根據(jù)《浙江省人民政府辦公廳關(guān)于促進普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的實施意見》（浙政辦發(fā)〔2013〕91號）、《中共浙江省委辦公廳 浙江省人民政府辦公廳印發(fā)〈關(guān)于進一步引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的實施意見〉的通知》（浙委辦發(fā)〔2017〕46號）精神, 經(jīng)研究，麗水市蓮都區(qū)人力社保局定向招聘2022年麗水市蓮都區(qū)專職從事就業(yè)和社會保障工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃

招聘到麗水市蓮都區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道專職從事就業(yè)和社會保障工作人員7名。

 

二、招考對象和條件

（一）招考對象

面向2022年9月蓮都區(qū)組織專職社區(qū)工作者公開招聘參加筆試并有筆試成績的考生，具體專業(yè)要求視崗位要求。已經(jīng)入圍社工崗位政審人員不可以報名。

（二）報考條件

1.思想政治素質(zhì)好，熱愛社會主義，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，能堅決貫徹黨的路線和方針政策；

2.遵紀守法，品行端正，作風正派，服從組織安排，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強，安心從事崗位工作；

3.身體健康，能適應(yīng)所報考崗位的工作需要。

三、招聘方法

貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，采取公開報名和通過考試考核相結(jié)合的辦法，擇優(yōu)聘用。

具體程序如下：

（一）信息發(fā)布

麗水市蓮都區(qū)政府門戶網(wǎng)站(http://www.liandu.gov.cn/）

麗水市蓮都區(qū)人力社保局網(wǎng)站

（http://www.liandu.gov.cn/col/col1229372597/）

（二）報名和資格復(fù)審

本次招聘全部采取現(xiàn)場報名的形式。

1.報名時間：2022年10月28日上班時間，考生提供戶籍、學(xué)歷等證書當場進行資格初審。

2.報名地點：報考人員攜身份證到麗青路25號辦事中心五樓人社學(xué)堂報名。

3.每人限報一個崗位，按社工筆試成績從高分到低分1：3的比例確定面試對象；若出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定面試對象，社工筆試成績占40%。

（三）面試

面試時間地點另行通知，面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。入圍面試的人員于面試實施兩天前放棄面試資格的，按社工筆試成績由高到低進行遞補。面試成績滿分為100分，合格分為60分，面試成績占60%，面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。

四、體檢、考察

按總成績從高分到低分以招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例確定體檢、考察對象。總成績相同的，以面試成績高的排前。

1.體檢。體檢工作及體檢標準參考人社部發(fā)〔2012〕65號、〔2016〕140號等文件執(zhí)行，體檢費用由報考人員承擔。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

2.考察。重點考察報考人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習及工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等方面情況。

五、公示、聘用

根據(jù)體檢、考察結(jié)果，確定擬錄用人員并向社會公示5個工作日。公示無異議后，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)，在規(guī)定時間內(nèi)報到，無正當理由逾期又不說明情況的取消錄用資格。

報考人員放棄或被取消入圍、錄用資格，或體檢考察中出現(xiàn)不合格者，按總成績從高分到低分依次遞補。

六、遞補

若聘用期間，聘用人員因各種原因解聘，出現(xiàn)工作崗位空缺的，可根據(jù)工作需要，在面試合格人員中按總成績從高分到低分進行遞補，遞補資格保留一年（從聘用之日起計算）。

七、疫情防控要求

按實際參加首科考試日計算，考前28天內(nèi)入境人員和考前21天內(nèi)來自國內(nèi)中高風險地區(qū)人員不得參加考試。

所有考生進入考場必須同時滿足以下條件：

（1）浙江“健康碼”綠碼、“行程卡”綠碼、提交《個人健康申報表》；

（2）提供本人當天實際參加的首場考試前48小時內(nèi)新冠肺炎病毒核酸檢測陰性報告；

（3）現(xiàn)場測溫37.3℃以下（允許間隔2-3分鐘再測一次）。高于37.3℃的，應(yīng)提供當天實際參加的首場考試前24小時內(nèi)新冠肺炎病毒核酸檢測陰性報告，并由專人負責帶至隔離考場參加考試。

（4）考生必須全程規(guī)范佩戴好口罩，保持社交距離1米以上，有序入場和離場。

八、其它事項

（1）崗位分配。根據(jù)成績、工作經(jīng)歷、所學(xué)專業(yè)、是否黨員等綜合因素進行崗位分配，不服從崗位分配的，取消聘用資格，并按總成績從高分到低分依次遞補。

（2）聘用管理。崗位聘用實行勞動合同制管理，與蓮都區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）簽訂勞動合同，試用期為2個月。試用期滿考核合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。

（3）工資待遇。正式聘用后的收入按麗水市區(qū)上一年度全社會在崗職工平均工資水平確定，同時按規(guī)定繳納各項社會保險費。

（4）政策變動。如遇相關(guān)政策變動導(dǎo)致待遇調(diào)整的，按照新政策執(zhí)行；原聘用政策取消的，將根據(jù)實際情況擇優(yōu)推薦為蓮都區(qū)編外用工，并按照蓮都區(qū)編外用工待遇標準執(zhí)行；不服從相關(guān)政策變動安排的，雙方解除勞動合同。

監(jiān)督電話：麗水市蓮都區(qū)紀委、區(qū)監(jiān)委派駐第五紀檢監(jiān)察組0578-2128725

咨詢電話：麗水市蓮都區(qū)人力社保局事業(yè)管理科，電話：0578-2278057。

本公告由麗水市蓮都區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

附件1：2022年麗水市蓮都區(qū)招聘到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）專職從事就業(yè)和社會保障工作人員報名表 .doc

附件2：個人健康申報表.doc

麗水市蓮都區(qū)人力資源和社會保障局

2022年10月21日