一、招聘計(jì)劃

本次公開招聘殘疾人專職委員10名，專職從事各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)殘疾人管理服務(wù)工作。

二、招聘范圍、對(duì)象及條件

1、思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有全心全意為殘疾人服務(wù)的精神和較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念,有一定的社會(huì)活動(dòng)能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言文字表達(dá)能力和計(jì)算機(jī)操作能力的殘疾人。

2、遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，無違法違紀(jì)記錄。

3、身體條件：持有第二代《中華人民共和國(guó)殘疾人證》的肢體、視力四級(jí)或聽力、言語三級(jí)、四級(jí)殘疾人，身體條件能勝任本職工作（具有進(jìn)村入戶、語言溝通、計(jì)算機(jī)操作能力等）和鄉(xiāng)村工作需要。除因殘疾導(dǎo)致的身體缺陷外，其他身體條件必須符合公務(wù)員招錄條件。

4、年齡條件：男，18至45周歲（1977年1月6日至2005年1月6日期間出生）；女，18至40周歲（1982年1月6日至2005年1月6日期間出生）。

5、文化程度：具有國(guó)家承認(rèn)的高中及以上文化程度。

6、具有縉云縣戶籍的社會(huì)人員（以2023年1月6日的戶口所在地為準(zhǔn)，正在遷移中的以遷移前的戶口所在地為準(zhǔn)）或縉云縣生源全日制普通高校畢業(yè)生。

三、招聘程序及辦法

采取公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，按報(bào)名、筆試、技能測(cè)試、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序。具體程序如下：

(一)報(bào)名

本次招聘報(bào)名全部采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間：2023年1月6日—7 日（上午8：30—11：30，下午14：00—16：30）。

報(bào)名地點(diǎn)：縉云縣殘疾人聯(lián)合會(huì)一樓辦事大廳(五云街道芙蓉路69號(hào))，聯(lián)系人：王秋靈、盧威霖，聯(lián)系電話：0578—3013115。符合報(bào)考條件人員填寫《縉云縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公益性崗位殘疾人專職委員招聘報(bào)名表》（見附件）；報(bào)名人員需提供本人二代身份證、戶口簿(首頁(yè)及印有本人戶口信息的戶口簿頁(yè)面)、第二代殘疾人證、學(xué)歷證書等相關(guān)證件原件及復(fù)印件，近期免冠彩照2張。

經(jīng)資格審查，符合報(bào)考條件者，憑身份證原件到縉云縣殘聯(lián)辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證（領(lǐng)取時(shí)間另行通知）。

招聘崗位計(jì)劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)比例不足1：2的，將酌情核減或取消招聘計(jì)劃，核減或取消招聘計(jì)劃將在網(wǎng)上予以公布。

（二）筆試和技能測(cè)試

筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》。主要測(cè)試報(bào)考人員的殘疾人政策知識(shí)、分析和解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等，總分為100分。

技能測(cè)試內(nèi)容為計(jì)算機(jī)操作能力。主要測(cè)試報(bào)考人員的文字錄入編輯、辦公軟件操作等計(jì)算機(jī)操作基本技能，總分為100分。筆試、技能測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

報(bào)考人員須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試和技能測(cè)試（考試時(shí)考生自帶黑色字跡的簽字筆或鋼筆、2B鉛筆、橡皮和卷（削）筆刀等）。

（三）面試

根據(jù)筆試成績(jī)×60%＋技能測(cè)試成績(jī)×40%的成績(jī)排序（成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高的排位在前）從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:2比例確定面試對(duì)象。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。面試采用結(jié)構(gòu)化面試，成績(jī)總分為100分，合格分為60分，面試成績(jī)不合格者不能列為體檢、考察對(duì)象。考生憑本人身份證和面試通知書參加面試。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

面試前2天，若取得面試資格的人員確定不參加面試的，將從高分到低分依次予以遞補(bǔ)。

（四）體檢和考察

根據(jù)總成績(jī)=（筆試成績(jī)×60%+技能測(cè)試成績(jī)×40%）×40%+面試成績(jī)×60%。從高分到低分按1:1比例確定體檢對(duì)象，若總成績(jī)相同，以筆試成績(jī)高者排位在前。

體檢參照公務(wù)員招錄相關(guān)政策執(zhí)行（除因殘疾導(dǎo)致的身體缺陷外）。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

體檢以指定醫(yī)院結(jié)論為準(zhǔn)（體檢時(shí)間另行通知）。

考察參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）執(zhí)行。

放棄體檢、考察或體檢、考察不合格的，在該崗位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，并在網(wǎng)上公布遞補(bǔ)人員名單。

（五）公示聘用和管理

體檢、考察后，根據(jù)體檢、考察結(jié)果，按總成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查不影響聘用的，按聘用審批權(quán)限辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。受聘人員經(jīng)崗前培訓(xùn)后正式上崗，試用期為一個(gè)月。報(bào)考人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定單位報(bào)到。無正當(dāng)理由逾期未報(bào)到者，取消聘用資格，空缺崗位在面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

（六）遞補(bǔ)

本次考試成績(jī)保留至下一次招聘公告止，聘期內(nèi)，聘用人員因各種原因被解聘或自愿解除勞動(dòng)合同而出現(xiàn)工作崗位空缺的，可根據(jù)工作需要，在面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

四、其它事項(xiàng)

（一）在招考組織實(shí)施過程中，將嚴(yán)格落實(shí)疫情防控措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考者理解、支持和配合。

（二）殘疾人專職委員實(shí)行聘用制和動(dòng)態(tài)管理，聘用后按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同、原則上實(shí)行一年一聘，一般聘期為三年，具體聘用期限根據(jù)上級(jí)相關(guān)規(guī)定和實(shí)際情況決定，其日常工作安排和管理由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）負(fù)責(zé)，業(yè)務(wù)指導(dǎo)由縣殘聯(lián)負(fù)責(zé)，年底考核由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和縣殘聯(lián)共同負(fù)責(zé)，聘期內(nèi)實(shí)行工作考核，考核不稱職者予以解聘。

（三）殘疾人專職委員按有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，工資待遇不低于全縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)，具體月工資標(biāo)準(zhǔn)由縣殘聯(lián)、縣財(cái)政局和縣人力社保局共同確定，工資及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）負(fù)責(zé)發(fā)放和繳納。

本次招聘相關(guān)招聘信息公示網(wǎng)站為縉云縣政府門戶網(wǎng)站（http://www.jinyun.gov.cn/，公示公告欄）；

咨詢電話：縉云縣殘聯(lián) 0578-3013116，0578-3013105

監(jiān)督電話：縉云縣紀(jì)委監(jiān)委派駐第六紀(jì)檢監(jiān)察組 0578-3312602

本公告由縉云縣殘疾人聯(lián)合會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

縉云縣人力資源和社會(huì)保障局

縉云縣殘疾人聯(lián)合會(huì)

2022年12 月29日

附件：縉云縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公益性崗位殘疾人專職委員招聘報(bào)名表.doc