按照“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，本次招聘采取筆試和面試相結合的辦法進行。

　　1、要求本科及以上學歷的崗位采取筆試和面試相結合的辦法進行，筆試采用專業(yè)卷，總分為100分，筆試后全部進入面試（面試合格分為60分，面試成績低于60分者自動淘汰）。筆試占總成績的50%，面試占總成績的50%。

　　2、要求碩士研究生及以上學歷的崗位采取面試的辦法進行，面試成績?yōu)?00分（面試合格分為60分，面試成績低于60分者自動淘汰）。

　　考試時間、地點視現(xiàn)場報名情況安排，本次招聘有關事項均在嘉善縣政府信息公開網（http://www.jiashan.gov.cn/col/col1602399/index.html）公布，請注意關注。

　?。ㄈw檢與考核

　　面試后，各崗位根據總成績從高分到低分按招聘計劃的1∶1比例確定體檢、考核人員。報考人員的體檢工作按人社部、原衛(wèi)生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）執(zhí)行；體檢按人社部、國家衛(wèi)計委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。體檢時間地點另行通知，體檢對象不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢結束后，與招聘單位簽訂就業(yè)協(xié)議，并進行考核?？己税磭夜珓諉T局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）執(zhí)行。報考人員放棄體檢或體檢不合格、考核不合格、在公示前放棄聘用資格的，在相應崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。

　　（四）公示、聘用

　　根據考試、體檢、考核的結果，確定擬聘用對象在嘉善人事人才網公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查實不影響聘用的，按聘用審批權限辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘用人員收到聘用通知書后，在規(guī)定的時間內憑畢業(yè)證書（必須在2021年7月31日前取得學歷證書、碩士研究生及以上者需同時提供學位證書）、報到證辦理報到手續(xù)，逾期視作自動放棄處理。嘉善縣中醫(yī)醫(yī)院實行編制備案制管理，其聘用人員列入事業(yè)編制報備員額，自報到后簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，首次簽訂合同期為三年，其中試用期半年，試用期內不合格者解除合同。三年合同期滿，考核合格者按事業(yè)單位工作人員聘用制規(guī)定辦理續(xù)簽合同。

　　五、其它事項

　?。?）根據浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法（浙人才〔2007〕184號 ）第三十條規(guī)定：凡與事業(yè)單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘從事該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀檢監(jiān)察崗位，也不得應聘與單位領導人員有直接上下級領導關系的崗位。招聘工作人員在辦理人員招聘事項時，遇與本人有上述親屬關系或其它可能影響招聘公正的，應當回避。

　?。?）實行備案制管理的事業(yè)單位，在報備員額總量內按照事業(yè)單位人事管理有關規(guī)定依法依規(guī)聘用的工作人員，適用事業(yè)單位人事管理政策。

　?。?）本公告未盡事宜由嘉善縣衛(wèi)生健康局解釋。咨詢電話：0573－84235010。

　　附件：

　　1.嘉善縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)赴上海中醫(yī)藥大學招聘計劃表

　　2.嘉善縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表

　　嘉善縣衛(wèi)生健康局

　　二○二○年十一月十二日

　　更多事業(yè)單位招聘信息推薦訪問國家事業(yè)單位考試網浙江頁面（http://www.chinasydw.org/zhejiang/），招聘信息更全面、更方便查找。