2016年慶元縣下半年機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員公告

　　因工作需要，經(jīng)研究，決定在慶元縣范圍內(nèi)開展2016年下半年機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、公開選調(diào)范圍和條件

　?。ㄒ唬┕_選調(diào)名額和范圍

　　公開選調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員5名。公開選調(diào)公務(wù)員（參照公務(wù)員）面向全縣機(jī)關(guān)公務(wù)員（參照公務(wù)員）選調(diào)；公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員面向全縣全額事業(yè)單位工作人員選調(diào)（具有公務(wù)員、參照公務(wù)員身份者也可報(bào)考事業(yè)崗位，但選調(diào)后其身份自動轉(zhuǎn)為事業(yè)身份）。具體的選調(diào)崗位、人數(shù)和條件詳見附件1。

　?。ǘ┕_選調(diào)基本條件

　　1、公開選調(diào)人員除具備報(bào)考崗位所需資格條件外，還需符合以下條件：

　?。?）工作年限要求：機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員要求試用期滿后（已辦理轉(zhuǎn)正定級）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工作人員需在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）服務(wù)滿5周年方可報(bào)考（附件1備注欄中，注明“可面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工作人員選調(diào)”的，鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工作人員方可報(bào)考該崗位，其他崗位不面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工作人員選調(diào)）；

　　（2）本次選調(diào)所涉及的年齡、工作經(jīng)歷、服務(wù)期等的計(jì)算統(tǒng)一截止到2016年10月9日；

　　2、全日制碩士研究生畢業(yè)，不受工作年限限制（鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工作人員除外）；

　　3、公開選調(diào)須有工作單位和主管部門書面意見。教師參加公開選調(diào)，還需經(jīng)縣機(jī)構(gòu)編制委員會會議研究同意，方可報(bào)考。

　　二、公開選調(diào)的原則

　　1、堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。選調(diào)按照《慶元縣機(jī)構(gòu)編制與人事管理實(shí)施意見》（慶委辦〔2012〕28號）的有關(guān)要求進(jìn)行。

　　2、堅(jiān)持實(shí)事求是的原則。公開選調(diào)充分考慮實(shí)際和在公務(wù)員隊(duì)伍、事業(yè)工作人員中選調(diào)的基本條件，公開選調(diào)崗位報(bào)名1人以上即可開考。

　　3、堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。通過公開選調(diào)將素質(zhì)好、熟悉專業(yè)、工作責(zé)任心強(qiáng)的優(yōu)秀干部選拔到緊缺崗位上。

　　三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

　　報(bào)名時(shí)間定于2016年10月9日下午14：30—17：00。報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在縣人力資源和社會保障局公務(wù)員管理科。報(bào)名人員須填寫《2016年慶元縣下半年機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報(bào)名表》（附件2），持本人身份證、學(xué)歷證書、工作單位和主管部門書面同意報(bào)考證明等相關(guān)材料原件及復(fù)印件、近期同底免冠一寸彩色照片2張報(bào)名，并按規(guī)定繳納考試考務(wù)費(fèi)80元/人。

　　四、公開選調(diào)方式及程序

　　經(jīng)報(bào)名資格審查后，統(tǒng)一參加公開選調(diào)的筆試、面試。

　　無人報(bào)考的崗位，將取消選調(diào)計(jì)劃，并在慶元縣政府門戶網(wǎng)站予以公布。

　　（一）筆試

　　1、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2016年10月18日下午14：30—17：00，領(lǐng)取地點(diǎn)：縣人力資源和社會保障局公務(wù)員管理科。

　　2、筆試時(shí)間：2016年10月22日，報(bào)考人員攜帶準(zhǔn)考證和身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間地點(diǎn)參加考試。

　　3、筆試科目：《綜合應(yīng)用能力（A類）》和《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》。筆試試卷為綜合管理類（A類）：主要適用于事業(yè)單位中以行政性、事務(wù)性和業(yè)務(wù)管理為主的崗位及人文社科類專業(yè)技術(shù)崗位。每個(gè)科目滿分為100分。其中，《綜合應(yīng)用能力》為全主觀題或主觀題與客觀題相結(jié)合，主觀題部分應(yīng)考人員必須用黑色字跡的簽字筆或鋼筆在答題紙指定題號的指定位置內(nèi)作答，作答在試卷上或其他位置的一律無效；客觀題部分應(yīng)考人員必須用2B鉛筆在答題卡上作答，作答在題本上或其他位置的一律無效?！堵殬I(yè)能力傾向測驗(yàn)》為全客觀題，應(yīng)考人員必須用2B鉛筆在答題卡上作答，作答在題本上或其他位置的一律無效。

　?。ǘ┟嬖?/p>

　　筆試后，由縣組織人力社保部門統(tǒng)一劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，在筆試合格人員中從高分到低分確定面試對象（報(bào)名人數(shù)為1人的，按1：1;報(bào)名人數(shù)為2人的，按1：2;報(bào)名人數(shù)為3人及以上的，按1：3）。

　　面試實(shí)施前，若取得面試資格的人員確定不參加面試的，將在該崗位中從高分到低分依次予以遞補(bǔ)。

　　面試由縣組織人力社保部門統(tǒng)一組織。面試形式為《結(jié)構(gòu)化面試》，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試成績滿分為100分，合格為60分。考生憑面試通知書和本人身份證參加面試。

　　（三）確定考試入圍人員

　　面試結(jié)束后，縣組織人力社保部門按考生筆試、面試成績各占50%的比例計(jì)算總成績（總成績的計(jì)算公式為：總成績=筆試總成績÷4+面試成績÷2?？偝煽儩M分100分，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入）。然后按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例從高分到低分（若總成績相等以筆試成績高的排位在前）確定考察對象。

　　（四）考察

　　考察按《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）執(zhí)行。

　　考察有放棄或不合格的，在該崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　?。ㄎ澹┕?、選調(diào)

　　考察后，經(jīng)考察合格擬選調(diào)對象在慶元縣政府門戶網(wǎng)站公示7天。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查不影響選調(diào)的，辦理選調(diào)手續(xù)。對反映有影響選調(diào)的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予選調(diào)；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩選調(diào)，待查清后再決定是否辦理選調(diào)手續(xù)。

　　報(bào)考人員在接到選調(diào)通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。無正當(dāng)理由逾期者，取消選調(diào)資格，不再遞補(bǔ)。

　　五、其它事項(xiàng)

　　本公告由中共慶元縣委組織部、慶元縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　特別提示：

　　招聘過程相關(guān)信息僅在本次招聘信息指定發(fā)布網(wǎng)站公布，請報(bào)考人員隨時(shí)自行留意，不再另行電話通知。本次招聘信息指定發(fā)布網(wǎng)站：慶元縣政府門戶網(wǎng)站（網(wǎng)址：www.zjqy.gov.cn）、慶元縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.qyrlsb.gov.cn）。

　　咨詢電話：慶元縣人力資源和社會保障局公務(wù)員管理科：0578—6122610

　　中共慶元縣委組織部干部綜合科：0578—6122592

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　　1.2016年慶元縣下半年機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員需求計(jì)劃表。xls

　　2.2016年慶元縣下半年機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報(bào)名表。doc

　　中共慶元縣委組織部

　　慶元縣人力資源和社會保障局

　　2016年9月27日