2022年秀洲區(qū)“秀水泱泱·智匯秀洲”教育高層次人才招聘公告
為進一步優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)，提高師資層次，促進秀洲“美好優(yōu)學(xué)”高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)研究，決定面向普通高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘引進教育高層次人才30名（事業(yè)編制），現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位
招聘崗位見2022年秀洲區(qū)“秀水泱泱?智匯秀洲”教育高層次人才招聘崗位表（附件1）。
二、招聘對象及報考條件
（一）招聘對象
1.2023年普通高校應(yīng)屆碩士（博士）研究生學(xué)歷畢業(yè)生，同時具備大學(xué)本科學(xué)歷及學(xué)位；
2.2023年普通高校應(yīng)屆師范類本科學(xué)歷畢業(yè)生。
（二）報考條件
1.具有中華人民共和國國籍，有良好的政治思想素質(zhì)，熱愛教育事業(yè)，身心健康，戶籍不限；
2.年齡要求在30周歲以下（1991年11月12日以后出生），博士研究生年齡可放寬到35周歲以下（1986年11月12日以后出生）；
3.具備招聘崗位相應(yīng)教師資格證（教師資格考試合格證明）、專業(yè)及學(xué)歷要求（見附件1）；
4.2023年普通高校應(yīng)屆師范類本科學(xué)歷畢業(yè)生要求在大學(xué)期間曾獲得一、二、三等獎學(xué)金或院校級優(yōu)秀學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部等榮譽稱號。
最終聘用人員須在2023年7月31前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書、教師資格證書，如未能按時取得的取消聘用資格。
三、招聘程序及辦法
招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，按照發(fā)布招聘公告、報名、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
（一）報名
報名采取現(xiàn)場報名的方式，每人限報一個崗位。
1.報名時間：2022年11月12日 9:30-12:30。
2.報名地點：浙江師范大學(xué)東門內(nèi)網(wǎng)球場（金華市迎賓大道688號）。
3.報名時須提供以下材料的原件和復(fù)印件：
（1）有效期內(nèi)的身份證；
（2）《2022年秀洲區(qū)“秀水泱泱?智匯秀洲”教育高層次人才招聘報名表》（一式二份）（見附件2）；
（3）畢業(yè)院校核發(fā)的《就業(yè)推薦表》和《就業(yè)協(xié)議書》；研究生還需提供本科畢業(yè)證書、學(xué)位證書；
（4）院校出具的師范生證明（本科學(xué)歷師范類報考人員提供）;
（5）教師資格證書或教師資格考試筆試合格證明；
（6）各類獲獎證書（本科學(xué)歷師范類報考人員提供）。
4.資格審核：嘉興市秀洲區(qū)教育體育局根據(jù)招聘崗位所需條件對報名人員進行資格審核。同一崗位符合報考條件人數(shù)不得低于招聘計劃人數(shù)的3倍（招聘計劃人數(shù)5人以上的崗位為2倍），不到規(guī)定比例的，取消或相應(yīng)核減招聘計劃。應(yīng)聘人員不得報考與招聘單位有《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的崗位。
報名人數(shù)未達到開考比例而取消的招聘崗位，報考人員可在規(guī)定的時間內(nèi)改報本次公開招聘計劃中其他符合條件的招聘崗位。逾期未改報的，視作放棄。
（二）考試
考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行。
1.筆試。對符合報考條件的人員進行筆試，筆試為閉卷形式,滿分100分。主要測試教育教學(xué)理論、學(xué)科專業(yè)知識和教育教學(xué)實踐能力。筆試時間：2022年11月12日下午14:30--15:30，考生報到時間13:30-13:50?？忌?3:50未到筆試地點報到，視作放棄。筆試地點：浙江師范大學(xué)國際交流中心（金華市迎賓大道688號），筆試教室另行通知。
2.面試。根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘崗位與面試人數(shù)1∶5的比例確定面試對象。招聘人數(shù)5人以上，按1：3的比例確定面試對象。不到規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定面試對象。面試滿分100分，合格分為70分，面試不合格者不能列入體檢、考察對象。
面試形式為“模擬上課”+“現(xiàn)場提問”，模擬上課內(nèi)容為所報崗位相關(guān)課程。面試前45分鐘向面試者明確模擬上課內(nèi)容，備課時間為45分鐘。面試時間為12分鐘。主要測試教學(xué)設(shè)計能力、掌握教學(xué)內(nèi)容能力、教學(xué)組織能力、教學(xué)效果以及教師的基本素質(zhì)等。面試定于2022年11月13日進行,面試時間地點另行通知。
