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為進一步深化中小學(xué)人事制度改革，完善“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的進人、用人機制，吸引優(yōu)秀人才從教，努力提高教師的整體素質(zhì)，根據(jù)《海鹽縣事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本系統(tǒng)新教師補充工作的實際情況,并經(jīng)縣有關(guān)部門核準(zhǔn)，現(xiàn)將2019年公開招聘新教師相關(guān)事項公告如下：
一、招聘的基本條件
1.符合《教師法》的有關(guān)規(guī)定，取得相應(yīng)的學(xué)歷和資格條件（對放寬教師資格要求的崗位，錄用人員須在錄用之后的兩年內(nèi)取得相應(yīng)的教師資格，否則實施轉(zhuǎn)崗或者解除聘用合同）。
2.具有與履行招聘崗位職責(zé)相適應(yīng)的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)知識水平、教育教學(xué)能力和身體、心理素質(zhì)。
3.對戶籍有要求的，以2019年4月29日戶口所在地為準(zhǔn)。有生源地要求的，僅限2019年應(yīng)屆畢業(yè)生。年齡要求為35周歲以下的，即指1984年4月29日以后出生人員。
4.留學(xué)人員報考的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書（需于2019年4月29日前取得，否則不予報考）。
5.事業(yè)單位編制內(nèi)成員如要報考，須提供單位同意報考證明。
二、招聘的范圍和對象（詳見計劃表）
三、招聘程序和辦法
招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、組織考試、體檢、考核、公示、聘用等程序進行。
1.筆試與面試：
當(dāng)招聘計劃數(shù)與報名人數(shù)不足1∶3時，相應(yīng)核減或取消計劃數(shù)。
筆試的內(nèi)容主要體現(xiàn)教師工作的特點和規(guī)律，符合實施素質(zhì)教育方向，重點考查應(yīng)聘人員與教育教學(xué)工作相關(guān)的綜合業(yè)務(wù)知識和相關(guān)學(xué)科專業(yè)知識水平。學(xué)前教育教師為幼兒教育學(xué)、心理學(xué)及《幼兒教育指導(dǎo)綱要》和其它相關(guān)專業(yè)知識等；特殊教育專業(yè)教師為特殊教育相關(guān)的教育學(xué)、心理學(xué)及其它相關(guān)專業(yè)知識等；其他崗位為中學(xué)教育學(xué)、心理學(xué)、學(xué)科專業(yè)知識及其它相關(guān)專業(yè)知識等（報考初中社會和中小學(xué)科學(xué)的，學(xué)科專業(yè)知識分別為政史地和理化生學(xué)科專業(yè)知識）。
筆試成績滿分為100分。
筆試后，按招聘職位要求組織面試，根據(jù)筆試成績按1:3比例從高分到低分確定面試對象【同一崗位計劃數(shù)超過10個的（含10個），按1:1.5比例從高分到低分確定面試對象。職業(yè)學(xué)校實習(xí)指導(dǎo)教師崗位按1:5確定】。面試人員名單在海鹽教育信息網(wǎng)、海鹽縣人事人才網(wǎng)上公布。
面試主要采用上微型課形式，考查應(yīng)聘人員教學(xué)基本功和處理教材、實施課堂教學(xué)的能力及心理素質(zhì)等。音樂、體育、美術(shù)、計算機、信息技術(shù)及學(xué)前教育加試技能測試。
職業(yè)學(xué)校實習(xí)指導(dǎo)教師，根據(jù)專業(yè)的要求，面試全部采用技能測試的形式。
面試成績滿分為100分。面試成績低于60分取消錄用資格。
考試總成績計算方法：
歷史、地理、語文、數(shù)學(xué)、英語、科學(xué)、社會、特殊教育教師崗位：總成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%。
音樂、體育、美術(shù)、計算機、信息技術(shù)、學(xué)前教育及職業(yè)學(xué)校實習(xí)指導(dǎo)教師崗位：總成績=筆試成績×40%＋面試成績×60%。
若總成績相同，以筆試分?jǐn)?shù)高者排位靠前；若筆試分?jǐn)?shù)相同，以學(xué)科專業(yè)知識卷分?jǐn)?shù)高者排位靠前；若還是相同，則并列人員另行面試。
2.體檢與考核：
