學(xué)寶教育旗下公務(wù)員考試網(wǎng)站
當(dāng)前位置:主頁  >> 各地招考  >> 嘉興公務(wù)員考試   
嘉興公務(wù)員考試
浙江省嘉興市桐鄉(xiāng)市石門鎮(zhèn)圖書館圖書管理員招聘公告
http://www.iofate.cn       2024-05-09      來源:桐鄉(xiāng)市人民政府-政府信息公開
【字體: 】              

浙江省嘉興市桐鄉(xiāng)市石門鎮(zhèn)圖書館圖書管理員招聘公告

 

因工作需要,桐鄉(xiāng)市石門鎮(zhèn)圖書館招聘圖書管理員,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

 
(一)招聘原則
 
公開招聘,堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
 
(二)招聘崗位
 
因工作需要,決定面向社會公開招聘石門鎮(zhèn)圖書管理員1名,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
 
(三)招聘的基本條件
 
1.基本要求:遵守憲法和法律,身體健康,品行良好,愛崗敬業(yè),吃苦耐勞,有較強(qiáng)團(tuán)隊意識和溝通協(xié)調(diào)能力;
 
2.學(xué)歷要求:高中及以上學(xué)歷,要求能熟練操作電腦;
 
3.年齡要求:18周歲以上,45周歲(含45周歲)以下(1979年4月1日以后出生);
 
4.要求為桐鄉(xiāng)市戶籍,石門鎮(zhèn)本地戶籍優(yōu)先考慮。
 
(四)選拔程序
 
本次招聘堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,按照報名、考試、體檢、考察、聘用等程序進(jìn)行。
 
1.報名:
 
(1)報名時間:2024年4月15日-2024年4月18日17點(diǎn)前。
 
(2)報名資料:請攜帶本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件,《報名表》一份,同時提供近期彩色免冠1寸照片1張。
 
(3)報名地點(diǎn):石門鎮(zhèn)人民政府503辦公室
 
(4)聯(lián)系人:朱秋燕,聯(lián)系電話:15868390497
 
2.資格審核:
 
采取現(xiàn)場報名、資格審核、現(xiàn)場確認(rèn)的辦法,招考人數(shù)與報名人數(shù)之比不足1︰2比例時,則按比例相應(yīng)核減招考人數(shù)或取消招考計劃。
 
3.考試:
 
(1)筆試。筆試時間和地點(diǎn)另行通知。筆試重點(diǎn)考察應(yīng)聘者適應(yīng)崗位所需的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力(對近幾年出臺的各項公共文化建設(shè)政策文件的知曉情況、對圖書管理知識的了解)。筆試成績滿分為100分,筆試成績低于60分的予以淘汰。
 
(2)面試。面試時間、地點(diǎn)另行通知。重點(diǎn)考察對文化工作的認(rèn)識和理解、對圖書館管理工作的認(rèn)識。面試成績滿分為100分,面試成績低于60分的予以淘汰。
 
4.確定入圍人員:筆試結(jié)束后,按筆試成績、面試成績合成計算總成績??偝煽兊挠嬎愎綖椋嚎偝煽?面試成績×60%+筆試成績×40%。根據(jù)考生總成績從高分到低分依次排序(如總成績相同,則按面試成績高低排序),按招聘計劃1:1的比例確定考察對象,如果總成績并列,按照面試成績高者進(jìn)入考察、體檢環(huán)節(jié)。
 
5.考察和體檢:考察由嘉禾方正人力資源咨詢服務(wù)有限公司與石門鎮(zhèn)文體站共同組織進(jìn)行??疾熘饕私饪疾鞂ο笤谒枷胝嗡刭|(zhì)、工作能力、工作作風(fēng)、群眾評價、有無違章建筑等方面情況,并與相關(guān)部門聯(lián)合政審。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,體檢時間另行通知。凡是考察、體檢任意一項不合格、不適合工作崗位或者自愿放棄的,按照總成績依次遞補(bǔ)(筆試、面試不合格者不得替補(bǔ))。
 
6.聘用:確定的擬錄用人員公示3個工作日,公示結(jié)果無異議的,實行試用期三個月,試用期滿,由組織考察,勝任工作崗位者正式錄用,不勝任者予以辭退。順利通過考察和體檢的人員與嘉禾方正人力資源咨詢服務(wù)有限公司簽訂勞動合同。
 
(五)工資待遇
 
年薪酬約四萬元(含五險),年底按工作考核給予適當(dāng)獎勵。
 
(六)工作內(nèi)容
 
從事石門鎮(zhèn)圖書館的日常管理,并參與鎮(zhèn)文體站的相關(guān)工作,本崗位要求每周上班六天,周三或周末(輪休一天)。
 
(七)注意事項
 
1.應(yīng)聘人員應(yīng)如實填寫報名表,如發(fā)現(xiàn)有虛假行為,一律取消資格,已經(jīng)聘用的,終止合同,并由應(yīng)聘人員承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。
 
2.聘用對象與原單位解除勞動合同事宜,由本人負(fù)責(zé),并承擔(dān)由此產(chǎn)生的其他后果。


?
互動消息