根據(jù)學校教育事業(yè)發(fā)展需要，按照《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》等相關規(guī)定，學校決定面向社會公開招聘海內外高層次人才（團隊）?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、學校簡介

嘉興南湖學院是經國家教育部批準設立、嘉興市人民政府舉辦的全日制公辦普通本科高校，前身是創(chuàng)辦于2003年的嘉興學院南湖學院。2020年12月在“建黨百年、百年建校”背景下，學校以中國革命紅船起航地“嘉興南湖”命名，成為浙江省第一所完成獨立學院轉設的應用型本科高校，是嘉興市唯一一所市屬公辦本科高校。

學校辦學所在地——嘉興，地處浙江省東北部、長三角中心腹地，是中國革命紅船起航地、江南文化發(fā)源地、世界互聯(lián)網(wǎng)大會永久舉辦地、推進統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展先行地，是浙江省全面接軌上海示范區(qū)、高質量發(fā)展建設共同富裕示范區(qū)典范城市、長三角城市群重要中心城市。

學校堅持立足嘉興、服務浙江、面向長三角、輻射全國，緊緊圍繞“紅色基因、綠色發(fā)展、協(xié)同共贏、立德樹人”這一主線，實施“紅色大學”“城市大學”和“產業(yè)伙伴型大學”三大戰(zhàn)略，踔厲奮發(fā)、篤行不怠，致力于建設成為特色鮮明、國內一流的應用型本科高校。

二、招聘計劃

本次招聘高層次人才（含團隊）共80名，具體計劃及要求詳見《嘉興南湖學院高層次人才招聘計劃表》（附件）。

三、人才引進類別

（一）頂尖人才

學術造詣精深，在相關學科研究領域處于世界科技前沿，已取得國內外公認的重要成就，對學科建設和科學研究工作有創(chuàng)新性構想，掌握關鍵技術，具有凝聚多學科協(xié)同攻關，達到國內外領先水平能力的人才。

（二）領軍人才

具有較高的科研水平和較強科技創(chuàng)新能力，同時具有較強的團結協(xié)作精神和學術組織管理能力，在國內外相關學科領域享有較高的聲譽，能引領相關學科特色發(fā)展。

（三）學科（專業(yè)）帶頭人

學科帶頭人：具有正高級專業(yè)技術職務，在國內外相關學科具有較高的學術聲譽，具有較強的學術組織管理能力，能帶領現(xiàn)有學術隊伍開展高層次的學科建設工作和學術活動。近五年，主持過省部級及以上重大或重點項目；或主持過省級及以上杰出青年基金項目；或以第一完成人獲得省部級及以上科技成果獎（政府獎）。

專業(yè)帶頭人：具有正高級專業(yè)技術職務，在本專業(yè)領域內具有一定影響力的產教融合應用型人才，具備擔任專業(yè)帶頭人的能力與水平。近五年，主持過省級及以上專業(yè)建設項目或國家級課程建設項目。

（四）學術骨干

近五年學術科研業(yè)績較為突出，具備相關學科或交叉學科背景以及較強的科研創(chuàng)新能力和潛力，在相關學科領域有一定的學術積累，具有承擔省部級及以上科技項目或研究課題的能力；或在特定專業(yè)技術領域上具有較強實踐經驗，在服務企業(yè)、服務地方和對接行業(yè)中取得豐碩成果的高級專業(yè)技術人才。

（五）博士研究生

具有較好的專業(yè)水平或者相關實務經驗，具備一定的教學能力，能開設本專業(yè)及相關的課程；具有較強的教學科研能力和較大的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

（六）團隊

1.創(chuàng)新型團隊

團隊由1名帶頭人和2-4名專業(yè)結構和年齡結構合理的核心成員組成，符合學校學科發(fā)展需要，團隊取得過同行專家公認的高水平學術成就或具有明顯的創(chuàng)新潛力，能帶領本學科進入國內或者省一流學科領先行列。

2.創(chuàng)業(yè)型團隊

團隊由1名帶頭人和2-4名專業(yè)結構和年齡結構合理的核心成員組成，團隊要求掌握核心技術、擁有自主知識產權且有良好的市場前景或具有高成長性項目，能夠通過產學研用聯(lián)合體項目建設，促進學校一流專業(yè)建設。

