為進(jìn)一步加強(qiáng)羅星街道村（社區(qū)）宣傳文化人才隊(duì)伍建設(shè)，夯實(shí)基層宣傳文化發(fā)展基礎(chǔ)，為街道社會(huì)事業(yè)發(fā)展提供有力的人才支撐和文化保障，根據(jù)善委〔2012〕61號(hào)、62號(hào)，善委宣〔2013〕72號(hào)、73號(hào)文件精神，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘村（社區(qū)）宣傳文化員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位性質(zhì)和主要職責(zé)

村（社區(qū)）宣傳文化員定性為政府購(gòu)買公共服務(wù)的特定公益性崗位，實(shí)行“縣指導(dǎo)培訓(xùn)、街道統(tǒng)一招聘、街道村（社區(qū)）共同管理使用”的模式。其主要職責(zé)是在街道宣傳文化部門的組織指導(dǎo)下，做好村（社區(qū)）宣傳文化工作并向轄區(qū)內(nèi)群眾提供公共文化指導(dǎo)和服務(wù)。

二、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃公開(kāi)招聘村（社區(qū)）宣傳文化員1名。

三、招聘范圍、對(duì)象和條件

1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，能正確貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，具備良好的思想政治素質(zhì)，具有良好的品行，有奉獻(xiàn)精神和較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感、執(zhí)行力，熱愛(ài)宣傳文化事業(yè)和基層工作。

2.身體健康，35周歲以下（1986年5月26日以后出生），藝術(shù)類專業(yè)（包括幼師、藝校）和新聞學(xué)、廣告學(xué)等新聞傳播類專業(yè)，年齡可放寬到40周歲以下（1981年5月26日以后出生）；男女不限。

3.具有嘉善縣戶籍（以2022年5月26日戶口所在地為準(zhǔn)），全日制大專及以上文化程度，其中，取得高級(jí)工職業(yè)資格的高級(jí)技校、技師學(xué)院全日制高級(jí)工班畢業(yè)生，可視同大專學(xué)歷報(bào)考；取得預(yù)備技師職業(yè)資格的技師學(xué)院全日制預(yù)備技師班畢業(yè)生，可視同本科學(xué)歷報(bào)考。

4.有一定溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力和群眾工作能力，熟練掌握電腦操作技能。

四、崗位待遇

村（社區(qū)）宣傳文化員工資福利待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；工作業(yè)績(jī)突出者，將擇優(yōu)推薦為村（社區(qū)）后備干部。

五、招聘程序和辦法

招聘工作貫徹公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

1.報(bào)名。采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，經(jīng)資格審核符合報(bào)名條件的統(tǒng)一參加筆試。其中，取得高級(jí)工職業(yè)資格的高級(jí)技校、技師學(xué)院全日制高級(jí)工班畢業(yè)生，可視同大專學(xué)歷報(bào)考；取得預(yù)備技師職業(yè)資格的技師學(xué)院全日制預(yù)備技師班畢業(yè)生，可視同本科學(xué)歷報(bào)考。招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)不足1：3開(kāi)考比例的，取消或相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。如初審合格人員不足招聘計(jì)劃1:3比例，取消或相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。

注：本次羅星街道辦事處公開(kāi)招聘村（社區(qū)）宣傳文化員與2022年2月23日發(fā)布的《2022年度嘉善縣羅星街道公開(kāi)招聘村（社區(qū)）宣傳文化員的公告》中的招聘考試筆試、面試均為同一天同一場(chǎng)次，考生僅限報(bào)名參加其中一個(gè)崗位招聘考試。

2.資格審查。街道招聘辦嚴(yán)格按照招聘條件進(jìn)行資格審查，如發(fā)現(xiàn)所提供資料有不實(shí)者或不符合報(bào)考要求的，取消報(bào)考資格。曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、曾被開(kāi)除公職的人員、在各級(jí)考錄中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；正在受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢（監(jiān)察）機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛驅(qū)彶榈囊约坝蟹煞ㄒ?guī)規(guī)定不得錄用的其他情形的人員，不得報(bào)考。

3.考試。采用綜合測(cè)試與賦分相結(jié)合的方式進(jìn)行。綜合測(cè)試由筆試和面試組成，滿分均為100分。按筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%計(jì)算分?jǐn)?shù)。

⑴筆試。主要測(cè)試基礎(chǔ)寫(xiě)作能力和活動(dòng)策劃能力，筆試成績(jī)滿分為100分，筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

⑵面試。根據(jù)崗位招聘計(jì)劃，分別從高分到低分按照1：3的比例確定面試對(duì)象，不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。面試主要考察應(yīng)聘者對(duì)宣傳文化工作的認(rèn)識(shí)和理解，測(cè)試應(yīng)聘者的邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變策劃等能力和才藝特長(zhǎng)，評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行評(píng)分，并當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)，面試滿分為100分（面試時(shí)間另行通知）。

⑶賦分。參加本次公開(kāi)招聘的人員，均可根據(jù)有關(guān)項(xiàng)目予以賦分，經(jīng)街道招聘辦審核后進(jìn)行賦分公示。賦分最高限額為5分，具體項(xiàng)目為：

