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麗水公務(wù)員考試
2021年浙江麗水縉云縣事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才和緊缺人才公告(二)
http://iofate.cn       2021-08-12      來源:縉云縣人民政府
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2021年度縉云縣事業(yè)單位面向全國(guó)引進(jìn)高層次人才和緊缺人才公告(二)

 

為深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略,優(yōu)化事業(yè)單位隊(duì)伍結(jié)構(gòu),推動(dòng)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量綠色發(fā)展,經(jīng)研究,決定面向全國(guó)公開引進(jìn)高層次人才和緊缺人才,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、人才引進(jìn)計(jì)劃

全縣事業(yè)單位面向全國(guó)引進(jìn)高層次人才和緊缺人才共14名,具體的引進(jìn)單位、對(duì)象、崗位、人數(shù)和引進(jìn)人員資格等詳見《2021年度縉云縣事業(yè)單位面向全國(guó)引進(jìn)高層次人才和緊缺人才崗位計(jì)劃表(二)》(附件1),也可登錄縉云縣政府門戶網(wǎng)站以及縉云縣人力資源和社會(huì)保障局官方微信:縉云縣人力社保局(微信號(hào):jinyunrlsbj)查詢。

二、人才引進(jìn)資格條件

報(bào)考人員除應(yīng)具備招聘崗位所需資格條件以外,還需符合以下條件:

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),思想政治素質(zhì)好,能堅(jiān)決貫徹黨的路線、方針和政策;

2.遵紀(jì)守法,品行端正,作風(fēng)正派;

3.滿足引進(jìn)崗位所要求的學(xué)歷及所需的其他資格條件;

4.身體健康,能適應(yīng)所引進(jìn)崗位的工作要求;

5.年齡35周歲以下(1985年9月1日以后出生,部分職位年齡另有要求的詳見附件1)。博士學(xué)位的,年齡可放寬至40周歲(1980年9月1日以后出生)。

6.戶籍地和生源地不限。

三、人才引進(jìn)的組織、程序和辦法

貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn),采取公開報(bào)名、考試、嚴(yán)格考察、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。具體程序如下:

(一)報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間:從公告發(fā)布之日起至2021年9月1日止。

2.報(bào)名方式及資格審查:采取網(wǎng)上報(bào)名、各級(jí)各類人才招聘會(huì)報(bào)名等方式。

網(wǎng)上報(bào)名的人員,請(qǐng)下載并填寫報(bào)名表(附件2)、個(gè)人健康申報(bào)表(附件3),將電子版報(bào)名表、個(gè)人健康申報(bào)表,以及掃描件格式的本人身份證、戶口簿(首頁及印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、學(xué)歷學(xué)位證書、高等教育學(xué)歷信息注冊(cè)備案表、崗位要求的其他證明材料等,按照順序?qū)⒁陨喜牧险砗迷詧D片形式于2021年9月1日前打包發(fā)送至用人單位電子郵箱報(bào)名(電子郵箱見附件1)。由用人單位進(jìn)行資格條件初審,資格初審合格后,筆試或面試前進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審,參加資格復(fù)審時(shí)須提供各類材料的原件及復(fù)印件,近期1寸免冠正面照片1張;留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

到各級(jí)各類人才招聘會(huì)直接引進(jìn)報(bào)名需提供的資料同上。報(bào)名地點(diǎn):各級(jí)各類人才招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)。

(二)考試

采用筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(其中到各級(jí)各類人才招聘會(huì)直接引進(jìn)可適當(dāng)簡(jiǎn)化考試程序)。具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

筆試:引進(jìn)計(jì)劃數(shù)和網(wǎng)上報(bào)名的總?cè)藬?shù)比例不足1:5的,可以省略筆試環(huán)節(jié),直接進(jìn)入面試;引進(jìn)計(jì)劃數(shù)和網(wǎng)上報(bào)名的總?cè)藬?shù)比例超過1:5的原則上要進(jìn)行筆試,筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%。筆試成績(jī)滿分為100分。

面試:根據(jù)各崗位特點(diǎn)可采取結(jié)構(gòu)化或其他形式進(jìn)行面試。筆試結(jié)束后,根據(jù)考生筆試成績(jī),從高分到低分按引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)1:5的比例確定面試對(duì)象,不足規(guī)定比例的,按實(shí)際人數(shù)確定。面試成績(jī)占總成績(jī)的60%,面試成績(jī)滿分為100分,合格為60分。面試不合格者,不能列入體檢、考察對(duì)象。

