2015年寧波市直單位中層（處級(jí)）干部跨部門競(jìng)崗交流和公開(kāi)遴選公務(wù)員公告
為深化干部人事制度改革，擴(kuò)大選人視野，推進(jìn)干部交流，健全來(lái)自基層一線的黨政干部培養(yǎng)選拔鏈，激發(fā)隊(duì)伍活力，市委組織部、市編委辦、市人力社保局決定開(kāi)展2015年市直單位中層（處級(jí)）干部跨部門競(jìng)崗交流和市級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員公開(kāi)遴選工作?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、跨部門競(jìng)崗交流和公開(kāi)遴選職位
本次跨部門競(jìng)崗交流和公開(kāi)遴選職位共64個(gè)，其中，市直單位管理的21個(gè)中層（處級(jí)）領(lǐng)導(dǎo)職位（詳見(jiàn)附件1），實(shí)行跨部門競(jìng)崗交流；市級(jí)機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）43個(gè)主任科員以下職位（詳見(jiàn)附件2），實(shí)行公開(kāi)遴選。
?。ㄒ唬┛绮块T競(jìng)崗交流職位
1. 市發(fā)改委法規(guī)處處長(zhǎng)、市政協(xié)信息中心主任、市委組織部副處長(zhǎng)、市委政研室副處長(zhǎng)、市編委辦綜合處副處長(zhǎng)、市紀(jì)委派駐機(jī)構(gòu)副處長(zhǎng)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)3職、市經(jīng)信委各工業(yè)行業(yè)管理辦公室副主任、市公安局巡（特）警支隊(duì)辦公室副主任、市商務(wù)委團(tuán)委副書(shū)記、市財(cái)政局市級(jí)部門預(yù)算編制中心副主任、市人力社保局12333電話咨詢服務(wù)中心副主任、寧波廣電集團(tuán)審計(jì)室副主任、寧波工業(yè)供水有限公司副總經(jīng)理等15個(gè)職位，面向市直單位競(jìng)崗交流。
2. 寧波城市職業(yè)技術(shù)學(xué)院二級(jí)學(xué)院黨總支書(shū)記、市委黨校公共管理教研部副主任、寧波廣播電視大學(xué)外語(yǔ)系副主任、寧波職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨（院）辦副主任、浙江紡織服裝職業(yè)技術(shù)學(xué)院藝術(shù)與設(shè)計(jì)學(xué)院教學(xué)副院長(zhǎng)、市農(nóng)科院農(nóng)產(chǎn)品加工研究所副所長(zhǎng)等6個(gè)職位，面向市直單位、部省屬駐甬單位競(jìng)崗交流。
目標(biāo)職位所在單位工作人員（含所屬企事業(yè)單位工作人員）不參加本單位職位的競(jìng)崗交流。
?。ǘ┦屑?jí)機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）43個(gè)主任科員以下職位，面向縣（市）區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）公開(kāi)遴選。
二、資格條件
?。ㄒ唬┛绮块T競(jìng)崗交流
報(bào)考人員必須符合《干部任用條例》、《公務(wù)員法》規(guī)定的基本條件和目標(biāo)職位所需的資格條件，國(guó)有企事業(yè)單位人員交流到行政機(jī)關(guān)的還應(yīng)當(dāng)符合《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定（試行）》規(guī)定的基本條件。
1. 正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位（3個(gè)）
（1）市直單位（含機(jī)關(guān)事業(yè)單位及所屬單位，不含市以下垂直管理部門的縣市區(qū)分局，下同）副處級(jí)干部或相當(dāng)于副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿2年（面向部省屬駐甬單位競(jìng)崗交流的，含部省屬駐甬單位相應(yīng)條件人選）；市屬國(guó)有企業(yè)中層正職及市直單位所屬企業(yè)正職。所任職務(wù)高于上述職務(wù)，符合學(xué)歷、年齡等要求的也可報(bào)考（下同）。
?。?）大學(xué)本科以上學(xué)歷（在境外獲得的學(xué)歷或?qū)W位須經(jīng)國(guó)家教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證中心認(rèn)證，下同）；年齡45周歲以下（1969年11月1日以后出生）；近三年年度考核均為稱職（合格）以上等次。
2. 副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位（17個(gè)）
?。?）市直單位主任科員或相當(dāng)于正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿3年（面向部省屬駐甬單位競(jìng)崗交流的，含部省屬駐甬單位相應(yīng)條件人選）；市屬國(guó)有企業(yè)中層副職及市直單位所屬企業(yè)副職。
