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金華公務(wù)員考試
2024年浙江金華義烏市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員招聘公告
http://iofate.cn       2024-09-24      來(lái)源:義烏人才網(wǎng)
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義烏市機(jī)關(guān)事業(yè)單位2024年編外聘用人員公開(kāi)招聘公告

 

為滿足12345(96150)熱線話務(wù)工作需要,提升熱線服務(wù)質(zhì)量,義烏市社會(huì)治理中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外聘用人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

 
一、招聘計(jì)劃
 
招聘崗位、人數(shù)及要求詳見(jiàn)《義烏市機(jī)關(guān)事業(yè)單位2024年編外聘用人員公開(kāi)招聘計(jì)劃(20240502)》(附件)。
 
二、招聘條件及待遇
 
(一)招聘條件
 
1.政治素質(zhì)良好,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),擁護(hù)黨的路線方針政策;
 
2.遵紀(jì)守法,品行端正,具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;
 
3.愿意履行用工(用人)單位相應(yīng)的職責(zé)義務(wù),具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
 
4.與崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的情形;
 
5.符合招聘崗位所需的其他條件。
 
有下列情形之一的,不得報(bào)考:
 
1.有國(guó)(境)外永久居留權(quán)、長(zhǎng)期居留許可的;
 
2.有嚴(yán)重違反黨的路線、方針、政策和國(guó)家法律的行為, 并經(jīng)有關(guān)部門認(rèn)定的;
 
3.因犯罪受過(guò)刑事處罰或觸犯刑律被免予刑事處罰的;
 
4.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)團(tuán)籍的;
 
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
 
6.近五年內(nèi)曾受到行政拘留、司法拘留的;
 
7.曾參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動(dòng)的;
 
8.因嚴(yán)重違反紀(jì)律、規(guī)章制度而被單位依法解除勞動(dòng)(聘用)合同未滿二年的;
 
9.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未終結(jié)的;
 
10.在全日制普通高校脫產(chǎn)在讀的學(xué)生(非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生)。在全日制普通高校脫產(chǎn)在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考;
 
11.有其他不宜擔(dān)任編外聘用人員情形的。
 
(二)崗位待遇
 
招聘崗位性質(zhì)為派遣性質(zhì),實(shí)行合同制管理,薪酬待遇參照《義烏市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法》執(zhí)行;具體崗位福利參照義烏市12345政務(wù)服務(wù)中心相關(guān)制度執(zhí)行。
 
三、招聘程序
 
根據(jù)“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,結(jié)合崗位要求,通過(guò)公開(kāi)報(bào)名、資格審核、實(shí)操測(cè)試、面試、體檢、考察、錄用等程序?qū)嵤?/div>
 
(一)報(bào)名
 
1.報(bào)名時(shí)間:自公告之日起至2024年9月30日上午11:00截止,逾期不再受理報(bào)名。
 
2.報(bào)名方式:通過(guò)線上報(bào)名平臺(tái)(https://kszx.ywrcjt.com)進(jìn)行線上網(wǎng)絡(luò)報(bào)名,不受非工作時(shí)間、周末及節(jié)假日影響。
 
3.報(bào)名所需材料
 
(1)應(yīng)聘人員需詳實(shí)填寫(xiě)《義烏市機(jī)關(guān)事業(yè)單位2024年編外聘用人員公開(kāi)招聘(20240502)應(yīng)聘報(bào)名表》;
 
(2)身份證;
 
(3)畢業(yè)證書(shū);
 
(4)有效期內(nèi)的學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告(需有有效期內(nèi)二維碼在線驗(yàn)證,登錄學(xué)信網(wǎng)-學(xué)歷查詢-本人查詢,無(wú)賬號(hào)的注冊(cè)后查詢),留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū);
 
(5)一寸近期免冠彩照1張;
 
(6)招聘崗位所要求的其他相關(guān)證明材料。
 
4.根據(jù)崗位所需材料進(jìn)行在線上傳。每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位,報(bào)名信息填報(bào)不準(zhǔn)確、不完整、報(bào)名材料不齊的視為報(bào)名不成功。
 
