因工作需要，義烏市機(jī)關(guān)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘編外聘用人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位

本次招聘由義烏市人力資源服務(wù)有限公司（義烏市人才發(fā)展集團(tuán)下屬全資子公司）統(tǒng)一招錄、統(tǒng)一派遣。

二、招聘崗位、條件及待遇

（一）招聘崗位、招聘人數(shù)及具體要求

詳見《義烏市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員招聘計(jì)劃（十一）》

附件：義烏市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員招聘計(jì)劃（十一）.xlsx

（二）報(bào)考人員應(yīng)符合下列條件：

1.政治素質(zhì)良好，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線方針政策；

2.遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行用工單位相應(yīng)的職責(zé)義務(wù)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；

3.具備崗位所需的學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、技能條件；

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.與崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的情形；

6.能在崗位用人時(shí)限內(nèi)及時(shí)入職；

7.具備崗位所需要的其他條件。

（三）崗位待遇

招聘崗位性質(zhì)為派遣性質(zhì)，實(shí)行合同制管理，薪酬待遇參照《義烏市機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員管理暫行辦法》執(zhí)行；具體崗位福利參照用工單位相關(guān)制度執(zhí)行。

三、招聘程序與辦法

根據(jù)“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，通過公開報(bào)名、資格審核、筆試、面試、體檢、考察、錄用等程序?qū)嵤?/p>

（一）報(bào)名及資格審核

1.報(bào)名時(shí)間：自公告之日起至2023年4月28日上午11:00截止，逾期不再受理報(bào)名。

2.報(bào)名方式：線上網(wǎng)站報(bào)名：在義烏人才網(wǎng)考試中心（http://www.ywrc.com.cn/zhaokao/）進(jìn)行報(bào)名；報(bào)名時(shí)間不受非工作時(shí)間、周末及節(jié)假日影響；材料不齊的視為報(bào)名不成功。

注：報(bào)名材料提供的完整度及履歷評(píng)價(jià)作為資格審查的參考項(xiàng)，應(yīng)聘人員提供的所有信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料的或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄用資格。

3.資格審核：相關(guān)工作人員根據(jù)報(bào)考人員提交的信息資料進(jìn)行資格初審。報(bào)考人員應(yīng)登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://www.ywrc.com.cn/zhaokao/）及時(shí)查詢報(bào)名審核結(jié)果，確保報(bào)名成功。未通過報(bào)名審核的報(bào)考人員，在網(wǎng)上報(bào)名截止日期（2023年4月28日上午11:30）前可再次進(jìn)行材料補(bǔ)充或修改，逾期則視作報(bào)名不成功。

通過資格初審人數(shù)不足招聘計(jì)劃2倍時(shí)，酌情核減或取消相應(yīng)崗位的招聘計(jì)劃，并在義烏人才網(wǎng)考試中心（http://www.ywrc.com.cn/zhaokao/）公布。招聘計(jì)劃取消的崗位，報(bào)考該崗位人員可自公布取消計(jì)劃之日（含）起1個(gè)工作日內(nèi)按資格條件要求轉(zhuǎn)報(bào)其他相關(guān)崗位，逾期未改報(bào)的，視作放棄報(bào)名。

4.報(bào)名所需材料

①《義烏市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員報(bào)名表》

②身份證正反面

③學(xué)歷證書

④學(xué)位證書

⑤學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告（PDF格式）等其他所需證書

（留學(xué)人員還應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書及復(fù)印件）

根據(jù)義烏人才網(wǎng)考試中心實(shí)際報(bào)名所需材料進(jìn)行在線上傳。

（二）筆試

根據(jù)崗位要求，考試以筆試+面試的方式開展，具體各崗位考試方式見《義烏市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員招聘計(jì)劃（十一）》（附件1）。

筆試由市人力資源服務(wù)有限公司統(tǒng)一組織。經(jīng)資格審查合格的人員，公司將短信通知其參加考試，考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

筆試科目為《綜合素質(zhì)測(cè)試》，為全客觀題，滿分為100分。測(cè)查內(nèi)容包括言語(yǔ)理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析和綜合基礎(chǔ)知識(shí)。

應(yīng)聘人員考試當(dāng)天必須攜帶準(zhǔn)考證及有效期內(nèi)第二代居民身份證，按照筆試通知規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。缺少證件的不得參加考試。

