為進(jìn)一步加大人才招引力度，不斷優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等文件精神，經(jīng)研究，我校決定面向全國(guó)招引高校優(yōu)秀畢業(yè)生，具體事項(xiàng)公告如下：

 

一、學(xué)校簡(jiǎn)介

 

縉云高級(jí)技工學(xué)校前身系縉云技工學(xué)校，創(chuàng)辦于1979年，是一所融學(xué)制教育、技能培訓(xùn)、社會(huì)服務(wù)為一體，以高技能人才培養(yǎng)培訓(xùn)為目標(biāo)，由縉云縣人民政府舉辦的全日制技工學(xué)校。學(xué)校位于交通便捷的330國(guó)道旁。2024年有數(shù)控加工(加工中心操作工)、機(jī)電一體化技術(shù)、電子技術(shù)應(yīng)用、數(shù)字媒體技術(shù)應(yīng)用、電子商務(wù)、旅游服務(wù)與管理、汽車維修、新能源汽車檢測(cè)與維修、會(huì)計(jì)、護(hù)理等10個(gè)專業(yè)。目前，在校生2363人，屬于公益二類事業(yè)單位。

 

二、招聘計(jì)劃

 

本次計(jì)劃招引高校優(yōu)秀畢業(yè)生共計(jì)7名，具體招聘崗位、學(xué)歷要求、專業(yè)要求、招聘人數(shù)等詳見(jiàn)附件1《2024年縉云高級(jí)技工學(xué)校招引高校優(yōu)秀畢業(yè)生綜合信息表》。

 

三、招引范圍及條件

 

（一）招引范圍

 

品行兼優(yōu)的高技能人才。

 

（二）招引條件

 

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

 

2.熱愛(ài)教育事業(yè),具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,并服從組織安排;

 

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

 

4.具有符合職位要求的工作能力；

 

5.報(bào)考人員須在2024年6月5日前取得招聘條件所需的學(xué)歷學(xué)位證書；留學(xué)人員須在2024年6月5日前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書；應(yīng)屆畢業(yè)生須在2024年9月30前取得招聘條件所需的學(xué)歷學(xué)位證書；

 

6.年齡要求為18至35周歲（1988年6月5日至2006年6月5日期間出生）。碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生年齡放寬到40周歲（1983年6月5日以后出生）；

 

7.戶籍不限；

 

8.符合招引崗位所需的其他資格條件。

 

四、報(bào)名時(shí)間及形式

 

（一）報(bào)名形式：網(wǎng)上報(bào)名

 

（二）報(bào)名時(shí)間：2024年6月5日0:01-6月20日23:59

 

（三）報(bào)名網(wǎng)址：https://ding.cjfx.cn/f/bdgzqyr6。報(bào)考人員上網(wǎng)注冊(cè)個(gè)人真實(shí)信息后，選擇崗位報(bào)名。逾期（系統(tǒng)自動(dòng)關(guān)閉）不再受理注冊(cè)及報(bào)名。

 

五、招引程序及辦法

 

本次面向全國(guó)引進(jìn)高校優(yōu)秀畢業(yè)生按照公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考察、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。具體程序：

 

（一）信息發(fā)布平臺(tái)

 

縉云縣政府門戶網(wǎng)（http://www.jinyun.gov.cn/）

 

（二）資格審查

 

1.審查地點(diǎn)：杭州蕭山技師學(xué)院健行樓6號(hào)樓一樓報(bào)告廳（浙江省杭州市蕭山區(qū)通惠南路448號(hào)）。

 

2.審查時(shí)間：2024年6月25日8:00-9:00，逾期不再受理資格審查，未通過(guò)資格審查的報(bào)名者，不能參加后續(xù)的各項(xiàng)考試。

 

3.審查材料：審查時(shí)報(bào)名人員提供《報(bào)名表》 (見(jiàn)附件2，請(qǐng)到公告發(fā)布網(wǎng)站下載填寫，并粘貼近期免冠一寸照片)，本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、學(xué)校綜合成績(jī)等原件及復(fù)印件，應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦材料原件及復(fù)印件，留學(xué)人員還應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。縉云縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同縉云縣教育局組織用人單位在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查合格，通知符合引進(jìn)條件的人員在杭州蕭山技師學(xué)院參加考試。請(qǐng)各應(yīng)聘人員在此期間保持手機(jī)暢通，否則，視為應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄本次考試資格。

 

報(bào)考人員提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。每人限報(bào)一個(gè)崗位，凡提供虛假申請(qǐng)材料獲取報(bào)考資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

 

（三）考試

 

考試統(tǒng)一組織。教師2個(gè)崗位采用筆試和面試相結(jié)合方式進(jìn)行，實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師5個(gè)崗位采用技能測(cè)試和面試相結(jié)合方式進(jìn)行?？荚嚂r(shí)間與地點(diǎn)另行通知。

 

1.筆試

 