四、資格與條件

1.具有中華人民共和國國籍，有良好的政治思想素質，擁護黨的路線、方針、政策。

2.具有良好的社會公德和職業(yè)道德，遵紀守法，品行端正，熱愛本職工作，吃苦耐勞，具有良好的身體素質和心理素質。

3.具有相應的專業(yè)知識和能力水平，符合招聘崗位所需的專業(yè)、學歷學位和其他要求。普通高校2023年應屆畢業(yè)生（含同期歸國留學生）的學歷、學位證書須在2024年1月15日前取得（留學人員須取得教育部留學服務中心出具的國外境外學歷、學位認證書）；社會（在職）人員須在資格復審前取得招聘崗位所需的學歷學位證書、專業(yè)技術資格證書。

4.高層次人才應具有博士研究生學歷學位。頂尖人才、領軍人才學歷、年齡不設限制；學科（專業(yè)）帶頭人的年齡不超過50周歲（1972年3月1日以后出生）；學術骨干、博士研究生的年齡不超過40周歲（1982年3月1日以后出生），具有高級專業(yè)技術職務的可放寬至45周歲。特別優(yōu)秀人才，學校酌情考慮年齡限制。

5.具備學校要求的時限內及時報到入職。

6.有以下情形之一的不具備報考資格：

（1）曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的；

（2）涉嫌違法違紀正在接受紀檢監(jiān)察機關或者司法機關審查尚未作出結論的；受黨紀、政務處分未滿處分期限的；

（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得招聘為事業(yè)單位工作人員的。

五、人才引進待遇

人才層次	購房補貼 (萬元)		安家費(萬元)	科研啟動費 (萬元)
	學校	嘉興市		人文社科	自然科學
頂尖人才	面議	45-100	面議
領軍人才
學科（專業(yè)）帶頭人	100-120		12	15	25
學術骨干	40-80		10	10	18
博士研究生	35		8	8	15
團隊	一事一議
注： 1.頂尖人才、領軍人才，采用“一人一議”的辦法，由學校研究確定崗位待遇； 2.購房補貼包括學校購房補貼及嘉興市購房補貼（嘉興市：博士45-100萬，標準僅供參考），嘉興市相關人才政策的必須符合政策規(guī)定并按規(guī)定申請，引進人才均可享受； 3.學校的購房補貼發(fā)放視購房情況一年內全額借支，服務期滿后轉為購房補貼； 4.夫妻雙方均屬引進對象的，就高享受一方的全額購房補貼，另一方享受相應引進層次30%的學校購房補貼和全額的科研啟動費； 5.安家費在辦理相關入校手續(xù)后，原則上一個月內發(fā)放到位；科研啟動經費按照立項報帳、?？顚Ｓ玫脑瓌t，由科研處建立科研啟動經費賬戶，按學校相關文件規(guī)定使用； 6.新進博士及高級專業(yè)技術職務者服務期一般為10年； 7.新進博士前三年按照副高待遇享受校內績效獎金分配，享受博士服務地方專項津貼（10000元/年）； 8.學校為引進高層次人才提供部分人才周轉房，協(xié)助解決子女就讀公辦學校。 以上人才引才政策由學校人事處負責解釋。

六、招聘程序和辦法

本次公開招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩扇竺?、資格審查、考試（考核）、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

（一）報名和資格審查

1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至2024年1月15日截止。根據(jù)崗位報名情況，結合學校教學工作及崗位用人的緊急程度，高層次人才、團隊不定期組織考試（面試），不受最低開考比例限制。

2.報名方式：采用網(wǎng)上報名的形式，每人限報一個崗位。應聘者登錄嘉興南湖學院招聘網(wǎng)站https://rczp.jxnhu.edu.cn，按以下步驟報名：(1)注冊賬戶；(2)完善個人相關信息；(3)上傳身份證、畢業(yè)證、學位證（應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表或在讀證明）、專業(yè)技術資格證書等相關電子材料；(4)點擊公告中“崗位名稱”或在“招聘崗位”欄應聘相應崗位。

3.報名材料要求：所交材料的真實性、準確性、完整性由本人負責。

（1）學歷學位證書（2023年普通高校應屆畢業(yè)生未取得學歷學位證書的，可持高校核發(fā)的就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書和成績單報名；留學人員須提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書、學習成績單及中文翻譯件）；

