因工作需要，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工管理的通知》等文件規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘編外人員2名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

秀洲區(qū)發(fā)展和改革局計(jì)劃招聘編外人員2名，具體的崗位、人數(shù)和資格條件詳見《秀洲區(qū)發(fā)展和改革局公開招聘編外人員崗位要求表》(見附件1)。

二、招聘的范圍、對(duì)象和條件

(一)招聘范圍和對(duì)象

具有嘉興市(含五險(xiǎn)兩區(qū))常住戶口的人員，2022年6月15日以前的戶口所在地為準(zhǔn)。

(二)報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國國籍，有良好的政治思想素質(zhì)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策;

2.品行端正，遵紀(jì)守法，勤奮好學(xué)，熱愛本職工作;

3.年齡35周歲以下(1986年6月15日后出生)，身體健康;

4.本科及以上學(xué)歷。

三、招聘程序和辦法

招聘工作貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間。2022年6月15日-25日下午16:00前(以郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn))。

2、報(bào)名辦法：填寫《秀洲區(qū)公開招聘編外人員報(bào)名表》(附件2)，并附：

①有效期內(nèi)二代身份證原件掃描件;

②學(xué)歷、學(xué)位證書原件掃描件;

③其他能證明符合報(bào)考崗位要求的材料掃描件。(如戶口本首頁和本人頁;)

3、報(bào)名方式：本次公開招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)考人員可登錄嘉興人才人力網(wǎng)(http://www.jxrc.cn)查看公告并下載相關(guān)表格。將報(bào)名材料以“壓縮包”的方式統(tǒng)一發(fā)送至gzy505207833@qq.com郵箱，郵件主題格式為：【2022第二季度】+招聘單位+崗位+姓名。每人限報(bào)本次招聘計(jì)劃的1個(gè)崗位，發(fā)現(xiàn)報(bào)名2個(gè)及以上崗位者，取消本次報(bào)考資格。

本次報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)和其他形式報(bào)名。

考生網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后，秀洲區(qū)發(fā)展和改革局根據(jù)招聘崗位所需條件對(duì)考生進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，資格初審合格者發(fā)送準(zhǔn)考證到考生報(bào)名時(shí)預(yù)留的郵箱通知參加考試。準(zhǔn)考證發(fā)送時(shí)間待定。報(bào)名人數(shù)不足1：2比例的，酌情核減或取消招聘崗位。

(二)筆試。筆試采取閉卷形式，科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，滿分為100分。筆試時(shí)間、筆試地點(diǎn)另行通知。

(三)面試。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1:3的比例確定面試對(duì)象，不到比例的按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。如面試對(duì)象在面試五天前明確放棄面試的，則按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考人員的應(yīng)變能力、分析問題能力、邏輯思維和語言表達(dá)能力等，滿分為100分，合格分為60分，面試不合格者，不能列入體檢、考察人選。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)體檢。面試結(jié)束后，將筆試成績(jī)、面試成績(jī)合成計(jì)算總成績(jī)。若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排位在前, 若筆試成績(jī)?cè)傧嗟?，則由面試考官以無記名投票的形式?jīng)Q定排名順序?？偝煽?jī)的計(jì)算公式為：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

招聘單位根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按招聘崗位1:1比例確定體檢對(duì)象，體檢不合格或自愿放棄的，在相應(yīng)崗位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢參照我省公務(wù)員招錄的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢。體檢費(fèi)用由考生自理。

(五)考察?？疾煊烧衅竼挝唤M織實(shí)施?？疾煲髤⒄瘴沂」珓?wù)員招錄的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，主要對(duì)體檢合格的擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行資格條件的復(fù)核和德、能、勤、績(jī)、廉等情況考察，考察結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)?？疾觳缓细窕蜃栽阜艞壍模谙鄳?yīng)崗位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(六)公示。根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果等，確定擬聘用人員名單，并在嘉興人才人力網(wǎng)(www.jxrc.cn)上公示3天。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，予以聘用。對(duì)反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。決定不予聘用的，在相應(yīng)崗位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(七)聘用。確定聘用人選后，委托勞務(wù)派遣公司按《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定簽訂《勞動(dòng)合同》。擬聘用人員無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。聘用人員自簽訂勞動(dòng)合同之日起，至秀洲區(qū)下一個(gè)招聘周期內(nèi)，即下一季度編外人員公開招聘公告發(fā)布之日前解除勞動(dòng)關(guān)系的，從相應(yīng)崗位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

四、新冠肺炎防控要求

根據(jù)新冠肺炎疫情防控工作的有關(guān)要求，參加本次公開招聘面試的考生健康碼應(yīng)為綠碼，所持行程卡為帶(*)星號(hào)人員須持有48小時(shí)內(nèi)核酸陰性證明，且無發(fā)熱、咳嗽、咽痛等癥狀，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常的考生可參加面試?？忌鷧⒓用嬖嚽?4天內(nèi)如有新冠肺炎疑似癥狀、疫情嚴(yán)重地區(qū)人員接觸史、疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史，曾出市乘坐火車、長(zhǎng)途汽車等公共交通工具的，或其他任何疑似的情況，按照疫情防控要求需提供相關(guān)健康證明材料但無法提供的的報(bào)考人員，不得參加面試。

公告發(fā)布后，疫情防控工作有新要求和規(guī)定的，將另行公告通知。

五、其他事項(xiàng)

1、報(bào)考人員須用有效期內(nèi)的第二代身份證報(bào)名;報(bào)名信息與考試使用的身份證件信息必須一致。參加筆試、資格復(fù)審、面試、體檢時(shí)需要出具的有效身份證件均指有效期內(nèi)的第二代居民身份證、護(hù)照(通行證)、臨時(shí)身份證、社會(huì)保障卡等。

2、報(bào)考人員提交材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假申請(qǐng)材料獲取報(bào)考資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

3、本公告所規(guī)定的“以前”、“以上”、“以下”，都包含本級(jí)或本數(shù)。

4、本公告未盡事宜，由招聘單位依據(jù)有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。招聘公告、考試成績(jī)、入圍面試人員名單、體檢、考察、公示等事宜將在嘉興人才人力網(wǎng)(www.jxrc.cn)上公布，屆時(shí)考生可在網(wǎng)上查詢。

咨詢電話：0573—82720062。

嘉興市秀洲區(qū)發(fā)展和改革局

2022年6月15日

附件1：秀洲區(qū)發(fā)展和改革局公開招聘編外人員崗位要求表.doc

附件2：秀洲區(qū)公開招聘編外人員報(bào)名表.doc