜聘用的，或在公示前放棄聘用資格的，可在相應(yīng)崗位合格人員中按總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)考察。

考察合格人員確定為擬錄用人員，擬錄用人員經(jīng)義烏市慈善總會(huì)會(huì)長(zhǎng)辦公會(huì)議研究確定后，在義烏人才網(wǎng)“機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)資招聘專區(qū)”（http://www.ywrc.com.cn/）上公示5個(gè)工作日。

對(duì)公示期間反映有影響錄用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。

（七）錄用

公示期結(jié)束后，無異議或有問題反映經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，按制度辦理錄用手續(xù)。無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消錄用資格。

（八）人員遞補(bǔ)

報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用的、辦理正式錄用手續(xù)前放棄的，均根據(jù)公司需要在相應(yīng)崗位中按總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)，若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排位在前。

五、薪酬福利

應(yīng)聘人員錄用后，薪酬待遇根據(jù)義烏市慈善總會(huì)相關(guān)制度發(fā)放，工作滿兩年且經(jīng)考核合格的，薪酬待遇參照義烏市專職社區(qū)工作者薪酬待遇規(guī)定執(zhí)行。按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金等，個(gè)人應(yīng)繳納部分在工資中扣除。符合我市引進(jìn)人才政策的，可享受政策所規(guī)定的相關(guān)待遇。

六、其他事項(xiàng)說明

1.本次招聘所涉及的工作經(jīng)驗(yàn)要求計(jì)算時(shí)間統(tǒng)一截止到2022年10月31日。

2.本次招聘過程中的資格審核、筆試、面試、體檢、考察、公示、錄用等各環(huán)節(jié)情況在義烏人才網(wǎng)“機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)資招聘專區(qū)”（http://www.ywrc.com.cn/）公布，應(yīng)聘人員可登錄查詢。

3.應(yīng)聘人員提供的所有信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料的或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄用資格。

4.本次招聘筆試和面試試題均委托第三方出題機(jī)構(gòu)出卷。

5.未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加各環(huán)節(jié)的，視作放棄。

6.用工期間如有合同約定或法律法規(guī)規(guī)定的解聘情形，可以解除勞動(dòng)關(guān)系。因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，可以依據(jù)有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)人事爭(zhēng)議仲裁。

7.本次招聘工作嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避制度。凡與公司企業(yè)負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘人事、財(cái)務(wù)審計(jì)和紀(jì)檢崗位。參與招聘的工作人員，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招錄工作公正的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

8.招聘工作全程接受紀(jì)檢部門指導(dǎo)與監(jiān)督，應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守相關(guān)紀(jì)律和制度，確保招聘工作的公開、公平、公正。監(jiān)督電話：0579-83827005。

七、本公告未盡事宜，由義烏市人才發(fā)展集團(tuán)依據(jù)相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行和解釋。

咨詢電話：0579-83826362/83827386

義烏市人才發(fā)展集團(tuán)有限公司

2022年11月21日

附件1：義烏市慈善總會(huì)2022年員工招聘簡(jiǎn)章

附件2：義烏市慈善總會(huì)2022年員工招聘應(yīng)聘報(bào)名表