(二)資格審核
 
根據(jù)招聘要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核,應(yīng)聘人員應(yīng)登錄線上報(bào)名平臺(tái)(https://kszx.ywrcjt.com)及時(shí)查詢資格審核結(jié)果。未通過(guò)資格審核的應(yīng)聘人員,可在2024年9月30日下午17:00前登錄線上報(bào)名平臺(tái)在“我的報(bào)考”中進(jìn)行材料補(bǔ)充、修改并再次接受資格審核,逾期則視作報(bào)名不成功。報(bào)名信息填報(bào)不準(zhǔn)確、不完整、報(bào)名材料不齊,導(dǎo)致未通過(guò)資格審核的,責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。
 
資格審核通過(guò)人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)2倍的,按對(duì)應(yīng)比例核減或取消崗位的招聘計(jì)劃。
 
資格審核通過(guò)的應(yīng)聘人員,需根據(jù)相關(guān)公告通知參加考試。
 
(三)考試
 
考試以“實(shí)操測(cè)試+面試”的方式開(kāi)展。
 
1.實(shí)操測(cè)試
 
(1)應(yīng)聘人員按照通知規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加實(shí)操測(cè)試,實(shí)操測(cè)試當(dāng)天應(yīng)聘人員需攜帶本人有效期內(nèi)的身份證原件,缺少證件的不得參加實(shí)操測(cè)試;
 
(2)實(shí)操測(cè)試項(xiàng)目包含文字錄入速度測(cè)試和普通話測(cè)試,兩項(xiàng)測(cè)試項(xiàng)目成績(jī)各占50%,滿分100分,合格分60分,實(shí)操測(cè)試成績(jī)不合格者不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
 
2.面試
 
(1)應(yīng)聘人員按照通知規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試,面試當(dāng)天應(yīng)聘人員需攜帶本人有效期內(nèi)的身份證原件,缺少證件的不得參加面試;
 
(2)入圍面試人員:根據(jù)實(shí)操測(cè)試成績(jī)從高分到低分,按招聘計(jì)劃數(shù)1:3比例確定入圍面試人員,不足規(guī)定比例的,按實(shí)際人數(shù)確定;
 
(3)面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、邏輯思維、分析解決問(wèn)題能力、語(yǔ)言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變能力等。滿分100分,合格分60分(參加面試人員數(shù)等于或少于招聘計(jì)劃數(shù)的崗位,面試成績(jī)合格分為70分)。面試不合格者,不得列為體檢對(duì)象。若崗位所有面試人員均未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的,則崗位取消。
 
面試實(shí)施24小時(shí)前,若入圍面試人員確認(rèn)不參加面試的,根據(jù)報(bào)考該崗位人員中按實(shí)操測(cè)試成績(jī)從高分到低分予以遞補(bǔ)。
 
3.總成績(jī)計(jì)算方法
 
總成績(jī)=實(shí)操測(cè)試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%,計(jì)算總成績(jī)時(shí)保留兩位小數(shù),若總成績(jī)相等,以面試成績(jī)高的排位在前。
 
4.總成績(jī)?cè)诰€上報(bào)名平臺(tái)(https://kszx.ywrcjt.com)發(fā)布,應(yīng)聘人員可在考試中心查看本人成績(jī)。
 
5.實(shí)操測(cè)試、面試的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
 
(四)體檢
 
考試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)從高分到低分,按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象,不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。體檢參照事業(yè)單位招聘體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象自理。具體體檢事宜另行通知。
 
應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視作放棄體檢,取消其錄用資格。
 
(五)考察
 
體檢結(jié)束后,根據(jù)體檢合格人員總成績(jī)從高分到低分,按照招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定考察對(duì)象,不足招聘計(jì)劃數(shù)的按實(shí)際人數(shù)確定??疾靸?nèi)容包括政審、報(bào)名材料真?zhèn)尾轵?yàn)、是否有違法違紀(jì)違規(guī)行為、個(gè)人信用情況和過(guò)往工作經(jīng)歷等??疾旖Y(jié)果僅作為本次是否錄用的依據(jù)。
 