教師2個(gè)崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)與報(bào)名的總?cè)藬?shù)比例不足1：3（含1：3）的，可以省略筆試環(huán)節(jié)，直接進(jìn)入面試;引進(jìn)計(jì)劃數(shù)與報(bào)名的總?cè)藬?shù)比例超過(guò)1：3的原則上要進(jìn)行筆試。筆試內(nèi)容：教育基礎(chǔ)知識(shí)+學(xué)科專業(yè)知識(shí)，筆試成績(jī)滿分為100分。

 

筆試結(jié)束后，根據(jù)考生筆試成績(jī)，從高分到低分按引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定面試對(duì)象，不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。

 

2.技能測(cè)試

 

實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師5個(gè)崗位資格審核通過(guò)人員先進(jìn)行技能測(cè)試。技能測(cè)試項(xiàng)目為各專業(yè)對(duì)應(yīng)的職業(yè)技能。技能測(cè)試滿分總分為100分，合格分為70分，技能測(cè)試不合格者，不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

 

技能測(cè)試結(jié)束后，根據(jù)考生技能測(cè)試成績(jī)，從高分到低分按引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定面試對(duì)象，不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。

 

3.面試

 

教師2個(gè)崗位面試采用模擬上課的形式。實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師5個(gè)崗位面試采用說(shuō)課的形式。模擬上課或說(shuō)課內(nèi)容由評(píng)委從相應(yīng)專業(yè)的專業(yè)課教學(xué)大綱內(nèi)抽取，滿分為100分，合格為70分，低于合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

 

4.總成績(jī)

 

教師2個(gè)崗位，總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%（若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排位在前）。從高分到低分按1:1的比例確定體檢、考察對(duì)象。只面試的，按面試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排序，面試成績(jī)即為總成績(jī)。

 

實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師5個(gè)崗位，總成績(jī)=技能測(cè)試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%（若總成績(jī)相等，以技能測(cè)試成績(jī)高的排位在前）。從高分到低分按1:1的比例確定體檢、考察對(duì)象。

 

根據(jù)應(yīng)聘人員的崗位匹配性及考試總成績(jī)由用人單位會(huì)同組織人事部門商定擬體檢、考察對(duì)象，若無(wú)合適人選，可取消該崗位引進(jìn)數(shù)。

 

（四）簽訂就業(yè)協(xié)議書

 

根據(jù)考試結(jié)果，擇優(yōu)現(xiàn)場(chǎng)簽訂就業(yè)協(xié)議。

 

（五）體檢、考察

 

體檢、考察工作參照公務(wù)員體檢、考察相關(guān)辦法執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄處理。體檢以指定醫(yī)院結(jié)論為準(zhǔn)（體檢時(shí)間另行通知）。體檢費(fèi)用由考生自理。

 

放棄體檢、考察或體檢、考察不合格的，在該崗位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，并在網(wǎng)上公布遞補(bǔ)人員名單。

 

（六）公示、聘用

 

體檢、考察后，根據(jù)體檢、考察情況確定擬聘用對(duì)象，擬聘用對(duì)象通過(guò)縉云縣政府門戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日,對(duì)擬聘人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按有關(guān)人事聘用規(guī)定辦理聘用相關(guān)手續(xù)。聘用人員列入報(bào)備員額制管理，與用人單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期，試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。報(bào)考人員須服從組織分配，崗位聘用實(shí)行最低服務(wù)年限制度，聘用最低服務(wù)年限為5周年。報(bào)考人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)憑本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、戶口簿或戶籍證明等資料到相應(yīng)單位報(bào)到并辦理聘用手續(xù)。無(wú)正當(dāng)理由逾期十五日又不說(shuō)明情況的，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。

 

四、其他有關(guān)要求

 

1.報(bào)考人員須在2026年7月30日前獲得高中（中職）教師資格證書，否則將予以解聘。

 

2.考生所學(xué)專業(yè)資格的審查主要參照《2024年浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄》和2022年修訂《全國(guó)技工院校專業(yè)目錄》。

 

3.報(bào)考人員對(duì)本公告相關(guān)信息有異議的，可在公布之日起5個(gè)工作日內(nèi)向縉云縣教育局人事科、縉云縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科反映，以便及時(shí)糾正。本公告由縉云縣教育局、縉云縣人力資源和社會(huì)保障局、縉云高級(jí)技工學(xué)校負(fù)責(zé)解釋。

 

咨詢電話：

 

縉云縣教育局人事科0578-3140612、3140613，

 

縉云縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理0578-3127520，

 

縉云高級(jí)技工學(xué)校0578-3760296。

 

監(jiān)督電話：縉云縣紀(jì)委監(jiān)委派駐第三紀(jì)檢監(jiān)察組0578-3312052

 

縉云縣教育局

 

縉云縣人力資源和社會(huì)保障局

 

縉云高級(jí)技工學(xué)校

 

2024年6月4日

 

附件1：2024年縉云高級(jí)技工學(xué)校招引高校優(yōu)秀畢業(yè)生綜合信息表.xls

 

附件2：2024年縉云高級(jí)技工學(xué)校招引高校優(yōu)秀畢業(yè)生報(bào)名表.doc