①本科學(xué)歷加1分，研究生以上學(xué)歷加1.5分；

②藝術(shù)類專業(yè)（包括幼師、藝校）加1分；

③新聞學(xué)、廣告學(xué)等新聞傳播類專業(yè)加1分；

④縣級(jí)以上綜合先進(jìn)榮譽(yù)加2分（由縣級(jí)以上黨委、政府頒發(fā)的）。

4.體檢與考察。面試結(jié)束后，按考生總成績(jī)（總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%+賦分）從高分到低分的次序，按招聘計(jì)劃1：1的比例確定體檢、考察對(duì)象（總成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先, 如筆試和面試成績(jī)都相同，采取加試的形式，確定最終入圍人員）。報(bào)考人員的考察和體檢參照公務(wù)員招考相關(guān)規(guī)定。報(bào)考人員的體檢參照人社部、原衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）執(zhí)行。體檢按人社部、國(guó)家衛(wèi)計(jì)委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢。體檢費(fèi)用自理。報(bào)考人員的考察由各招聘單位組織實(shí)施。報(bào)考人員的考察參照公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）進(jìn)行。體檢、考察實(shí)施前，國(guó)家、省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。體檢、考察時(shí)間地點(diǎn)另行通知，體檢對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格、考察結(jié)論為不宜錄用的、在辦理錄用手續(xù)前放棄錄用資格的，在相應(yīng)崗位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

5.聘用。根據(jù)面試、體檢、考核結(jié)果等，確定擬聘用人員名單，擬聘用對(duì)象向社會(huì)公示7天，經(jīng)公示無(wú)異議后，對(duì)符合聘用條件的人員，按聘用審批程序辦理聘用手續(xù)。在公示期間，對(duì)擬聘用人員有反映問(wèn)題的，由招聘單位主管部門進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并提出相應(yīng)的處理意見(jiàn)。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，予以聘用。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

經(jīng)批準(zhǔn)聘用的人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到。在職人員要及時(shí)與現(xiàn)工作單位溝通并辦妥有關(guān)手續(xù)，如因此影響聘用的，由本人負(fù)責(zé)。被聘用人員收到錄用通知書(shū)，無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，作自動(dòng)放棄處理，取消聘用資格。報(bào)考人員放棄體檢或體檢、考察不合格、在公示前放棄聘用資格的，在相應(yīng)崗位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)。未參加面試和面試不合格的人員不得遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示后，不再安排遞補(bǔ)。

六、報(bào)名時(shí)間、辦法

1.報(bào)名時(shí)間：2022年5月26日9:00至2022年5月27日17:00止(以成功接收?qǐng)?bào)名表時(shí)間為限)。

2.報(bào)名辦法：請(qǐng)登錄嘉善人事人才網(wǎng)(https://www.jsrcsc.com/)查看《2022年度嘉善縣羅星街道公開(kāi)招聘村（社區(qū)）宣傳文化員的公告》,并下載《羅星街道公開(kāi)招聘村（社區(qū)）宣傳文化員報(bào)名表》（見(jiàn)附件），填寫(xiě)完整后請(qǐng)以“姓名+報(bào)名”命名郵件及附件（附件包括：本人身份證照片、戶口簿首頁(yè)及本人信息頁(yè)照片、學(xué)歷證書(shū)照片、榮譽(yù)證書(shū)照片等相關(guān)證件的照片，近期免冠1寸正面照片），并發(fā)至本次公開(kāi)招聘電子郵箱LXJDWHZ608@163.com。

本次報(bào)名考試不收取考務(wù)費(fèi)。

七、其他事項(xiàng)

1.報(bào)考人員須用有效期內(nèi)的第二代身份證報(bào)名。參加筆試時(shí)，必須同時(shí)攜帶有效期內(nèi)的第二代身份證，否則不得進(jìn)入考場(chǎng)。身份證遺失的，請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)辦身份證或辦理臨時(shí)身份證，否則不得進(jìn)入考場(chǎng)。

2.報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假申請(qǐng)材料獲取報(bào)考資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，給予取消報(bào)考資格且按相關(guān)規(guī)定予以處理。

3.對(duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

4.本公告未盡事宜，由嘉善縣羅星街道辦事處負(fù)責(zé)解釋（咨詢電話：0573-89100924）。招聘公告、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、考試成績(jī)、體檢、考察、公示等事宜將在嘉善縣人事人才網(wǎng)（http://www.jsrcsc.com/）上公布，屆時(shí)考生可在網(wǎng)上查詢。本公告所規(guī)定的“以上”、“以下”，都包含本級(jí)或本數(shù)。

5.報(bào)考人員應(yīng)在符合防疫工作要求的基礎(chǔ)上參與報(bào)名、面試等相關(guān)程序。

6.建議考生按照“應(yīng)接盡接”原則完成疫苗接種。

7.考生應(yīng)當(dāng)切實(shí)增強(qiáng)疫情防控意識(shí)，做好個(gè)人防護(hù)，考試前主動(dòng)減少外出和不必要的聚集、人員接觸。乘坐公共交通工具時(shí)應(yīng)戴口罩，要加強(qiáng)途中防護(hù)，盡量與他人保持合理間距，途中盡量避免用手觸摸公共交通工具上的物品，并及時(shí)進(jìn)行手部清潔消毒。

附件：羅星街道公開(kāi)招聘村（社區(qū)）宣傳文化員報(bào)名表.doc

嘉善縣羅星街道辦事處

2022年5月19日