為加強(qiáng)“三支隊(duì)伍”建設(shè)，特別是高素質(zhì)干部隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《浙江省事業(yè)單位人員招聘暫行辦法》，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)招聘部分緊缺專(zhuān)業(yè)人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

一、招聘計(jì)劃

 

本次人才招聘計(jì)劃共2名，具體招聘單位、崗位、人數(shù)和資格要求等詳見(jiàn)《2024年慶元縣緊缺專(zhuān)業(yè)人才招聘需求計(jì)劃表》（附件1）。

 

二、招聘范圍、對(duì)象和條件

 

報(bào)名人員除應(yīng)具備招聘崗位所需的資格要求（詳見(jiàn)計(jì)劃表）外，還需符合以下條件：

 

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，遵紀(jì)守法，品行端正；

 

3.年齡35周歲及以下(1988年7月19日以后出生);博士研究生40周歲及以下(1983年7月19日以后出生)；

 

4.身體健康，能適應(yīng)所報(bào)崗位的工作要求；

 

5.符合事業(yè)單位聘用工作人員的其它規(guī)定條件。

 

具體的招聘單位、崗位、專(zhuān)業(yè)要求、人數(shù)等詳見(jiàn)招聘崗位需求計(jì)劃表，也可登陸慶元縣人民政府網(wǎng)公示公告欄查詢。

 

三、招聘的組織、程序和辦法

 

貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考察、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行，本次招聘按崗位進(jìn)行報(bào)名考試，具體程序如下：

 

（一）報(bào)名

 

1.報(bào)名時(shí)間及方式：

 

本次招聘采用郵件報(bào)名方式進(jìn)行，考生將報(bào)名資料電子稿壓縮成單個(gè)文件包發(fā)送至慶元縣人力資源和社會(huì)保障局電子郵箱:qyrsj_bgs@163.com，郵件名稱統(tǒng)一以“報(bào)名單位+崗位+姓名+專(zhuān)業(yè)”命名，報(bào)名時(shí)間為公告發(fā)布之日起至2024年7月19日截止。

 

2.報(bào)名所需資料：

 

《慶元縣緊缺專(zhuān)業(yè)人才招聘報(bào)名表》；本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件；2024屆畢業(yè)生需提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表或教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》等相關(guān)證件（證明）復(fù)印件；國(guó)（境）外已取得學(xué)歷學(xué)位的報(bào)考人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)復(fù)印件。未取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的報(bào)考人員，須于2024年8月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū),如未能按時(shí)取得相應(yīng)證書(shū)的，取消聘用資格。

 

3.注意事項(xiàng)：每位考生限報(bào)一個(gè)崗位?？忌鷳?yīng)對(duì)自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。對(duì)偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、考試考察過(guò)程中作弊等違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，將取消應(yīng)聘資格，對(duì)已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，即予解除聘用合同。

 

(二)資格審查

 

報(bào)名結(jié)束后,招聘單位及其上級(jí)主管部門(mén)根據(jù)招聘崗位所需條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,經(jīng)資格審查合格，通知符合招聘條件的人員參加面試。請(qǐng)各應(yīng)聘人員在此期間保持手機(jī)暢通，否則，視為應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄本次面試資格。

 

（三）面試

 

教師崗位面試采用模擬課堂的方式進(jìn)行,其它崗位面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試總成績(jī)滿分為100分，合格分為70分，不合格者不能列入體檢、考察對(duì)象(面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。

 

報(bào)考人數(shù)達(dá)到1:3比例及以上的崗位，按面試成績(jī)從高分到低分按1:1的比例確定入圍體檢人員；報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1:3比例的崗位，則根據(jù)報(bào)考人員的崗位匹配性由用人單位會(huì)同組織人事部門(mén)商定是否入圍面試,再根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按1:1的比例確定入圍體檢人員。

 

(四)體檢和考察

 

體檢由縣組織人事部門(mén)統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢、考察參考公務(wù)員體檢、考察的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢以指定醫(yī)院的結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用自理,體檢時(shí)間另行通知，考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

 

考察結(jié)果僅作為本次是否錄用的依據(jù)?？疾煊烧衅竼挝唤M織實(shí)施，考察參考《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）執(zhí)行。

 

體檢、考察有放棄或不合格的，在該崗位面試合格人員中按成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢、考察工作實(shí)施前，國(guó)家出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

 

(五)公示和聘用

 

體檢、考察后，根據(jù)體檢、考察結(jié)果，按面試成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)確定聘用對(duì)象。擬聘用對(duì)象在慶元縣政府門(mén)戶網(wǎng)站公示。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

 

報(bào)考人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。無(wú)正當(dāng)理由逾期者，取消聘用資格。無(wú)正當(dāng)理由不能在2024年8月31日前向縣人力社保部門(mén)提供報(bào)考所需畢業(yè)證書(shū)（2024年全日制普通高校應(yīng)屆生）及其他材料的，不予聘用。崗位聘用實(shí)行最低服務(wù)年限制度，最低服務(wù)年限為5周年（含試用期）。

 

（六）其他事項(xiàng)

 

報(bào)考人員資格審核貫穿本次人才招聘工作全過(guò)程。報(bào)考人員提交的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。

 

四、紀(jì)律與監(jiān)督

 

本次人才招聘有關(guān)信息在以下指定網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘者查詢和社會(huì)監(jiān)督：

 

慶元縣政府門(mén)戶網(wǎng)站公示公告欄。

 

本公告由中共慶元縣委組織部、慶元縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

 

聯(lián)系電話：慶元縣人力資源和社會(huì)保障局0578-6012571；

 

中共慶元縣委組織部 0578-6211399。

 

附件1：2024年慶元縣緊缺專(zhuān)業(yè)人才招聘需求計(jì)劃表

 

附件2：慶元縣緊缺專(zhuān)業(yè)人才招聘報(bào)名表

 

 

中共慶元縣委組織部

 

慶元縣人力資源和社會(huì)保障局

 

2024年7月5日