因工作需要，金華市婺城區(qū)部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位擬招錄編外工作人員53名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法;

3.愛崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

有下列情形之一的，不能報(bào)考：

1.受過刑事處罰的;

2.有違法犯罪嫌疑尚未查清的;

3.受過黨(團(tuán))紀(jì)、政紀(jì)、校(院)紀(jì)、軍紀(jì)處分的且未滿處分期限的;

4.曾被辭退或開除公職的;

5.有不良行為，受過公安機(jī)關(guān)處理的;

6.全日制在讀的尚未取得相應(yīng)畢業(yè)證書的學(xué)生;

7.其他不宜從事招聘崗位工作的。

二、招聘程序和辦法

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年7月3日至7月4日上午8:30-11:30，下午14:00-17:00。

2.報(bào)名方式及地點(diǎn)：本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。報(bào)考人員填寫《報(bào)名表》（見附件2），攜帶身份證、戶口本、畢業(yè)證書原件和復(fù)印件以及近期二寸免冠彩照1張前往報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名地點(diǎn)：詳見附件1。

（二）考試

分崗位專業(yè)能力測(cè)試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。

1.崗位專業(yè)能力測(cè)試環(huán)節(jié)。由各招聘部門單位自行組織，于7月6日前完成專業(yè)能力測(cè)試。合格分?jǐn)?shù)線為60分（滿分為100分），占總成績(jī)50%。

2.面試環(huán)節(jié)。專業(yè)能力測(cè)試后按1：3確定面試對(duì)象（招聘3人及以上崗位，按1：2確定面試對(duì)象）。面試由區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織實(shí)施，合格分?jǐn)?shù)線為60分（滿分為100分），占總成績(jī)50%。具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

總成績(jī)=崗位專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

（三）體檢

根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分，按報(bào)考崗位招聘人數(shù)的1:1比例確定體檢人員，如遇總成績(jī)相同者，以崗位專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)高的優(yōu)先。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（修訂后）執(zhí)行，由區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織。

（四）政審

由各招聘部門單位自行組織。

（五）聘用

根據(jù)考試成績(jī)和體檢、政審情況，確定擬聘用人員。新聘用編外人員一律采用勞務(wù)派遣方式，與第三方勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同。

三、其他

1.編外聘用人員薪資待遇按婺城區(qū)編外人員管理相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.若出現(xiàn)體檢、政審不合格、自動(dòng)放棄或取消資格等情形時(shí)，可根據(jù)總成績(jī)從高分到低分經(jīng)體檢、政審合格后進(jìn)行遞補(bǔ)。本次招考聘用后，若本單位出現(xiàn)與本次招考相同崗位人員離職情形，本次招聘的周期內(nèi)（下次招聘前）主管部門可從本單位本次同崗位面試合格人員中依次進(jìn)行遞補(bǔ)，經(jīng)體檢政審合格后聘用。

附件1：具體崗位及資格條件表..xlsx

附件2：報(bào)名表.xls

金華市婺城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2023年6月25日