將筆試成績、面試成績合成計算總成績。若總成績相等，以筆試成績高的排位在前?？偝煽兊挠嬎愎綖椋嚎偝煽?筆試成績×30%+面試成績×70%。
報考人員進入筆試教室、面試候考室均須攜帶身份證、報名表以備驗證。
（三）體檢
根據(jù)總成績從高分到低分按招考計劃的1:1比例確定體檢、考察對象，體檢不合格或自愿放棄的，在相應(yīng)崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。體檢按照《浙江省教師資格認定體檢標準》執(zhí)行。體檢時間地點另行通知,報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢。
（四）考察
根據(jù)招聘崗位要求，對體檢合格人員進行考察（政審），主要進行資格條件的復(fù)核和德、能、勤、績、廉以及需要回避等情況的考察，考察不合格或自愿放棄的，在相應(yīng)崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。考察要求參照中共中央組織部《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢、考察工作實施前，國家或省出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。
（五）公示
根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在（中國秀洲“http://www.xiuzhou.gov.cn/col/col1228945836/index.html”）公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，與秀洲區(qū)教育體育局簽訂就業(yè)協(xié)議書。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。決定不予聘用的，不再遞補。
（六）聘用
按照“高分優(yōu)先、尊重志愿”的原則，按總成績從高分到低分依次選擇招聘學(xué)校確定擬聘用人員崗位。確定聘用人選后，按《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細則》的規(guī)定執(zhí)行。如應(yīng)聘者自動放棄而出現(xiàn)招聘崗位空缺的，不再遞補。擬聘用人員無正當理由逾期不報到的，不能按時取得招聘崗位規(guī)定的學(xué)歷和教師資格證書的，取消聘用資格。
新聘用的教師在聘用學(xué)校最低服務(wù)年限為5年，5年內(nèi)原則上不作交流調(diào)動。
四、其它事項
1.疫情防控。本次公開招聘按照金華市疫情防控工作以及浙江師范大學(xué)關(guān)于校外人員進校參加招聘會的防疫有關(guān)要求（（1）近7天內(nèi)無省外行程；（2）近7天內(nèi)無中高風險地區(qū)旅居史；（3）持48小時內(nèi)核酸陰性證明；（4）健康碼綠碼；（5）身體無感冒、發(fā)燒、咳嗽等癥狀；（6）無新冠肺炎相關(guān)人員（確診病例、疑似病例、密切接觸者）接觸史。）執(zhí)行，請考生及時關(guān)注，特別是省外考生需提前到金華市落實“三天三檢”后方可參加聚集性活動。報名人員現(xiàn)場提交個人健康承諾書（自行下載打?。?。防疫防控要求根據(jù)相關(guān)要求實時調(diào)整。非浙江師范大學(xué)參會學(xué)生（符合招聘會防疫相關(guān)要求的）進校需登錄浙江師范大學(xué)訪客系統(tǒng)進行預(yù)約。具體要求請?zhí)崆瓣P(guān)注公眾號“浙師就業(yè)”關(guān)于《浙江省2023屆高校畢業(yè)生師范類專場招聘會暨第十三屆部屬師大公費師范畢業(yè)生就業(yè)雙選會邀請函》說明。
2.薪酬待遇。按照秀洲區(qū)公辦中小學(xué)教師工資待遇標準執(zhí)行，同時，根據(jù)市、區(qū)有關(guān)人才政策，發(fā)放購房（安家）補貼（博士45萬元/人、碩士23萬元/人）。如有政策調(diào)整，以新政為準。
3.考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號令)執(zhí)行。
4.秀洲區(qū)教育體育局招聘聯(lián)系電話：0573-82720268。
5.招聘監(jiān)督電話：0573-82721854（秀洲區(qū)人力資源和社會保障局），0573-82722697（秀洲區(qū)紀委區(qū)監(jiān)委駐區(qū)委宣傳部紀檢監(jiān)察組）。
6.未盡事宜由秀洲區(qū)教育體育局按有關(guān)規(guī)定處理。
嘉興市秀洲區(qū)教育體育局
2022年11月4日
附件1.2022年秀洲區(qū)“秀水泱泱?智匯秀洲”教育高層次人才招聘崗位表.docx
附件2.2022年秀洲區(qū)“秀水泱泱?智匯秀洲”教育高層次人才招聘報名表.docx
附件3.2023屆普通高校師范類畢業(yè)生證明.docx