筆試成績(jī)?cè)诹x烏人才網(wǎng)考試中心（http://www.ywrc.com.cn/zhaokao/）發(fā)布，考生可在考試中心查看本人成績(jī)。

（三）確定面試對(duì)象

筆試合格分為60分，筆試不合格的不進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。以筆試總成績(jī)從高分到低分，按招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定面試對(duì)象，若招考崗位的筆試通過人數(shù)出現(xiàn)不足規(guī)定比例的情況，按實(shí)際人數(shù)確定。

（四）面試

面試由各用工單位負(fù)責(zé)實(shí)施。詳見《義烏市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員考試計(jì)劃（十一）》（附件1）。面試滿分為100分，合格分為60分，面試不合格者，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（五）成績(jī)

面試結(jié)束后，按實(shí)操/體能測(cè)試分?jǐn)?shù)占40%、面試分?jǐn)?shù)占60%合成總成績(jī)。總成績(jī)的計(jì)算公式為：

總成績(jī)＝實(shí)操/體能測(cè)試分?jǐn)?shù)（百分制）×40%＋面試分?jǐn)?shù)（百分制）×60%。

總成績(jī)排名在義烏人才網(wǎng)考試中心進(jìn)行公布。

（http://www.ywrc.com.cn/zhaokao/）

（六）體檢

體檢根據(jù)總成績(jī)（計(jì)算總成績(jī)時(shí)保留兩位小數(shù)，若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排位在前）按招聘計(jì)劃的1:1確定體檢對(duì)象，如面試通過人數(shù)不足規(guī)定比例的情況，按實(shí)際人數(shù)確定。具體體檢事宜另行通知。

應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間參加體檢的，視為放棄該次報(bào)考資格。

（七）考察

體檢合格人員確定為考察對(duì)象，考察內(nèi)容包括違法犯罪記錄查詢、遵紀(jì)守法情況、個(gè)人思想品德、學(xué)歷真?zhèn)尾轵?yàn)、工作經(jīng)歷真?zhèn)尾轵?yàn)等。

（八）公示

考察合格人員確定為擬錄用人員。人員名單在義烏市人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期5天。

（九）錄用

公示期滿后，對(duì)沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，予以錄用。對(duì)反映有影響錄用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。

擬錄用人員無正當(dāng)理由逾期不辦理報(bào)到手續(xù)，視作自動(dòng)放棄。錄用人員與市人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，并約定試用期。試用期滿后，考核合格者予以正式錄用，考核不合格的，予以解聘。

（十）儲(chǔ)備庫(kù)

該次報(bào)考中筆試合格但未錄用的人員，自動(dòng)進(jìn)入義烏市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員錄用儲(chǔ)備庫(kù)，時(shí)效期為一年。各用工單位崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，錄用儲(chǔ)備庫(kù)內(nèi)符合招聘資格條件的人選，可直接參加面試擇優(yōu)進(jìn)行招錄。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

1.本次招聘相關(guān)公告和信息等由報(bào)名網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘者查詢和社會(huì)監(jiān)督。

2.對(duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

3.對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向監(jiān)督機(jī)構(gòu)反映，以便及時(shí)研究處理。監(jiān)督聯(lián)系電話：0579-83827005。

五、注意事項(xiàng)

1.本次招考所涉及的戶籍所在地、工作經(jīng)歷、任職時(shí)間、獲得榮譽(yù)時(shí)間認(rèn)定統(tǒng)一截止到公告發(fā)布之日。

2.應(yīng)聘人員在初審、復(fù)審等過程中提交的所有信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考或錄用資格。

3.資格審查貫穿錄用工作全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者存在不得報(bào)考的情形或不符合報(bào)考資格條件的，招錄組織方均可以取消其報(bào)考資格或錄用資格。

4.報(bào)名審核結(jié)果、筆試成績(jī)、入圍面試人員名單、入圍體檢入圍人員、擬錄用人員公示等均在報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布，不再另行通知。

5.義烏市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員為非行政、事業(yè)編制人員，錄用者與義烏市人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同。

6.本次招錄不收取報(bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)，體檢費(fèi)由考生自理。

7.本公告未盡事宜，由義烏市人力資源服務(wù)有限公司依據(jù)相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行和解釋。

咨詢電話：0579-83827386/83826339

監(jiān)督電話：0579-83827005

義烏市人力資源服務(wù)有限公司

2023年4月21日