2024年金華市公安局婺城分局面向社會公開招聘警務輔助人員公告
為切實加強金華市公安局婺城分局警務輔助力量建設，提升社會治安管控能力，根據(jù)《金華市公安局婺城分局警務輔助人員招聘工作辦法（試行）》有關規(guī)定，決定面向社會公開招聘警務輔助人員。為確保招聘工作順利開展，現(xiàn)公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開招聘。
二、招聘計劃
計劃招聘警務輔助人員79人(文職輔警19人，勤務輔警60人)。具體崗位、招聘人數(shù)、資格條件詳見《金華市公安局婺城分局警務輔助人員招聘計劃表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正，愿意履行公安機關警務輔助人員的義務。
2.年滿18周歲，40周歲以下（1983年6月5日至2006年6月4日期間出生）。
3.具有正常履行職責所需的身體條件。
4.應聘輔警應當具有大學?？埔陨衔幕潭龋ê囉闷趦?nèi)取得相應學歷）。烈士遺屬，因公犧牲的軍人、人民警察、輔警的遺屬，病故軍人遺屬，退伍軍人，國家綜合性消防救援隊伍轉(zhuǎn)退的救援人員，見義勇為人員學歷可相應放寬。
5.金華市公安機關在職輔警報名的，需經(jīng)所在公安機關同意。
6.招聘崗位所需要的其他條件。
7.有特殊基本條件要求的詳見《金華市公安局婺城分局警務輔助人員招聘計劃表》（附件1）。
（二）資格條件
詳見《金華市公安局婺城分局警務輔助人員招聘計劃表》（附件1）。
（三）下列情形不得報考
1.本人受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未結(jié)案的、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的、被開除公職的、開除軍籍或者因違紀違規(guī)被開除辭退解聘的。
2.本人或家庭成員參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的。
3.本人家庭成員正在服刑或者正在接受調(diào)查的。
4.編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的。
5.因吸毒、賭博、賣淫嫖娼、故意傷害、尋釁滋事等行為受過行政處罰的。
6.曾被行政拘留、司法拘留、收容教育的。
7.被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的。
8.從事警務輔助工作合同期未滿擅自離職的。
9.其他不宜從事輔警工作的人員。
四、招聘程序
（一）線上報名
時間：即日起--6月12日24時。
請將報名材料電子版打包發(fā)送至3526627656@qq.com。
報名材料：金華市公安局婺城分局輔警應聘表（附件2）、身份證、學歷學位證書、中國高等教育學生信息網(wǎng)在線生成的《教育部學歷證書電子注冊備案表》。
（二）資格初審
時間：2024年6月12日。
招聘單位對應聘人員選定的崗位進行資格初審，對初審未通過的人員說明理由。
（三）資格復審
時間：另行以短信方式通知。
地點：金華市婺城區(qū)環(huán)城西路2888號（金華市公安局婺城分局巡特警大隊）七樓東會議室。
資格初審合格人員進行資格復審，主要審查報名者相關資格材料以及特殊崗位資格條件情況，資格復審合格者發(fā)給筆試準考證。
參加資格復審報考者需攜帶以下材料：
1.身份證、戶口簿（金華市外戶口還須攜帶相關居住證）、學歷證書以及報考崗位需要的資質(zhì)證明和資格證書原件、復印件。
2.中國高等教育學生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/在線驗證報告。
3.退役士兵需同時提供《退役士兵證》原件及復印件，符合優(yōu)先招聘情況的憑證原件及復印件。
4.金華市公安機關在職輔警報名的，需提供所在公安機關同意報考材料。
（四）筆試
時間、地點：另行通知。
筆試為綜合能力測試，考試范圍包括公共知識、《刑法》《刑事訴訟法》《治安管理處罰法》《浙江省公安機關警務輔助人員條例》等法律法規(guī)及心理能力測試。
應聘人員必須同時攜帶準考證和有效期內(nèi)的第二代居民身份證，按時參加考試。
筆試結(jié)束后，由金華市公安局婺城分局統(tǒng)一劃定筆試合格分數(shù)線。
（五）體能測試
時間、地點：另行通知。
報考勤務警務輔助人員需參加體能測試，筆試合格的，全部進入體能測試。入圍體能測試的人員持本人有效期內(nèi)的第二代居民身份證參加體能測試。體能測試項目為10米×4往返跑、男1000米（女800米），各單項成績均需合格。
報考防暴輔警崗位人員體能測試項目為：男子100米跑、1000米跑、俯臥撐、立定跳遠；各單項成績均需合格，并按實際測評成績計入總分。體能測試實施細則及標準詳見附件3。
應聘人員放棄或不按規(guī)定時間、地點參加體能測試，不再安排補測。體能測試合格人員，發(fā)放面試通知書，參加面試（技能測試）。
（六）面試（技能測試）
時間、地點：另行通知。
筆試、體能測試合格人員根據(jù)成績高低,文職崗位輔警按招聘計劃數(shù)1:8進入面試（技能測試）,勤務崗位輔警按招聘計劃數(shù)1:10進入面試（技能測試）。
面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢對象。
面試結(jié)束后，將筆試成績、面試成績（勤務增加體能測試成績，特殊專業(yè)人員增加專業(yè)技術(shù)測試成績）合成計算總成績。若總成績相等，以筆試成績高的排位在前。總成績的計算公式為：
防暴輔警崗位：總成績＝筆試成績×20%+面試（技能測試）成績×30%+體能測評成績×50%
其他輔警崗位：總成績＝筆試成績×40%＋面試成績×60%。
按招聘計劃根據(jù)總成績從高分到低分確定體檢對象。
（七）體檢
時間、地點：另行通知。
體檢項目和標準詳見附件4，體檢費用由應聘人員承擔。
應聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。放棄體檢或體檢結(jié)論不合格的，由金華市公安局婺城分局在相應崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分遞補。
（八）考察
體檢合格人員入圍考察。考察內(nèi)容包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習及工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等方面，重點考察應聘人員是否存在不得報考的情形，以及核實是否符合規(guī)定的報考條件。
考察結(jié)果僅作為本次招聘的依據(jù)。
（九）聘用
經(jīng)考試、考察后，由金華市公安局婺城分局組織擬聘用人員崗前培訓，培訓合格的簽訂勞動合同，并實行六個月的實習期（含二個月試用期，試用期不符合要求的，依法解除勞動合同）。
五、薪酬待遇
警務輔助人員實行崗位績效和層級晉升管理的薪酬制度，按規(guī)定享受“五險一金”社會保障。工資待遇實行層級化管理，各崗位年綜合收入8萬-12萬（含單位繳納“五險一金”），并實行動態(tài)調(diào)整。
六、注意事項
（一）應聘人員在報名資格審查中提交的所有材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。
（二）應聘人員不按規(guī)定時間、地點參加的視為棄權(quán)。
（三）應聘人員存在偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的，在考試考察過程中作弊等違反招聘紀律情形的，取消聘用資格，并列入“黑名單”；對已簽訂勞動合同的，一經(jīng)查實，解除勞動合同，予以清退并列入“黑名單”。
（四）需了解招聘專業(yè)、學歷、資格條件及崗位要求等信息，可直接撥打《金華市公安局婺城分局警務輔助人員招聘計劃表》中提供的咨詢電話。
金華市公安局婺城分局
2024年6月5日