?。?）體檢?？荚嚱Y(jié)束后，各職位根據(jù)總成績由高到低的順序，按招聘計劃數(shù)1:1的比例確定體檢考核對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
?。?）考核?？己藚⒄铡墩憬」珓?wù)員錄用考察工作細則（試行）》執(zhí)行。
因體檢、考核不合格或本人自動放棄等原因，可以依次遞補。有關(guān)遞補工作截止到2019年7月15日。逾期，即使招聘崗位出現(xiàn)空缺，也不再安排遞補。
3.公示與錄用：
考核合格后，按規(guī)定確定擬錄用人員名單并公示，公示期為七天。公示期內(nèi)有異議，并經(jīng)查實不符合錄用條件的，取消錄用資格；公示期滿無異議的，按《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行規(guī)則》的規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員無正當(dāng)理由未在規(guī)定時間內(nèi)報到的，取消聘用資格。2019年應(yīng)屆畢業(yè)生按畢業(yè)生報到程序辦理，不能按時畢業(yè)或未取得招聘崗位規(guī)定的學(xué)歷證書的（須于2019年8月31日前取得學(xué)歷證書），取消聘用資格。
凡被聘用者，在海鹽縣教育系統(tǒng)的服務(wù)期須不少于五年。
四、報名時間和地點
報名時間：2019年4月29日-----4月30日（上午：8：30至11：30，下午：14：00至16：30），逾期不予補報。
報名地點：海鹽縣教育局【棗園西路368號綜合大樓】八樓825會議室，實行現(xiàn)場報名（不接受網(wǎng)上、信函、電話等方式報名）。
每人限報一個崗位。
本人現(xiàn)場報名有困難的，可委托家長或親友代為報名。代報名人必須按報名要求提供各類資料，還必須提供代報名人的身份證原件及復(fù)印件，代報名委托書。
五、報名所需材料
?。?）2019年應(yīng)屆畢業(yè)生提交畢業(yè)生就業(yè)推薦表、教師資格證書【也可以提供教育學(xué)、心理學(xué)考試合格證或國家中小學(xué)教師資格考試合格證明（此證明由教育部考試中心頒發(fā)）和相應(yīng)的普通話等級證書】；往屆生提交畢業(yè)證書、教師資格證書【也可以提供教育學(xué)、心理學(xué)考試合格證或國家中小學(xué)教師資格考試合格證明（此證明由教育部考試中心頒發(fā)）和相應(yīng)的普通話等級證書】。
?。?）本人有效居民身份證和戶口簿【應(yīng)屆畢業(yè)生如果按生源地報考的，還須提供能證明生源地的證件、證明原件和復(fù)印件（如有遷移記錄的原居住地家庭戶口簿或者教育招生主管部門出具的生源地證明）】。
?。?）2014年以前全日制普通高等學(xué)校大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生報考職教專業(yè)課教師還應(yīng)提交相應(yīng)專業(yè)的中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱或高級工及以上職業(yè)資格證書以及與報考崗位要求相一致的其他材料；報考職教實習(xí)指導(dǎo)教師的考生應(yīng)提交專業(yè)對口的高級工及以上職業(yè)資格證書以及與報考崗位要求相一致的其他材料。
（4）本人近期同底免冠一寸彩色照片2張。
（5）其他需要提供的材料。
以上材料需提供原件和復(fù)印件一份（提供材料截止時間到報名結(jié)束，逾期不受理）。
注意事項：
?。?）報考人員應(yīng)對自己所報考崗位的選擇及填表內(nèi)容的真實性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如因選報崗位不當(dāng)或所填寫內(nèi)容不真實、不準(zhǔn)確、不全面而影響本人考試或聘用的，由報考人員本人負(fù)責(zé)。
?。?）報考崗位必須與公布招聘的崗位相一致。
?。?）報考人員應(yīng)對本人提交和填寫的材料、信息的真實性負(fù)責(zé)，凡提供虛假信息，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。
六、其它
1.本公告未盡事宜，由縣教育局和縣人力社保局按有關(guān)規(guī)定研究執(zhí)行。
2.本次招聘的招聘公告、考生成績、體檢考察名單、擬錄用名單等事宜都將在“海鹽教育信息網(wǎng)”（http://www.hyedu.net.cn/ ）和“海鹽縣人事人才網(wǎng)”（http://www.hyrsrc.com.cn/ww/wwaaindex.html）公布，屆時考生可到網(wǎng)上查詢。
3.咨詢電話：0573---86027037
點擊下載：
海鹽縣教育局
2019年4月9日