(六)公示
 
考察合格人員確定為擬錄用人員,在線上報(bào)名平臺(tái)(https://kszx.ywrcjt.com)進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。
 
對(duì)公示期間反映有影響錄用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予錄用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,將暫緩錄用,待查清后再?zèng)Q定是否錄用。
 
(七)錄用
 
公示期結(jié)束后,無(wú)異議或有問(wèn)題反映經(jīng)查實(shí)不影響錄用的,按制度辦理錄用手續(xù)。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因無(wú)法在用工單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的或無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的,取消其錄用資格。
 
應(yīng)屆畢業(yè)生須在入職前提供報(bào)考崗位所需學(xué)歷證書(shū)原件,否則取消其錄用資格。
 
錄用人員與義烏市人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同,并約定試用期。試用期滿后,考核合格者予以正式錄用,考核不合格的,予以解聘。
 
(八)儲(chǔ)備庫(kù)
 
本次報(bào)考中入圍面試但未被錄用的人員納入義烏市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員儲(chǔ)備庫(kù),儲(chǔ)備時(shí)效期為一年。各用工單位崗位出現(xiàn)空缺時(shí),可從儲(chǔ)備庫(kù)中選補(bǔ),按規(guī)定程序錄用上崗。
 
四、紀(jì)律與監(jiān)督
 
1.對(duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理,按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行,已經(jīng)聘用的,一經(jīng)查實(shí),予以解除勞動(dòng)合同。
 
2.凡與用人(用工)單位班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的人員,一般不得報(bào)考該單位的崗位。在招聘編外聘用人員過(guò)程中,工作人員如遇招聘對(duì)象有上述親屬關(guān)系或其它可能影響招聘公正的,應(yīng)當(dāng)回避。
 
3.對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的,請(qǐng)?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向監(jiān)督機(jī)構(gòu)反映,以便及時(shí)研究處理。監(jiān)督電話:0579-89901973。
 
五、其他事項(xiàng)說(shuō)明
 
1.本次招聘所涉及的工作經(jīng)歷、任職時(shí)間、證書(shū)取得時(shí)間等認(rèn)定統(tǒng)一截止到公告發(fā)布之日。
 
2.本次招聘過(guò)程相關(guān)信息在線上報(bào)名平臺(tái)(https://kszx.ywrcjt.com)公布,不再另行通知,請(qǐng)各位考生及時(shí)登錄查詢。本次招錄不收取報(bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)。
 
3.應(yīng)聘人員提供的所有信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料的或有意隱瞞本人真實(shí)情況的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考、錄用資格。
 
4.招聘面試試題委托第三方出題機(jī)構(gòu)出卷??荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書(shū),并且未授權(quán)任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展考前輔導(dǎo)。
 
5.未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加各環(huán)節(jié)的,視作放棄,取消其錄用資格。
 
6.用工期間如有合同約定或法律法規(guī)規(guī)定的解聘情形,可以解除勞動(dòng)關(guān)系。因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),可以依據(jù)有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁。
 
7.資格審查貫穿招錄工作全過(guò)程,在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在不得報(bào)考的情形或不符合報(bào)考資格條件的,招錄組織方均可以取消其報(bào)考資格或錄用資格。
 
8.義烏市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員為非行政、事業(yè)編制人員,由義烏市人力資源服務(wù)有限公司(義烏市人才發(fā)展集團(tuán)下屬全資子公司)統(tǒng)一招錄、統(tǒng)一派遣。
 
9.招聘工作全程接受紀(jì)檢部門指導(dǎo)與監(jiān)督,應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺(jué)遵守相關(guān)紀(jì)律和制度,確保招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。
 
本公告未盡事宜,由義烏市人力資源服務(wù)有限公司依據(jù)相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行和解釋。
 
咨詢電話:0579-89901972/15057923924
 
現(xiàn)場(chǎng)咨詢地址:義烏人力資源產(chǎn)業(yè)園(稠江街道新科路C6號(hào))801室
 
咨詢或受理時(shí)間:工作日8:30-11:30,14:00-17:30
 
 
義烏市人力資源服務(wù)有限公司
 
2024年9月24日


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