2014年景寧縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘編外人員公告

　　為進(jìn)一步規(guī)范我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員的管理，根據(jù)我縣《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制和人事管理工作的意見(jiàn)》（景委辦〔2010〕21號(hào)）文件精神，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘景寧縣部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　二、報(bào)考條件：報(bào)考人員除應(yīng)具備報(bào)考崗位所需的資格條件外，還需符合以下條件：

　　1、思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派；

　　2、具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷；

　　3、身體健康，能適應(yīng)所報(bào)考崗位的工作需求；

　　4、景寧戶(hù)籍；未作特殊說(shuō)明的崗位，年齡要求35周歲以下（1979年1月1日以后出生）。

　　三、招聘辦法

　　貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考察、擇優(yōu)錄用的方式進(jìn)行。具體程序如下：

　?。ㄒ唬﹫?bào)名。

　　1、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

　　時(shí)間：2014年8月19日。

　　地點(diǎn)：景寧縣人力資源和社會(huì)保障局二樓（縣人才管理服務(wù)處）。

　　報(bào)名人員需提供本人身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷證書(shū)、駕駛證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)和工作經(jīng)歷等相關(guān)證件（證明）原件及復(fù)印件。報(bào)名時(shí)還須提供近期免冠1寸彩色照片1張。聯(lián)系電話(huà)：縣人才管理服務(wù)處：5092083，5087798。

　　2、資格審核及繳費(fèi)確認(rèn)

　　工作人員當(dāng)場(chǎng)對(duì)填寫(xiě)了報(bào)名表的報(bào)考人員進(jìn)行資格審核，審核內(nèi)容包括身份、年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、駕駛證、戶(hù)籍、工作經(jīng)歷等。報(bào)名人員經(jīng)審核合格后再登記確認(rèn)，考務(wù)費(fèi)80元/人。

　　3、注意事項(xiàng)

　?。?）、報(bào)考人員不能使用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名；報(bào)名與考試使用的身份證必須一致，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。

　?。?）、報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交的本人信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假信息和材料通過(guò)資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或錄用資格。

　　（3）招聘職位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例不足1：3的，將酌情核減或取消招聘計(jì)劃。

　?。ǘ┕P試內(nèi)容：

　　1、駕駛員崗位：駕駛理論相關(guān)知識(shí)。

　　2、其他崗位：《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》。

　?。ㄈ┛荚嚪绞剑?根據(jù)不同崗位的要求、特點(diǎn)和報(bào)考人數(shù)確定考試方式。考試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，詳見(jiàn)畬鄉(xiāng)人力資源網(wǎng)/。

　　1、駕駛員崗位：本次招考駕駛員資格人員10人?？荚嚥捎弥疠喬蕴疲耙惠喌姆?jǐn)?shù)不帶入下一輪的成績(jī)?？荚嚪止P試和實(shí)踐技能操作。理論知識(shí)筆試結(jié)束后，從高分到低分按1：2比例確定實(shí)踐技能操作對(duì)象（若崗位數(shù)和報(bào)名人數(shù)不足1：3的，取消筆試環(huán)節(jié)，直接進(jìn)行實(shí)踐技能操作，并酌情核減招考人數(shù)。），實(shí)踐技能操作成績(jī)從高分到低分按確定具有錄用駕駛員資格人員（不排名次），具有錄用駕駛員資格人員與用人單位進(jìn)行雙向選擇。本次招聘具有錄用資格而未被錄用的人員，該資格保留至下一次招考公告發(fā)布日前。在此期間要增聘駕駛員的用人單位，將從本次招聘具有錄用資格的人員中，實(shí)行雙向選擇。

　　2、其他崗位：考試分筆試（占總成績(jī)50%）和結(jié)構(gòu)化面試（占總成績(jī)50%）。筆試結(jié)束后，從高分到低分按1：3比例確定結(jié)構(gòu)化面試對(duì)象。

　?。ㄋ模w檢、考察

　　體檢、考察參照公務(wù)員體檢、考察有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)間另行通知，體檢以指定醫(yī)院結(jié)論為準(zhǔn)。

　　四、聘用

　　體檢、考核后，根據(jù)體檢、考察結(jié)果，按總成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)確定錄用對(duì)象并進(jìn)行公示。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　編外錄用人員與縣新世紀(jì)人力資源開(kāi)發(fā)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行勞務(wù)派遣。

　　五、其它事項(xiàng)

　　考試違紀(jì)人員按照《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人事部令第3號(hào)）有關(guān)規(guī)定處理。

　　本公告由縣人才管理服務(wù)處負(fù)責(zé)解釋。

　　景寧畬族自治縣人才管理服務(wù)處

　　二〇一四年八月十一日