2023年慶元縣公開招聘教師公告
為加強(qiáng)我縣教師隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)中華人民共和國人力資源和社會保障部發(fā)布的《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（第35號）、浙江省人事廳關(guān)于印發(fā)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（浙人才〔2007〕184號）和《浙江省人事考試考務(wù)規(guī)程》的精神，決定面向社會公開招聘慶元縣中小學(xué)和幼兒園教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次計(jì)劃公開招聘公辦教師12名，具體的招聘崗位、人數(shù)和報(bào)考條件見《2023年慶元縣公開招聘教師需求計(jì)劃表》（附件1）。
二、招聘對象和條件
1.年齡為35周歲及以下，即1987年7月2日以后出生。
2.所有報(bào)考崗位需具有本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位。
3.報(bào)考人員應(yīng)具有與報(bào)考崗位相應(yīng)的教師資格證書（或具有相應(yīng)的全國統(tǒng)考的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》和普通話等級證書）。
4.報(bào)考學(xué)歷所對應(yīng)的專業(yè)需與崗位要求的專業(yè)一致。
5.現(xiàn)役軍人、在全日制普通高校就讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考，在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)的研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考。
6.委培生報(bào)考須征得委托培養(yǎng)單位同意，縣內(nèi)國有企業(yè)在編在職人員報(bào)考須征得現(xiàn)工作單位同意，縣外國有企事業(yè)單位在編在職人員報(bào)考須征得所在單位同意。
7.曾因犯罪受過刑事處罰的人員,曾被開除公職的人員,被辭退未滿5年的原機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員，在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊、弄虛作假等違紀(jì)違規(guī)行為且尚在禁考期限內(nèi)的人員，屬于《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)規(guī)定不得確定為擬錄用人員規(guī)定以及具有法律規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)考。
8.報(bào)考人員不得報(bào)考與招錄單位工作人員有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）所列回避情形的崗位。
9.符合事業(yè)單位公開招聘的其他要求。
三、招聘辦法
高中、小學(xué)教師崗位采取先筆試再進(jìn)行課堂教學(xué)能力測試的方式，幼兒教師崗位采取先筆試再進(jìn)行技能測試的方式。具體程序：
（一）注冊及報(bào)名
本次考試報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。
1.網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2023年7月2日9:00-2023年7月4日17:00。報(bào)名網(wǎng)址：浙江省通用招聘網(wǎng)報(bào)平臺（http://qssy.zjks.com）。
報(bào)考人員上網(wǎng)注冊個(gè)人真實(shí)信息后，選擇崗位報(bào)名，逾期不再受理注冊及報(bào)名。
2.資格初審
時(shí)間：2023年7月2日9:00-2023年7月4日21:00，招聘單位對報(bào)考人員選定的崗位進(jìn)行資格初審，報(bào)考人員可上網(wǎng)查詢結(jié)果及未通過初審的理由。通過初審的不能再報(bào)考其他職位；未通過資格初審但仍在網(wǎng)上報(bào)名期限（2023年7月2日9:00-7月4日17:00）內(nèi)，可再次報(bào)名并接受資格審查。
3.網(wǎng)上繳費(fèi)
時(shí)間：2023年7月2日9:00-7月5日17:00，資格初審?fù)ㄟ^的報(bào)考人員可在浙江省通用招聘網(wǎng)報(bào)平臺（http://qssy.zjks.com）辦理網(wǎng)上繳費(fèi)（50元/人）。逾期不辦理繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄報(bào)名資格。貧困家庭的報(bào)考人員應(yīng)于2023年7月4日12:00前將本人身份證及所在縣級民政（扶貧）部門出具的低保證或特困證明原件及復(fù)印件提交至慶元縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科，經(jīng)審核后免除其考試費(fèi)。
4.繳費(fèi)人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的崗位,將酌情核減招聘計(jì)劃或不開考，對少數(shù)專業(yè)特殊的專業(yè)技術(shù)崗位，根據(jù)實(shí)際情況確定。核減或取消招聘計(jì)劃將在慶元縣政府門戶網(wǎng)站予以公布。對不開考崗位的報(bào)名人員，允許改報(bào)其他符合條件的崗位，報(bào)考人員自接到通知起8小時(shí)內(nèi)可改報(bào)其他崗位。逾期未改報(bào)的，視作放棄改報(bào)名，退回已繳考試費(fèi)。
5.下載并打印準(zhǔn)考證。
時(shí)間：2023年7月13日-7月15日。已繳費(fèi)人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄浙江省通用招聘網(wǎng)報(bào)平臺（http://qssy.zjks.com）下載打印準(zhǔn)考證。
6.報(bào)名相關(guān)事項(xiàng)
（1）本次招聘所涉及的年齡計(jì)算統(tǒng)一截止到2023年7月2日。
（2）每位考生限報(bào)一個(gè)崗位?？忌鷳?yīng)對自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠實(shí)應(yīng)聘。對偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、考試考察過程中作弊等違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，將取消應(yīng)聘資格。對已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，即予解除聘用合同。
（3）考生及時(shí)留意網(wǎng)上資格初審情況，報(bào)名時(shí)間截止后不再接受報(bào)名。
（二）筆試
筆試科目：學(xué)科專業(yè)知識一門。
筆試時(shí)間為2023年7月15日。筆試實(shí)行百分制，總分為100分。報(bào)考人員攜帶準(zhǔn)考證、有效期內(nèi)的第二代身份證（原件），按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。
（三）確定測試對象