?。?）大學(xué)本科以上學(xué)歷；年齡40周歲以下（1974年11月1日以后出生），其中市商務(wù)委團(tuán)委副書(shū)記職位要求35周歲以下（1979年11月1日以后出生）；近三年年度考核均為稱職（合格）以上等次。
3. 國(guó)企副職領(lǐng)導(dǎo)職位（1個(gè)）
?。?）市直單位主任科員或相當(dāng)于正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿3年；市屬國(guó)有企業(yè)中層副職；市直單位所屬企業(yè)中層正職滿3年。
?。?）大學(xué)本科以上學(xué)歷；年齡40周歲以下（1974年11月1日以后出生）；近三年年度考核均為稱職（合格）以上等次。
以上任職時(shí)間均計(jì)算到2015年10月31日。
報(bào)考對(duì)象中軍轉(zhuǎn)干部在地方首次晉升職務(wù)的最低任職年限，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
?。ǘ┕_(kāi)遴選
1.遴選范圍
（1）寧波市所轄縣（市）區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和開(kāi)發(fā)園區(qū)所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員。
?。?）寧波市所轄縣（市）區(qū)參照公務(wù)員法管理單位中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗的工作人員。
（3）市以下垂直管理部門的縣（市）區(qū)機(jī)構(gòu)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）。
（4）部省屬駐甬機(jī)關(guān)縣（市）區(qū)分支機(jī)構(gòu)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）。
2.資格條件
報(bào)考人員除應(yīng)當(dāng)符合《公務(wù)員法》規(guī)定的基本條件和遴選職位所需的資格條件外，還應(yīng)當(dāng)符合以下條件：
?。?）具有2年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理單位工作經(jīng)歷（含試用期）。工作經(jīng)歷年限的截止時(shí)間為2015年10月31日。
（2）公務(wù)員歷年年度考核均為稱職以上等次。
（3）年齡在35周歲以下（1979 年11月1日以后出生）。
（4）大學(xué)本科以上學(xué)歷。
（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
?。ㄈ┚哂邢铝星樾沃坏模坏脜⒓涌绮块T競(jìng)崗交流和公開(kāi)遴選：
1. 受過(guò)刑事處罰的；
2. 涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；
3. 受到組織處理或黨紀(jì)政紀(jì)處分影響使用的；
4. 具有外國(guó)國(guó)籍、國(guó)（境）外永久居留權(quán)、長(zhǎng)期居留許可，配偶已移居國(guó)（境）外，或沒(méi)有配偶、子女均已移居國(guó)（境）外的；
5. 尚在新錄用公務(wù)員試用期或任職試用期的；
6. 調(diào)任、轉(zhuǎn)任、遴選到現(xiàn)單位或提任處級(jí)職務(wù)未滿一年的；
7. 按國(guó)家有關(guān)規(guī)定到定向單位工作未滿服務(wù)年限或調(diào)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；
8. 其他不宜參加的情形。
三、方法和程序
主要按注冊(cè)報(bào)名、資格初審、綜合比選、組織考察、討論決定的方法和程序進(jìn)行。
1.注冊(cè)報(bào)名
報(bào)考人員經(jīng)所在單位黨組織同意后，通過(guò)寧波考試網(wǎng)注冊(cè)個(gè)人真實(shí)信息，選擇職位報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間：2015年10月30日0時(shí)—11月5日17時(shí)。
報(bào)名網(wǎng)址：寧波考試網(wǎng)（http:// www.nbks.net）（2015年寧波市跨部門競(jìng)崗交流和公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名系統(tǒng)）。
報(bào)考人員上網(wǎng)注冊(cè)個(gè)人信息后，選擇職位報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)職位，逾期不再受理注冊(cè)及報(bào)名。
報(bào)考人員對(duì)報(bào)考條件和提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格和任用資格，并按相關(guān)規(guī)定由組織人社部門和所在單位對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
2.資格初審
資格初審時(shí)間：2015年10月30日0時(shí)—11月6日12時(shí)。
目標(biāo)職位所在單位根據(jù)注冊(cè)信息，在報(bào)考人員報(bào)名起2天內(nèi)完成網(wǎng)上資格初審，并向初審未通過(guò)的人員說(shuō)明理由。報(bào)考人員可上網(wǎng)查詢，未通過(guò)者可在11月5日17時(shí)前再次報(bào)名。