（2）專業(yè)技術資格證書（根據(jù)崗位要求或資格要求提供）；

（3）本人有效居民身份證（正反面）；

（4）應聘學科（專業(yè)）帶頭人及以上層次的人才，須提供個人專業(yè)能力和學術水平代表性成果對應證明材料（論文需提供期刊首頁及原文掃描件，教科研項目需提供帶有相關部門或委托單位蓋章的掃描件，其他佐證性材料提供對應原件的掃描件），無佐證材料的成果一律不予認可。

4.資格初審：學校根據(jù)招聘崗位所需條件對報名人員進行資格初審，并將初審結果通知應聘人員。

應聘人員不得報考與招聘單位有《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的崗位。報名人員應對本人提交的信息和材料的真實性負責，凡提供虛假信息而通過資格條件審查的，一經查實，取消其聘用資格。

（二）資格復審和考試（考核）方式

1.資格復審：考試（考核）前，學校將組織應聘人員進行資格條件復審（具體時間和組織形式視學校工作實際決定），符合條件的人員可以參加考試（考核），由嘉興南湖學院組織實施。

2.考試（考核）方式：頂尖人才、領軍人才和團隊崗采取“一人（事）一議”的方式進行考核；學科（學術）帶頭人、學術骨干與博士研究生通過面試、試講、答辯等形式相結合，對應聘人員的師德素養(yǎng)、教學水平、科研能力、教育背景、工作經歷、發(fā)展?jié)摿吧眢w健康狀況等方面進行全面考試（考核）。

（三）體檢

根據(jù)考試（考核）總成績，按照招聘崗位從高分到低分1:1比例確定體檢對象。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》并按有關規(guī)定執(zhí)行,體檢合格者確定為考察對象。應聘人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢，視作放棄體檢資格。

（四）考察

考察工作參考公務員考錄考察工作的辦法進行?？疾煊杉闻d南湖學院組織，主要對體檢合格的人員進行資格條件的復核和德、能、勤、績、廉等的綜合考察，考察不合格不予聘用。體檢、考察實施前，國家、省出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

（五）公示

根據(jù)體檢、考察結果等，確定擬聘用人員名單，并在嘉興南湖學院官網(wǎng)（www.jxnhu.edu.cn）公示7個工作日。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

（六）聘用

2023年公開招聘的擬聘用高層次人才，原則上應在學校同意引進之日起六個月內，辦結入職手續(xù)；其中2023年9月及以后同意引進的高層次人才，原則上應在2024年2月29日前辦結入職手續(xù)，逾期取消聘用資格。普通高校2023年應屆畢業(yè)生按畢業(yè)生報到程序辦理，未按規(guī)定時間取得招聘崗位所需的學歷、學位證書（國外境外學歷學位認證書）的，取消聘用資格。社會人員辦理報到前須與原單位解除勞動（聘用）合同。

聘用人員列入事業(yè)編制報備員額管理，與學校簽訂事業(yè)單位聘用合同。

七、其他事項

（一）應聘人員為本校教職工直系親屬者，或有其他需要本校教職工回避情形的，需向學校報備。

（二）應聘人員在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)放棄或不合格的，由學校研究決定是否安排人員遞補。

（三）本次公開招聘工作由嘉興南湖學院按有關規(guī)定組織實施，嘉興南湖學院紀委全程監(jiān)督，嘉興市人力資源和社會保障局監(jiān)督指導。對考核違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。

（四）本公告未盡事宜，由嘉興南湖學院按照有關規(guī)定執(zhí)行。本次人才引進過程中相關事宜將刊登于嘉興南湖學院官網(wǎng)（www.jxnhu.edu.cn），屆時應聘人員可到網(wǎng)上查詢。

八、聯(lián)系方式

（一）二級學院聯(lián)系方式

（二）人事處聯(lián)系方式

聯(lián)系地址：浙江省嘉興市南湖區(qū)越秀南路572號嘉興南湖學院人事處

聯(lián)系電話：0573-83628061（柴老師）

0573-83628587（李老師）

監(jiān)督電話：0573-83833993  0573-82228947

學校官網(wǎng)：https://www.jxnhu.edu.cn/

招聘網(wǎng)站：https://rczp.jxnhu.edu.cn

嘉興南湖學院

2023年3月6日

附件：嘉興南湖學院高層次人才招聘計劃表