2016年慶元縣機關事業(yè)單位公開選調工作人員公告
因工作需要。經(jīng)研究，決定在慶元縣范圍內開展2016年機關事業(yè)單位公開選調工作，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、公開選調范圍和條件
?。ㄒ唬┕_選調名額和范圍
公開選調機關事業(yè)單位工作人員10名。公開選調公務員（參照公務員）面向全縣機關公務員（參照公務員）選調；公開選調事業(yè)單位工作人員面向全縣全額事業(yè)單位工作人員選調（具有公務員、參照公務員身份者也可報考事業(yè)崗位，但選調后其身份自動轉為事業(yè)身份）。具體的選調崗位、人數(shù)和條件詳見附件1。
?。ǘ┕_選調基本條件
1、公開選調人員除具備報考崗位所需資格條件外，還需符合以下條件：
?。?）工作年限要求：機關事業(yè)單位工作人員要求試用期滿后（已辦理轉正定級）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工作人員需在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）服務滿5周年方可報考（附件1備注欄中，注明“可面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工作人員選調”的，鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工作人員方可報考該崗位，其他崗位不面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工作人員選調）；
?。?）本次選調所涉及的年齡、工作經(jīng)歷、服務期等的計算統(tǒng)一截止到2016年4月15日；
2、全日制碩士研究生畢業(yè)，不受工作年限限制（鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工作人員除外）；
3、公開選調須有工作單位和主管部門書面意見。教師參加縣公開選調，還需經(jīng)縣機構編制委員會會議研究同意，方可報考。
二、公開選調的原則
1、堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。選調按照《慶元縣機構編制與人事管理實施意見》（慶委辦〔2012〕28號）的有關要求進行。
2、堅持實事求是的原則。公開選調充分考慮實際和在公務員隊伍、事業(yè)工作人員中選調的基本條件，公開選調崗位報名1人以上即可開考。
3、堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。通過公開選調將素質好、熟悉專業(yè)、工作責任心強的優(yōu)秀干部選拔到緊缺崗位上。
三、報名時間、地點
報名時間定于2016年4月15日下午14：00—17：00。報名地點設在縣人力資源和社會保障局公務員管理科。報名人員須填寫《2016年慶元縣機關事業(yè)單位公開選調工作人員報名表》（附件2），持本人身份證、學歷證書、工作單位和主管部門書面同意報考證明等相關材料原件及復印件、近期同底免冠一寸彩色照片2張報名，并按規(guī)定繳納考試考務費80元/人。
四、公開選調方式及程序
經(jīng)報名資格審查后，統(tǒng)一參加公開選調的筆試、面試。
無人報考的崗位，將取消選調計劃，并在慶元縣政府門戶網(wǎng)站予以公布。
?。ㄒ唬┕P試
1、領取準考證時間：2016年5月6日下午14：30—17：00，領取地點：縣人力資源和社會保障局公務員管理科。
2、筆試時間：2016年5月14日，報考人員攜帶準考證和身份證，按照準考證上規(guī)定的時間地點參加考試。
3、筆試科目：《綜合應用能力（A類）》和《職業(yè)能力傾向測驗》。筆試試卷為綜合管理類（A類）：主要適用于事業(yè)單位中以行政性、事務性和業(yè)務管理為主的崗位及人文社科類專業(yè)技術崗位。每個科目滿分為100分。其中，《綜合應用能力》為全主觀題或主觀題與客觀題相結合，主觀題部分應考人員必須用黑色字跡的簽字筆或鋼筆在答題紙指定題號的指定位置內作答，作答在試卷上或其他位置的一律無效；客觀題部分應考人員必須用2B鉛筆在答題卡上作答，作答在題本上或其他位置的一律無效?！堵殬I(yè)能力傾向測驗》為全客觀題，應考人員必須用2B鉛筆在答題卡上作答，作答在題本上或其他位置的一律無效。
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筆試后，由縣組織人力社保部門統(tǒng)一劃定筆試合格分數(shù)線，在筆試合格人員中從高分到低分確定面試對象（報名人數(shù)為1人的，按1：1;報名人數(shù)為2人的，按1：2;報名人數(shù)為3人及以上的，按1：3;選調崗位人數(shù)在3人及以上的崗位按1：2。如崗位中出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定面試對象。）
面試實施前，若取得面試資格的人員確定不參加面試的，將在該崗位中從高分到低分依次予以遞補。
面試由縣組織人力社保部門統(tǒng)一組織。面試形式為《結構化面試》，面試時間和地點另行通知。面試成績滿分為100分，合格為60分?？忌鷳{面試通知書和本人身份證參加面試。
?。ㄈ┐_定考試入圍人員
面試結束后，縣組織人力社保部門按考生筆試、面試成績各占50%的比例計算總成績（總成績的計算公式為：總成績=筆試總成績÷4+面試成績÷2?？偝煽儩M分100分，計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入）。然后按招聘崗位計劃數(shù)1：1的比例從高分到低分（若總成績相等以筆試成績高的排位在前）確定考察對象。
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考察按《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）執(zhí)行。
考察有放棄或不合格的，在該崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。
?。ㄎ澹┕?、選調
考察后，經(jīng)考察合格擬選調對象在慶元縣政府門戶網(wǎng)站公示7天。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查不影響選調的，辦理選調手續(xù)。對反映有影響選調的問題并查有實據(jù)的，不予選調；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩選調，待查清后再決定是否辦理選調手續(xù)。
報考人員在接到選調通知后，必須在規(guī)定的時間內報到。無正當理由逾期者，取消選調資格，不再遞補。
五、其它事項
本公告由中共慶元縣委組織部、慶元縣人力資源和社會保障局負責解釋。
特別提示：
招聘過程相關信息僅在本次招聘信息指定發(fā)布網(wǎng)站公布，請報考人員隨時自行留意，不再另行電話通知。本次招聘信息指定發(fā)布網(wǎng)站：慶元縣政府門戶網(wǎng)站（網(wǎng)址：www.zjqy.gov.cn）、慶元縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.qyrlsb.gov.cn/）。
咨詢電話：慶元縣人力資源和社會保障局公務員管理科：0578—6122610
中共慶元縣委組織部干部綜合科：0578—6122592
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2016年慶元縣機關事業(yè)單位公開選調工作人員需求計劃表
中共慶元縣委組織部
慶元縣人力資源和社會保障局
2016年4月1日