總成績(jī)的計(jì)算公式為:總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。若總成績(jī)相等以筆試成績(jī)高的排位在前。

只參加面試的,按面試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排序。

根據(jù)應(yīng)聘人員的崗位匹配性及考試成績(jī)由用人單位會(huì)同組織人事部門商定擬體檢、考察對(duì)象(從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1比例確定),若無合適人選,可取消該崗位引進(jìn)數(shù)。

(三)體檢和考察

體檢參照人社部、國(guó)家衛(wèi)生健康委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))政策執(zhí)行,體檢費(fèi)用由考生自理。

報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視作放棄體檢。體檢以指定醫(yī)院結(jié)論為準(zhǔn)(體檢時(shí)間另行通知)。

考察按國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

放棄體檢、考察或體檢、考察不合格的,在該崗位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ),并在網(wǎng)上公布遞補(bǔ)人員名單。

(四)公示和聘用

體檢、考察結(jié)束后,根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員,擬聘用人員通過縉云縣政府門戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿后,沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查不影響聘用的,按聘用審批權(quán)限辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,將暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。報(bào)考人員須服從組織分配,崗位聘用實(shí)行最低服務(wù)年限制度,聘用最低服務(wù)年限為5周年。

報(bào)考人員在接到聘用通知后,必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)憑本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、戶口簿或戶籍證明等資料到相應(yīng)單位報(bào)到并辦理聘用手續(xù)。無正當(dāng)理由逾期十五日又不說明情況的,取消聘用資格,不再遞補(bǔ)。

四、其他事項(xiàng)

1.國(guó)有企事業(yè)單位在職人員應(yīng)書面報(bào)告所在單位,若未按要求報(bào)告的,由本人與原單位解除聘用關(guān)系后再按規(guī)定時(shí)間辦理錄用手續(xù);縉云縣事業(yè)單位在職人員不得報(bào)考。

2.招聘工作嚴(yán)格按照要求做好疫情防控,屬于新冠肺炎確診病例、疑似病例、無癥狀感染者、密切接觸者、治愈出院后處于隔離醫(yī)學(xué)觀察期的確診病例、解除隔離治療或集中隔離醫(yī)學(xué)觀察后處于醫(yī)學(xué)觀察隨訪期的無癥狀感染者、處于集中隔離醫(yī)學(xué)觀察期的入境人員,暫不能參加本次招聘;近14天內(nèi)有發(fā)熱或呼吸道癥狀,近14天內(nèi)有疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史,近14天內(nèi)有與境外入縉人員接觸史等三種情形之一的人員,須在筆試、面試前3天內(nèi)在醫(yī)療機(jī)構(gòu)完成核酸檢測(cè),結(jié)果陰性的,經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)相關(guān)檢查報(bào)告方可正常參加本次招聘。

3.報(bào)考人員資格審查貫穿本次人才引進(jìn)工作全過程。報(bào)考人員提交的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料,或有意隱瞞本人真實(shí)情況的,一經(jīng)查實(shí),即取消人才引進(jìn)招聘資格。

4.報(bào)考人員對(duì)本公告相關(guān)信息有異議的,可在公布之日起5日內(nèi)向縉云縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科反映,以便及時(shí)糾正。聯(lián)系電話:0578-3127520。

本公告由縉云縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān)督電話:縉云縣紀(jì)委監(jiān)委派駐第二紀(jì)檢監(jiān)察組0578-3312164

咨詢電話:中共縉云縣委辦公室0578-3016404

縉云縣紀(jì)委縣監(jiān)委0578-3312414

中共縉云縣委組織部0578-3312464

中共縉云縣委黨校0578-3147676

縉云縣信訪局0578-3312020

縉云融媒體中心0578-3315490

縉云縣財(cái)政局0578-3318958

縉云縣住房與城鄉(xiāng)建設(shè)局0578-3316373

縉云縣交通運(yùn)輸局0578-3016770

縉云縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局0578-3015083

中共縉云縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室0578-3319753

縉云縣人力資源和社會(huì)保障局

2021年8月6日

 
 

附件1:2021年度縉云縣事業(yè)單位面向全國(guó)引進(jìn)高層次人才和緊缺人才崗位計(jì)劃表(二).xls

附件2:縉云縣面向全國(guó)引進(jìn)高層次人才和緊缺人才報(bào)名表.doc

附件3:個(gè)人健康申報(bào)表.doc



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