筆試結(jié)束后，根據(jù)各招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按報(bào)考人員筆試成績從高分到低分1：3的比例確定測試對象，同一崗位計(jì)劃數(shù)為3人及以上的按1：2確定測試對象。如崗位中出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定測試對象。
入圍測試對象將在慶元縣政府門戶網(wǎng)站予以公布。
（四）資格復(fù)審
入圍測試對象，在測試前需進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。入圍測試對象按以下要求進(jìn)行資格復(fù)審：
1.報(bào)考人員需提供《2023年慶元縣公開招聘教師報(bào)名表》（附件2）、身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、教師資格證書（或全國統(tǒng)考的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》和普通話等級證書）原件及復(fù)印件。
2.未領(lǐng)取畢業(yè)證書的2023年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生還需提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（省外高校畢業(yè)生可持省級教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》）。
3.縣內(nèi)國有企業(yè)在編在職人員以及縣外國有企事業(yè)單位在編在職人員需提供所在單位同意報(bào)考的書面證明。
（五）測試
測試由縣人力社保局和縣教育局統(tǒng)一組織實(shí)施。測試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。通過資格復(fù)審入圍測試的人員放棄測試資格的，相關(guān)崗位不再遞補(bǔ)。
課堂教學(xué)能力（技能）測試成績滿分為100分，合格為60分。課堂教學(xué)能力（技能）測試不合格者不得入圍體檢、考察。
考生憑本人身份證和測試通知書參加測試，逾期不參加測試視為自動(dòng)放棄。
（六）確定招聘入圍人員
課堂教學(xué)能力（技能）測試結(jié)束后，縣人力社保局和縣教育局按考生筆試、課堂教學(xué)能力（技能）測試成績合成計(jì)算總成績。
總成績的計(jì)算公式為：高中、小學(xué)教師崗位總成績=筆試成績*50%+課堂教學(xué)能力測試成績*50%；幼兒教師崗位總成績=筆試成績*40%+技能測試成績*60%。
總成績滿分100分，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。然后按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分（若總成績相等，高中、小學(xué)教師崗位以筆試成績高者排位在前，幼兒教師崗位以技能測試成績高者排位在前）確定體檢、考察對象。
（七）體檢、考察
體檢工作由縣人力社保局和縣教育局共同組織實(shí)施。體檢參考人社部、國家衛(wèi)健委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）政策執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理，體檢時(shí)間另行通知，考生不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作自動(dòng)放棄體檢。
考察參考《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)執(zhí)行。
體檢、考察有放棄或不合格的，在該崗位（專業(yè)）課堂教學(xué)能力測試或技能測試合格人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
體檢、考察工作實(shí)施前，國家出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。
（八）公示、聘用
體檢、考察后，擬聘用對象在慶元縣政府門戶網(wǎng)站公示。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查不影響聘用的，按聘用審批權(quán)限辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。報(bào)考人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。無正當(dāng)理由逾期者，取消聘用資格。擬聘用對象若有放棄，是否遞補(bǔ)由縣人力社保局和縣教育局研究決定。不能在2023年9月30日前向縣人力社保部門提供報(bào)考所需畢業(yè)證書、學(xué)位證書及其他材料的，不予聘用。
聘用人員納入事業(yè)單位編制管理，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿后，經(jīng)考核合格，予以正式聘用，否則取消聘用。
本次招聘的事業(yè)人員須在慶元服務(wù)滿五周年（含試用期一年）。
四、其它事項(xiàng)
1.資格審查貫穿招聘全過程，報(bào)考人員填寫的報(bào)考信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效?？忌鷳?yīng)對自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠實(shí)應(yīng)聘。對偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、考試考核過程中作弊等違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，將取消應(yīng)聘資格。對已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，即予解除聘用合同。
2.公開招聘過程中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。
3.本次招聘專業(yè)設(shè)置及審核參照《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2020版）》、《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）》、《2023年浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄》，部分專業(yè)涉及名稱更改的，新舊專業(yè)可認(rèn)定為同一專業(yè)，一般可接受報(bào)考，并以招聘單位審核意見為準(zhǔn)。
4.慶元縣教育局、慶元縣人力資源和社會保障局不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦此次考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)和提供資料推薦。
5.招聘過程相關(guān)信息僅在本次招聘信息指定發(fā)布網(wǎng)站公布，請報(bào)考人員隨時(shí)自行留意，不再另行電話通知。本次招聘信息指定發(fā)布網(wǎng)站：慶元縣政府門戶網(wǎng)站（網(wǎng)址：www.zjqy.gov.cn）。
本公告由慶元縣教育局、慶元縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：慶元縣教育局人事科0578-6121393；
慶元縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科0578-6122610。
附件:
3.2023年慶元縣公開招聘教師考試項(xiàng)目表.xls
慶元縣人力資源和社會保障局
慶元縣教育局
2023年6月21日
