松陽縣人民政府辦公室( 縣大數(shù)據(jù)和金融發(fā)展中心)關(guān)于公開選調(diào)工作人員的通知公告
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處，縣直各單位：
因工作需要，決定面向全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、部門選調(diào)工作人員到縣人民政府辦公室(縣大數(shù)據(jù)和金融發(fā)展中心）工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、選調(diào)職位和名額
縣人民政府辦公室（縣大數(shù)據(jù)和金融發(fā)展中心）公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員2名。面向全縣在編在崗事業(yè)單位工作人員選調(diào)。一年之內(nèi)，根據(jù)工作需要，對(duì)同批入圍考察人員，可適時(shí)擇優(yōu)調(diào)入。
崗位一：縣政府研究室綜合文字崗位；崗位二：縣大數(shù)據(jù)和金融發(fā)展中心信息化管理崗位。
二、選調(diào)條件
（一）基本條件
1.年齡要求在35周歲以下（1986年4月14日后出生）；
2.歷年年度考核均為稱職以上；
3.符合《松陽縣規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)動(dòng)工作的意見（試行）》關(guān)于最低服務(wù)年限及調(diào)動(dòng)的相關(guān)規(guī)定(時(shí)間截至2022年4月)。
4.身體健康。
（二）崗位及要求
1.崗位一：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有辦公室綜合文字崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、語言文字和口頭表達(dá)能力。
2.崗位二：研究生及以上學(xué)歷，具有信息化相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。
（三）具有下列情形之一的，不得參加公開選調(diào)：
1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；
2.受處分期間或者未滿影響期限的；
3.新提任領(lǐng)導(dǎo)干部尚在試用期的；
4.法律、法規(guī)規(guī)定不宜參加公開選調(diào)的其他情形。
三、選調(diào)程序
按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。具體程序如下：
（一）報(bào)名。報(bào)考人員需填寫《松陽縣人民政府辦公室（縣大數(shù)據(jù)和金融發(fā)展中心）公開選調(diào)工作人員報(bào)名表》（須經(jīng)所在單位同意并加蓋單位印章）。報(bào)名時(shí)，攜帶《報(bào)名表》、學(xué)歷證書和身份證復(fù)印件各1份。報(bào)名地點(diǎn)：縣府辦秘書科，聯(lián)系人：吳亞鵬，聯(lián)系電話：8072189；報(bào)名截止時(shí)間為2022年4月20日。
（二）資格審查。由縣府辦對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，確定參加筆試人選。
（三）筆試、面試。筆試、面試工作由縣府辦組織。在筆試基礎(chǔ)上，按1:3的比例確定面試人選，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。
（四）考察?？荚嚱Y(jié)束后，根據(jù)筆試、面試總成績從高分到低分按1:2的比例確定考察對(duì)象。若總成績相同，則以筆試成績高的排序在前?？疾斐绦蚝娃k法按照事業(yè)單位工作人員錄用考察的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。筆試成績、面試成績和考察成績各占總成績的40%、40%、20%。若總成績相同，以考察分高的排位在前，考察分相同，以筆試成績高的排位在前，筆試成績也相同，以面試成績高的排位在前。
（五）公示。對(duì)選調(diào)人選在縣政府門戶網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響任用的，報(bào)人事主管部門辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消錄用資格。
四、其他事項(xiàng)
1.按事業(yè)單位崗位設(shè)置有關(guān)政策，選調(diào)進(jìn)入后按單位實(shí)際崗位空缺情況聘任。
2.選調(diào)工作嚴(yán)格按照縣疫情防控指揮部要求做好疫情防控工作。
3.其他未盡事宜，由松陽縣人民政府辦公室負(fù)責(zé)解釋。
松陽縣人民政府辦公室
2022年4月14日