經(jīng)資格初審，職位計(jì)劃2名及以下、資格初審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)與計(jì)劃數(shù)比例不足3︰1的，或職位計(jì)劃3名及以上、資格初審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)與遴選計(jì)劃數(shù)比例不足2︰1的，將酌情核減或取消職位計(jì)劃。職位計(jì)劃取消的，由目標(biāo)職位所在單位通知報(bào)考該職位人員，可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他職位。
2015年11月11日9時(shí)—11月13日17時(shí)，已通過(guò)資格初審人員登錄寧波考試網(wǎng)“準(zhǔn)考證下載”欄目，自行下載并打印準(zhǔn)考證和考試須知。
3.綜合比選
跨部門競(jìng)崗交流和公開(kāi)遴選綜合比選分筆試和集體面談二輪比選。
筆試時(shí)間為2015年11月14日。筆試由全市統(tǒng)一命題，劃定筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線。報(bào)考人員同時(shí)攜準(zhǔn)考證和身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。筆試統(tǒng)一安排在市區(qū)。筆試內(nèi)容主要測(cè)試報(bào)考者基礎(chǔ)知識(shí)、分析解決問(wèn)題和文字綜合能力等，滿分100分?？忌稍趯幉荚嚲W(wǎng)上查詢本人筆試成績(jī)。職位計(jì)劃2名及以下的按3︰1比例、3名及以上的按2︰1比例，在筆試合格報(bào)考人員中從高分到低分確定集體面談入闈人選。
集體面談前，由目標(biāo)職位所在單位通知入闈人員進(jìn)行資格復(fù)審，參加集體面談對(duì)象需提供本人身份證、近期免冠1寸正面照、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及目標(biāo)職位要求的相關(guān)資料、所在單位同意報(bào)考證明（見(jiàn)附件3）。放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，依次遞補(bǔ)符合條件者參加集體面談。
集體面談主要了解報(bào)考者邏輯思維、分析表達(dá)、組織溝通、實(shí)踐操作等能力，采取個(gè)人陳述與面談互動(dòng)相結(jié)合的方法進(jìn)行，按百分制計(jì)分，不足60分的淘汰。公共題由全市統(tǒng)一命題，目標(biāo)職位所在單位可根據(jù)需要增加專業(yè)題或業(yè)務(wù)水平測(cè)試。業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)占集體面談成績(jī)的30%。集體面談時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
4.組織考察
根據(jù)筆試成績(jī)占40%、集體面談成績(jī)占60%的比例確定綜合比選成績(jī)，確定考察對(duì)象，根據(jù)實(shí)際情況可進(jìn)行差額考察。目標(biāo)職位所在單位分別組織考察組，到考察對(duì)象所在單位進(jìn)行實(shí)地考察，并采取個(gè)別談話、查閱干部檔案和工作資料、了解公務(wù)員“崗位對(duì)責(zé)、績(jī)效對(duì)賬”考核情況、同考察對(duì)象面談等方法，對(duì)考察對(duì)象德才表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)進(jìn)行全面考察，注重履職過(guò)程分析，深入了解群眾口碑。擬提任人選，要核實(shí)個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告情況?？疾鞂?duì)象所在單位要做好配合工作，如實(shí)介紹考察對(duì)象表現(xiàn)情況，并由單位紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)出具廉政鑒定。
5.討論決定。
由目標(biāo)單位黨委（黨組）根據(jù)綜合比選和考察情況，研究確定擬任人選名單，報(bào)市領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案后，分別在擬任人選原單位和目標(biāo)職位所在單位進(jìn)行任前公示。公示結(jié)束后辦理任職手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消資格。確實(shí)沒(méi)有適合人選的職位，經(jīng)目標(biāo)單位黨委（黨組）研究，并報(bào)市領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可以空缺。競(jìng)崗交流職位任職試用期一年，試用期考核不合格的，免去試用職務(wù)，按原職務(wù)層級(jí)安排工作。所在單位實(shí)施干部培訓(xùn)鍛煉、選拔任用時(shí)，同等條件下優(yōu)先考慮競(jìng)崗交流干部。
附件：
中共寧波市委組織部
寧波市編委辦
寧波市人力資源和社會(huì)保障局
2015年10月28日
