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麗水公務(wù)員考試
2018年浙江麗水松陽(yáng)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位和國(guó)資營(yíng)運(yùn)機(jī)構(gòu)編外招聘52人公告
http://iofate.cn       2018-07-05      來(lái)源:松陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局
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  2018年松陽(yáng)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位和國(guó)資營(yíng)運(yùn)機(jī)構(gòu)招聘編外用工人員52名公告


  因工作需要,根據(jù)《松陽(yáng)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位規(guī)范編外用工管理辦法(試行)》(松委辦〔2012〕93號(hào))等規(guī)定,組織實(shí)施2018年機(jī)關(guān)事業(yè)單位和國(guó)資營(yíng)運(yùn)機(jī)構(gòu)編外用工人員招聘工作?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:


  一、招聘計(jì)劃


  招聘計(jì)劃共52名,具體的招聘崗位和人數(shù)詳見(jiàn)招聘計(jì)劃表。


  二、招聘條件


  報(bào)考人員需符合以下條件:


  1.遵紀(jì)守法,品行端正,作風(fēng)正派,安心本崗位工作;


  2.松陽(yáng)縣戶口(以2018年7月11日的戶口所在地為準(zhǔn));


  3.符合招聘崗位所需的年齡要求(40周歲以下、35周歲以下和30周歲以下,對(duì)應(yīng)1977年7月11日、1982年7月11日和1987年7月11日—2000年7月11日期間出生);


  4.大專及以上學(xué)歷;


  5.具有招聘崗位所需的專業(yè)等其他條件要求;


  6.身體健康。


  三、招聘程序


  按以下程序進(jìn)行:


  (一)報(bào)名


  報(bào)名時(shí)間:2018年7月11日 (上午:8:30—12:00;下午:3:00—5:30)


  報(bào)名地點(diǎn):縣人力資源和社會(huì)保障局(新華路58號(hào))。


  報(bào)考人員報(bào)名時(shí)需提供以下材料:信息填寫完整的報(bào)名表,本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書等相關(guān)證件原件及復(fù)印件,近期同底版免冠正面一寸彩色照片2張。


  確有特殊原因,可委托他人代報(bào),代報(bào)者除攜帶上述相關(guān)證件材料外,還需提供委托書并出示委托人、被委托人身份證原件及復(fù)印件。


  通過(guò)報(bào)名資格審核的人員,于7月18日憑本人身份證到縣人力資源和社會(huì)保障局三樓公務(wù)員科領(lǐng)取準(zhǔn)考證。


  (二)筆試


  筆試時(shí)間為7月21日 (時(shí)間地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證)


  筆試科目為綜合基礎(chǔ)知識(shí),滿分為100分。


  報(bào)考人員須同時(shí)攜帶身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。


  (三)面試


  筆試后,根據(jù)各崗位報(bào)考人員筆試成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:3(招聘計(jì)劃3名及以上的按1:2)的比例確定面試對(duì)象。不足規(guī)定比例的,按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。


  取得面試資格的人員須在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知書,逾期不領(lǐng)的視為自動(dòng)放棄面試資格。面試實(shí)施2天前,經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的,按崗位筆試成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)入圍面試對(duì)象。


  面試形式為結(jié)構(gòu)化面試,成績(jī)滿分為100分,合格為60分。面試成績(jī)不合格者,不能列為體檢、考察對(duì)象。


  報(bào)考人員憑面試通知書和本人身份證參加面試。


  (四)體檢、考察


  面試后,按報(bào)考人員筆試和面試成績(jī)各占50%計(jì)算考試總成績(jī)。若總成績(jī)相等,以筆試成績(jī)高的排位在前。根據(jù)總成績(jī),從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢、考察對(duì)象。


  體檢、考察工作參照公務(wù)員考試錄用有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視作放棄體檢。


  放棄體檢、考察,或體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用的,在該崗位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分予以遞補(bǔ)。


  (五)聘用


  擬聘用人員公示期滿后,根據(jù)公示結(jié)果情況和有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員在接到聘用通知后,必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。無(wú)正當(dāng)理由逾期者,取消聘用資格。


  擬聘用人員放棄或被取消聘用資格,以及自本公告發(fā)布之日起一年內(nèi)招聘崗位出現(xiàn)缺員的,用工單位可以根據(jù)需要在該崗位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分予以遞補(bǔ)。


  本次招聘的編外用工人員,用工方式實(shí)行勞務(wù)派遣,派遣工作由縣勞動(dòng)就業(yè)發(fā)展有限公司承擔(dān)。工資待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。


  四、注意事項(xiàng)


  1.每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。


  2.同一崗位報(bào)名人數(shù),大專學(xué)歷要求的不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的、本科學(xué)歷要求的不足招聘計(jì)劃數(shù)2倍的,將酌情核減或取消招聘計(jì)劃。招聘計(jì)劃表注明不設(shè)開考比例的崗位,不受上述比例要求限制。


  3.報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交的本人信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡提供虛假信息和材料通過(guò)資格審核的,一經(jīng)查實(shí),取消考試資格或聘用資格。


  4.考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理,按照人社部《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。


  5.本次招聘的考試成績(jī)、有關(guān)通知、公示等信息,統(tǒng)一在“中國(guó)松陽(yáng)”門戶網(wǎng)站(www.songyang.gov.cn)或縣人力社保局網(wǎng)(www.songyang.gov.cn/zwgk_42546/bmzc/rlbzj)發(fā)布,不再另行通知,請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)自行留意。


  咨詢電話:公務(wù)員管理科8063903、縣就業(yè)處8069456。


  舉報(bào)電話:縣紀(jì)委派駐第二紀(jì)檢組8072021。


  點(diǎn)擊下載>>>


  1、松陽(yáng)縣2018年機(jī)關(guān)事業(yè)單位和國(guó)資營(yíng)運(yùn)機(jī)構(gòu)編外用工公開招聘計(jì)劃表.xlsx


  2、松陽(yáng)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位和國(guó)資營(yíng)運(yùn)機(jī)構(gòu)招聘編外用工人員報(bào)名表.doc


  松陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局


  2018年7月5日

 

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