一、招考人員類別、基本條件、考試項(xiàng)目

第一類、司法雇員8名

司法雇員主要協(xié)助法官從事庭前準(zhǔn)備、案件審理過程中程序性、事務(wù)性輔助工作，以及法官交辦的其他審判輔助性工作，執(zhí)行事務(wù)及其他綜合類事務(wù)。

（一）基本條件

1.擁護(hù)黨的路線、方針和政策；

2.遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派，無違法犯罪前科或其他不適合在法院工作的情形；

3.年齡在28周歲以下（1993年6月17日以后出生）。

4.具有大專以上學(xué)歷，具有較好的文字表達(dá)能力和文字速錄水平；

5.慈溪戶籍（以2021年6月17日戶籍所在地為準(zhǔn)）；

6.身體健康，無生理缺陷。

（二）考試項(xiàng)目

考試計(jì)分項(xiàng)目分為筆試（專業(yè)技能測試+專業(yè)知識測試）、面試。

筆試（占總成績60%），其中分為專業(yè)技能測試（占總成績30%）和專業(yè)知識測試（占總成績30%）。

專業(yè)技能測試為計(jì)算機(jī)速錄能力測試。測試形式為聽打速錄，現(xiàn)場播放錄音資料，考生將錄音資料內(nèi)容輸入計(jì)算機(jī)。測試時(shí)間為10分鐘，要求聽打120字/分鐘以上。評分標(biāo)準(zhǔn)：在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，以漢字輸入速度及準(zhǔn)確率為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行綜合評分，滿分100分，不足60分者淘汰。

專業(yè)技能測試成績60分以上者（含60分）參加專業(yè)知識測試，考試內(nèi)容為綜合知識測試與寫作。筆試滿分100分，合格分60分。

面試（占總成績40%），按筆試成績由高到低，按招錄人數(shù)1：3確定參加對象（末位并列的同時(shí)進(jìn)入面試，不足的按實(shí)際人數(shù)），面試主要測試綜合素質(zhì)尤其是口頭表達(dá)、現(xiàn)場應(yīng)變、團(tuán)結(jié)協(xié)作等能力。面試滿分100分，合格分60分。面試對象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試。因放棄面試而空缺的面試名額，不再遞補(bǔ)。

筆試、面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

第二類、協(xié)警2名

主要從事審判執(zhí)行輔助工作。

（一）基本條件

1.擁護(hù)黨的路線、方針和政策；

2.遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派，無違法犯罪前科或其他不適合在法院工作的情形；

3.年齡在30周歲以下（1991年6月17日以后出生）；

4.大專及以上學(xué)歷；

5.慈溪戶籍（以2021年6月17日戶籍所在地為準(zhǔn)），

6.男性，身體健康，無生理缺陷。

（二）考試項(xiàng)目

考試計(jì)分項(xiàng)目分為筆試、面試，不計(jì)分項(xiàng)目為體能測評（原地摸高、4*10米往返跑、1000米跑）。

筆試（占總成績60%），考試內(nèi)容為綜合知識測試與寫作。筆試滿分100分，合格分60分。

根據(jù)筆試成績由高到低，按招考人數(shù)1:4確定參加體能測試對象，體能測試三項(xiàng)內(nèi)容均達(dá)標(biāo)者視為合格，標(biāo)準(zhǔn)參照人民警察招錄相關(guān)規(guī)定，體能測試不計(jì)入總成績。

面試（占總成績40%），在體能測評合格人員中，根據(jù)筆試成績由高到低，按招錄計(jì)劃1:3確定對象（末位并列的同時(shí)進(jìn)入面試，不足的按實(shí)際人數(shù)），面試主要測試綜合素質(zhì)尤其是口頭表達(dá)、現(xiàn)場應(yīng)變、團(tuán)結(jié)協(xié)作等能力。面試滿分100分，合格分60分。面試對象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試。因放棄面試而空缺的面試名額，不再遞補(bǔ)。

筆試、體能測試、面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

二、體檢

根據(jù)總成績由高到低確定各類人員參加體檢對象，體檢費(fèi)用自理，通知交費(fèi)而不交者視為放棄體檢。

司法雇員按招錄人數(shù)1:1確定體檢對象，體檢參照公務(wù)員體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

協(xié)警按招錄人數(shù)1:1確定體檢對象，體檢參照人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

三、招聘程序

招聘工作采取現(xiàn)場報(bào)名、資格審查、考試（筆試、面試）、體檢、考察、公示的方式進(jìn)行，具體流程如下：

（一）現(xiàn)場報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間2021年7月6日（上午8:30-11:00 ；下午14:00-16:30）

2、報(bào)名地點(diǎn)：慈溪市人民法院（滸山街道寺山支路60號）訴訟服務(wù)大廳2號窗口,聯(lián)系電話63912731。

3、報(bào)名方法和應(yīng)提供的材料：報(bào)名者如實(shí)填寫報(bào)名登記表，并提供本人身份證原件和復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證書原件和復(fù)印件、戶口本首頁和本人頁原件和復(fù)印件、本人近期一寸免冠彩照2張。

（二）資格審查

按照招聘條件，對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。經(jīng)資格審查后確定進(jìn)入考試程序人員。如報(bào)名合格人數(shù)不足招聘指標(biāo)數(shù)2倍的，根據(jù)相關(guān)要求降低開考比例或相應(yīng)核減招錄計(jì)劃。

（三）考試

根據(jù)各類招考人員考試內(nèi)容組織考試。

（四）體檢

組織符合條件人選進(jìn)行體檢。

（五）考察

體檢合格人員進(jìn)入考察，重點(diǎn)考察德才表現(xiàn)、有無違法違紀(jì)等情況?？疾鞓?biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定。

（六）公示

對擬聘用的人員在慈溪人才網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間七天。

（七）聘用

公示期滿無異議，與擬聘用人員簽訂勞動合同，并確定三個月的試用期。

慈溪市人民法院

二○二一年六月十七日

附件：慈溪市人民法院招聘司法雇員、協(xié)警報(bào)名表